城市社区专职工作者管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为适应新时代加强基层治理体系和治理能力现代化需要，进一步规范城市社区专职工作者管理，建设一支政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的城市社区专职工作者队伍，根据有关法律、法规和市委、市政府相关文件精神，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称的城市社区专职工作者（以下简称社区专职工作者）是指在城市社区党组织、社区居民委员会、社区党...
社区工作者绩效考核实施细则第一章总则第一条为进一步提升和增强社区工作者职业认同感、岗位吸引力和专业化水平，调动和激发社区专职工作者干事创业积极性，建设一支政治坚定、素质优良、能力突出群众满意的城市社区专职工作者队伍，特制定本办法。第二条本办法适用于街道全体社区工作者。第三条考核应遵循注重实际、客观公正、奖惩分明的原则，充分体现激励和约束作用。第四条考核工作由综合办公室负责，各社区具体实施，并鼓...
专职社区工作者薪酬管理暂行规定第一章总则第一条为了规范市专职社区工作者薪酬管理体系，根据**等有关法律法规和文件精神，结合市实际，制定本规定。第二条本规定所列专职社区工作者指在社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心(社区公共服务工作站、社区服务中心)等单位从事社区服务管理和党群工作，统一实行劳务派遣，纳入专职管理的就业年龄段的全日制工作人员。第三条依法选举社区“两委”专职成员，持有《社会工作者国...
普惠金融工作先进集体和先进工作者考评办法为进一步完善市普惠金融工作激励机制，增强金融系统凝聚力，培养和塑造集体荣誉感和使命感，树立先进典型，推动普惠金融工作发展，根据**相关精神，结合我市推进普惠金融改革试验区工作有关要求，经市政府研究同意，现制定市普惠金融工作先进集体和先进工作者考评办法如下：一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神，以服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革为导向，围绕《市普惠...
社区矫正工作者考核办法（试行）为进一步加强和规范社区矫正日常工作，不断提高全区社区矫正工作水平与管理质量，优化社区矫正工作者的工作环境，调动其工作积极性和创造性，根据有关文件精神，并结合我区社区矫正工作实际，制定本考核办法。一、组织领导成立考核领导小组：考核领导小组下设办公室：考核工作由考核领导小组负责组织实施，执法大队负责做好组织、协调及相关工作。二、考核对象和内容（一）考核对象：社区矫正工...
园区街道“两新”组织党务工作者考核激励保障机制的实施办法为扎实推进园区街道“两新”组织党建工作活力提升计划,进一步调动园区街道“两新”党组织党务工作者的积极性和主动性,树立争先意识,服务意识、创新意识,充分体现园区街道党工委对“两新”党组织党务工作者的关心,经研究决定,建立党务工作者考核激励保障机制,具体实施办法如下:一、考核对象“两新”党组织党务工作者(每个党组织1名具体负责党务工作的人员)二、考核项目...
在城市社区工作者中开展“提效增能、务实为民”作风改进活动的实施方案为全面落实全区“转作风、提效能、办实事”动员大会精神和“作风改进攻坚年”专项行动有关要求，在城市社区工作者中倡树“严真细实快”的工作作风，切实提升社区治理和服务水平，不断提高群众满意度，拟在城市社区工作者中开展“提效增能、务实为民”作风改进活动，现制定工作方案如下。一、工作目标——社区队伍专业化。以作风转变为契机，强化社区工作者...
乡镇基层党群工作者管理办法（试行）为规范石屯镇基层党群工作者的培养、教育、管理和使用，进一步加强基层组织建设和完成基层党建工作目标任务，根据上级文件精神，参照南平市基层党群工作者管理办法（试行），结合我镇实际，制定本办法。一、岗位管理（一）工作职责。基层党群工作者在所在村（社区）党组织领导下，积极履行组织宣传、服务引领、团结凝聚党员和群众的职责，遵守工作纪律，保守工作秘密。主要任务是：（1）当好...
县市城市社区工作者职业化管理办法第一章总则第一条为适应新时期加强城市基层党的建设和社区治理的需要，培养造就一支政治过硬、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，全面提高城市社区治理与服务水平，根据**等文件要求，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内纳入职业化管理的城市社区工作者的配备、选拔、培养、使用及其管理，适用本办法。第三条成立市级社区工作者服务中心，隶属市民政...
