人事行政部年终总结律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2012，迎来了充满希望的2013。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2012年,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！2012年工作总结及2013年工作计划内容构架：1、情况回顾年终总结这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或...
2014年，集团公司、总公司加大了对人力资源的投入，规范化了人力资源管理，从专业人力资源管理的角度出发，力求使我公司的人力资源工作更加专业，系统，规范，高效。这一年里，分公司人力资源工作在上级各级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“走专业化道路，做规范化人力资源管理”的总体化要求，克服现阶段人力资源管理无序化等问题，以建立规范化的人力资源管理为切入点，从变革，创新、发展的大局出发，解放...
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。时光荏苒，***x年即将结束!自***x年3月23日来公司上班，被担任人事***，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只...
XX的个人工作总结一、个人工作介绍我自2011年5月进入**捷成实业有限公司任人事行政主管，经过四年的工作，结合三年电大的学习，为了更加出色地完成工作，少走弯路，更好地服务社会，现对四年来的工作做一个总结。**捷成实业有限公司成立于1994年，由两位香港同胞投资创办，坐落于有“小香港”之称的美丽小镇樟木头镇。主要生产花灯、庭院灯、壁灯、射灯、挂墙灯、路灯等户外灯饰。占地面积四万余平方米，有员工近八百人。公司有...
行政助理个人工作总结XX年年1月，我从四川来到浙江，放弃了回报丰厚的营销经理工作和安逸的生活环境，来到研究院做行政助理，希望能够接触不同的生活。现在1年了，回顾刚到研究院时，研究院正处于起步阶段，我自己本科专业是通信工程，以前没有接触过纺织，新的环境，新的挑战，在研究院领导的指导下，在同事们的热情关心下，我始终坚持认真学习，踏实干事，诚实为人，努力工作。现对XX年年自己履行岗位职责情况，从德能勤绩四...
年终总结报告行政助理的年终总结范文今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个...
打造一流的人事干部队伍，是历史赋予人事部门的光荣任务，如何实现这一目标，作为人事部经理，我认为必须引入科学的人事管理，在科学发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制等一系列手段，优化人与人、人与事、人与组织的关系，最大限度地发挥组织和个人的作用。人事部门的作用发挥，必须由高素质的人事干部队伍作保证，提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手。一、【德】德应该放在首位...
1行政改革管理模式行政改革在西方从未停止过。所谓“当代”,指的是从70年代后期至今。这一时界划分主要基于两条理由：第一,70年代后期的客观环境使改革显得十分必要和迫切,西方行政改革的普遍性、广泛性、全面性可谓前所未有。第二,这一时期西方主要国家在行政改革的总方向上趋于一致,且这种趋同似乎超越意识形态上的差别,其结果是当代行政改革与过去的改革在总方向上有不同特征。本文拟对当代西方行政改革的历史背景、指导理论...
在全市队伍行政执法例会上的讲话刚才，部分大队汇报了半年防火工作情况，客观分析了问题，对下半年工作谈了很好的打算。各科室通报了上半年防火工作。下面，我代表支队党委，就防火的上半年工作怎么看、下半年工作怎么办，讲几点意见：一、准确研判形势，清醒看待问题，进一步坚定抓好下半年工作的信心和决心今年以来，全市队伍始终紧盯“两个稳定”的总目标，牢牢把握支队党委的工作思路，围绕冬春火灾防控、夏季检查等规定动...
行政管理制度与传统管理模式中国自古以来就是一个统一的多民族国家,对民族地区的行政管理历来是中国行政管理的一项重要内容。由于社会经济发展的不平衡,形成了皇权统治下独具特色的中国民族地区多元行政管理制度。这一制度不仅形成了少数民族传统行政管理制度文化的基本内核,而且也成为新型行政管理制度转换的起点。研究中国少数民族传统行政管理制度文化与民族地区行政管理的相互联系与有机结合,不仅有助于继承发展少数民族优...
{财务管理税务规划}第十六章税务行政法制1第十六章税务行政法制本章为非重点章节,内容比较简单但繁杂琐碎。200820092010年年年单项选择1题11题11题1题分分分1题1分多项选择题1题1分判断题合计2题21题12题2分分分重点和难点：本章要求掌握的内容比较分散,各节都有需要理解、记忆的问题。主要注意那些有关时间、程序、适用条件的规定。第一节税务行政处罚税务行政处罚是指公民、法人或者其他2组织有违反税收征收管理秩序的违法行...
