人事行政年终工作总结汇报人：XXX汇报时间：XX年XX月Contents目录人事管理工作回顾1行政、办公室事务、总务工作回顾2XX年工作规划及建议3人事行政年终工作总结总体概述41、人事管理工作回顾(1)、建立、建全、规范不事档案(2)、招聘(3)、宿舍管理(4)、严肃劳动纪律(5)、认真做好常规工作优秀员工、工资、升级和其它核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办工作(8)、宣传和培训工作(6)、人事周报表统计工作(7)、收集信息做好人力资源...
20XX行政人事部工作总结企业名称：xxx部门：xxx汇报人：xxx0420XX年工作计划03生产检查督导工作02行政后勤事务01人事管理方面目录CONTENT01人事管理方面Personnelmanagement013次调整自20XX年X月份先后3次对公司的管理架构进行完善和调整使公司在持续发展过程中管理架构不断适应公司发展；促进发展形成科学和良性促进作用。1.管理架构的完善：2.关键岗位岗位说明书的完善：标题文本预设自2014年5月以来对关键岗位的岗位说明书...
行政人员述职报告述职人：XXX述职内容01主要工作与体会03不足与改进02对工作的整体认识04成长与希望主要工作与体会1电话转接公司任职期间，负责电话转接工作。做好前台电话询问工作，热情礼貌，认真记录好相关事宜，并转接或传达给相关人员，做到不遗漏、不拖延。体会：在来电转接的过程中，我发现如何让来电者感觉到礼貌受尊重的同时，坚持来电原则，严守答复，是有很大技巧的。每一通电话都要礼貌应答，问清来意，灵活处理，...
行政办事员技能竞赛实施方案为加强行政办事员（政务服务综合窗口办事员）队伍职业“”化建设，营造比、学、赶、超的良好氛围，根据《**区行政服务中心20**年度工作要点》要求，经研究，决定举办20**年度**区行政办事员技能竞赛。一、竞赛主题通过开展政务服务技能竞赛，激励全体行政办事员立足岗位、精钻业务、苦练本领，进一步提高队伍业务知识、实操能力和服务水平，提高政务窗口增值服务能级，提升企业群众满意度获得感，助...
应急管理行政案件简案快办程序规定（试行）第一条为切实推进安全生产类行政案件快速办理工作，优化行政执法流程，提升行政执法效能，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据**等法律法规规定，结合我区安全生产工作实际，制定本规定。第二条行政案件快速办理，是指应急管理部门对部分容易发现、案情简单、违法事实清楚、违法嫌疑单位自愿认错认罚的行政案件，通过简化取证方式和审核审批手续等措施快速办理。适用简易程序办...
前言：共建项目上的智能化怎么设计呢？下面分享行政服务中心的设计规划正文：一、综合布线系统系统采用六类布线系统，由工作区子系统、水平布线子系统、垂直布线子系统、管理间子系统、设备间子系统组成。外网、内网及电话外进线引至弱电机房，弱电机房作为服务中心的总管理机房。由本机房引出外网、内网光纤及语音大对数线缆至各层各区域管理间，再由各区域管理间引六类非屏蔽网线至各个信息插座。1）工作区子系统前端信息点分...
行政权力清单运行情况评估及建议为进一步规范行政权力运行，探索权力运行的制约和监督机制，扬州市委编办聚焦面向企业、群众的具体行政权力，选取行政权力清单管理重点部门，评估行政权力清单运行情况，梳理存在问题，提出意见建议。一、评估框架设计围绕编制、公开、调整、执行和监督等行政权力清单运行中的主要内容、基本流程制定评估工作方案，主要突出3个方面。1.评估主体上突出联合协同。考虑到行政权力清单的编制运行和监...
人力资源/行政/后勤人力资源/人事总监人力资源/人事经理人力资源/人事主管人力资源/人事专员人力资源/人事助理招聘经理/主管招聘专员/助理培训总监/经理/主管培训专员/助理培训师薪资福利经理/主管薪资福利专员/助理绩效考核经理/主管绩效考核专员/助理员工关系/企业文化猎头顾问/助理人事中介行政总监行政经理/主管/办公室主任行政专员/助理经理助理/秘书/文员翻译前台/总机/接待档案管理电脑操作员/打字员后勤司机保安保洁■...
行政中心总务部经理考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他部门考核0.3本部门工作完成情况0——0.1渠道中心0——0.05本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1办公用品的采购、保管、及发放0——0.025财务中心0——0.05公司员工日常行为规范的检查及考勤统计管理工作0——0.05员工的福利工作及文体活动的开展0——0.05技术中心0——0.05协调处理与货运站、物业、智达等有关单位的关系0——0.05日常总务部工作完成情况0——0....
行政中心行政秘书考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3接、转电话完成情况0——0.1出勤率0—0。05收、发传真完成情况0——0.1加班率0-0。05邮件寄、发情况0——0.05财务中心0——0.1票证的操作规范费用支出访客的接待0——0.05员工打卡、考勤、日常行为规范监督统计情况0——0.05名片、胸卡的制作0——0.05其它部门满意度：0——0。1前台办公设备维护、饮水机的使用工作0—0.05合理化建议、工作方法的改进0——0...
行政中心库房小组长的考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3领导所属人员保质保量的完成部门工作0-0.1出勤率0——0。05部门收取支票、现金及时交回财务0——0.1加班率0——0。05部门内人员遵守货运流程发货0——0.1其它部门满意度托运站的管理严格、及时签定协议0——0.1渠道中心0——0.05商务中心0——0。05有高度责任心、任劳任怨、以身作则0——0.05部门人员服务精神、合作精神0——0.05保证货物安全、及时到...
行政中心后勤运输管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.65其他部门考核0.35遵守货运流程发货0——0.1加班率0——0.05客户处收支票、现金后及时交回财务0——0.1出勤率0——0.05协助业务部门做好出入库的抄号0——0.05行为规范的执行0-0.05管理好托运站、提货人证件齐全、0——0.1财务中心有高度责任心、任劳任怨0——0.05票据的操作规范0—0.05服务精神、合作精神0——0.05费用支出0—0.05保证货物安全、及时到达目的地...
行政中心仓库管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3库房商品安全、防盗、防火0——0.1出勤率0—0.05按信用流程发货0——0.1加班率0—0.05库房商品摆防整齐、合理有序0——0.05其他部门满意度每天下班前提交库存表、数据准确0——0.1服务精神、合作精神0——0.05渠道中心0—0.05坚持四小时复命制，工作效率高0——0.05商务中心0—0.05库房的帐目清楚与实物相符0—0.05财务中心0—0.1资产的管理能力协助业务...
员工绩效考核评定员工基本信息姓名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分考核项文字说明评分理由单项分值行政管理知识及流程成本意识和费用控制有强烈成本意识，有方案有计划，能控制合理节约的开支物资及资产管理4文书、文档的文件管理5人事管理的工作及执行力行政管理的工作及执行力资质证书年检工作4评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分部分有公司自动换算）A9...
公司行政费用统计表工资福利通信费用业务招待教育培训办公费用租赁汽车费用保险费费用汇总企业文化服务外包3编制单位：单位：人民币万元一级明细二级明细备注工资福利支付工资33.2426.9328.2330.8931.0833.0235.2135.0336.120.000.000.00五险6.336.186.366.026.178.7511.418.429.520.000.000.00伙食费用0.810.870.690.780.780.780.841.080.960.000.000.00节日发放0.000.000.000.000.000.000.000.003.230.000.000.00其他福利5.35...
行政文员实习周记3篇2018-05-16本文目录行政文员实习周记行政文员实习周记行政文员毕业实习周记范文简述:在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务...
行政文员实习心得体会四篇行政文员实习心得体会样本四篇行政文员实习心得体会样本1时光匆匆,转眼实习已经快半年了，回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进...