1{财务管理税务规划}第十六章税务行政法制2第十六章税务行政法制本章为非重点章节,内容比较简单但繁杂琐碎。200820092010年年年单项选择1题11题11题1题分分分1题1分多项选择题1题1分判断题合计2题21题12题2分分分重点和难点：本章要求掌握的内容比较分散,各节都有需要理解、记忆的问题。主要注意那些有关时间、程序、适用条件的规定。第一节税务行政处罚税务行政处罚是指公民、法人或者其他3组织有违反税收征收管理秩序的违法行...
劳务派遣行政许可治标不治本从2013年7月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》实施,重点对劳务派遣部分进行了修改。新修订的劳动合同法明确提出,设立劳务派遣公司的准入门槛提高,且必须取得行政许可。随后《劳务派遣行政许可实施办法》公布,并同时开始实施。对此,菲斯克集团（FescoGroup）劳务派遣专家米绘锦认为,此次针对劳务派遣的修法无法根治中国劳务派遣领域中的“乱象”,有关措施只能治标但无法治本。一、以“堵”...
行政基层管理工作培训目录1、入职流程2、劳动合同3、考勤制度4、请假制度5、休假制度6、加班调休7、薪酬制度8、公司福利LOGO入职流程试用期满1、提交入职资料2、办理入职手续3、录入指纹考勤4、提交体检报告5、参加入职培训入职培训1、签订试用期合同2、进入试用期3、办理社保五险进入试用期1、提交转正申请2、评估转正申请3、转正员工面谈4、签订劳动合同劳动合同01020304资料准备合同签订转职提交正离程序身份证、学历证书、...
1行政改革管理模式转换行政改革在西方从未停止过。所谓“当代”,指的是从70年代后期至今。这一时界划分主要基于两条理由：第一,70年代后期的客观环境使改革显得十分必要和迫切,西方行政改革的普遍性、广泛性、全面性可谓前所未有。第二,这一时期西方主要国家在行政改革的总方向上趋于一致,且这种趋同似乎超越意识形态上的差别,其结果是当代行政改革与过去的改革在总方向上有不同特征。本文拟对当代西方行政改革的历史背景、指导...
关于如何降低行政成本的思考据了解,1978年—2003年的25年间,中国财政收入从1132亿元增长到3万亿元,增至原来的27倍。同期行政管理费用则从不到50亿元升至7000亿元,增幅达140倍,而且近年来年均增长23%。从这一连串的数字中,我们不难发现我们国家的行政成本有多高,据统计,我们国家的行政成本已经居世界第一位过高的行政成本不仅消耗的是可折算的人力、物力、财力,而且消耗了难以折算的人心向背的无形成本。因此,加强对行政成本问题...
1{财务管理税务规划}邯郸市地税局行政职权目录2二00六年四月邯郸市地税局行政职权目录单位:邯郸市地方税务局序公开公开公开形式范围时间收费依据和标准承办处室项目名称类别实施依据备注号《中华人民共和国税收征收管理法实施建立收支根据粘贴簿、进1.行政许可网络社会长期不收费征管处细则》（2002年国务院令第362号）第二十三条货销货登记簿或使用税控装置的审批《中华人民共和国发票管理办法》（1993年国务院批准,财政部令第...
1{财务管理税务规划}财产行为税管理处行政权力公开透明运行职权目录2衡水市地方税务局权力公开透明运行职权目录公开形式公开范围公开时间承办单位承诺时限备注收费依据和标准类别序号项目名称实施依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三章“税款征收”、《中华人民共和国营业税暂行条例》征收计会网络触摸屏公开栏宣传资料社会、纳税人科、（股）手续齐全税务所（分当场办结1营业税的征收长期不收费税收征收权局）《中华人民...
12021年9党校行政干部学院调研文章报告2015年12月，口口主持召开口党校工作会议并发表重要讲话。口口深入阐述了做好新形势下党校工作的重大意义，突出强调了党校必须坚持的正确政治方向，对于开创党校工作新局面、建设高素质干部队伍产生了深远影响。5年来，各级党校(行政学院)、干部学院贯彻落实口口重要讲话精神和党口部署要求，坚持党校姓党，坚持从严治校，坚持高标准办学，展现了新面貌，呈现出新气象。11月7日，立冬，位...