司法局加快推进基层法律服务工作者参与公益法律服务的实施方案为充分发挥基层法律服务工作者在推进全面依法治国中的重要作用，更好满足基层群众日益增长的法律服务需求，根据**要求，现就加快推进基层法律服务工作者参与公益法律服务提出如下实施方案：一、总体要求组织、引导、支持基层法律服务工作者积极参与公益法律服务，促进参与公益法律服务的积极性、主动性不断增强，公益法律服务覆盖面持续扩大，服务质量和水平逐步提...
区社区专职工作者管理办法第一条为加强社区专职工作者队伍管理,提高队伍整体素质,推进社区专职工作者职业化、专业化进程，根据国家有关法律法规和《关于印发〈***市社区专职工作者管理办法（试行）〉的通知》（黄组通字〔202***〕20号）、《关于印发〈关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见〉的通知》（民基〔202***〕11号）、《中共***市***区委印发〈关于加强城市基层党建工作的实施办法〉的通知》（屯发〔202***〕22号）...
社区矫正工作者考核细则类别项目序号考核内容分值标准工作业绩矫正接受（6分）1办理社区服刑人员报到手续，对未按时报到的及时督促，并立即向司法所负责人汇报。2分检查发现未认真落实的，每发现一起扣0.5分。2将社区服刑人员基本信息、指纹信息等监管信息录入到信息平台，进行首次谈话教育，建立社区服刑人员基础档案，制定矫正方案，确定矫正小组，协助开展入矫宣告活动，告知社区服刑人员相关权利、义务，并签订、填写相关法...
公开招聘社区党群工作者工作方案为建设一支高素质的社区工作人才队伍，选考优秀人才到社区基层工作，提升城市基层党建、社区治理和服务能力，根据**等文件精神，按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，决定面向社会公开招聘社区党群工作者。具体方案如下：一、指导思想按照社区党群工作者职业化、专业化、规范化的标准，坚持“公开、公正、公平，择优录取”的原则，面向社会公开招聘社区党群工作者，加强社区...
基层法律服务工作者诚信工作管理办法第一条为加强基层法律服务诚信制度建设，规范基层法律服务工作者执业行为，促进全市基层法律服务事业的健康发展，根据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）和《ＸＸ省司法厅关于进一步加强和规范基层法律服务工作的意见》（皖司通〔201**〕44号）等文件精神，结合XX市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市基层法律服务工作者。第三条对基层法律服务工作者诚信工作管理坚持...
基层法律服务工作者信用信息评价标准评价对象性质评价信息信息类别评价标准基层法律服务所、基层法律服务工作者失信信息在公共服务费用、行政事业性收费和政府性基金缴纳上有失信行为市级和部门级－10提供虚假材料、作假证、故意隐瞒实情以及转移隐藏相关证据等，在社会诚信方面有失信行为－20在社会保障方面有拖欠费用或骗取社会福利等失信行为－20参与邪教、诬告诽谤等方面有记录的失信行为－30受到党纪处分的失信行为－20其...
1“全国科技工作者日”活动实施方案按照根据**要求，区科协、科技局决定于5月30日第四个“全国科技工作者日”前后在全区范围内组织开展系列活动，以实际行动为科技工作者献上诚挚的节日祝福，增强科技工作者自豪感、获得感、认同感，打造节日品牌。现提出如下实施方案。一、活动主题科技为民、奋斗有我。二、活动时间202a年5月中下旬。三、目标成效大力弘扬践行“爱国、创新、求是、奉献、协同、育人”的新时代科学家精神，在科...
城市社区专职工作者队伍建设的实施方案按照**文件精神,结合区实际，制定如下方案：一、指导思想进一步提升和增强社区专职工作者职业认同感、岗位吸引力和专业化水平，调动和激发社区专职工作者干事创业积极性。二、工作目标聚焦基层党组织弱化、基层权责不清晰、治理体系不健全、力量配备不到位等社区治理“一弱三不”突出问题，规范城市社区专职工作者队伍建设薪酬体系、聘用管理、考核奖惩等工作，力争到2025年,建设一支专业...
城镇社区专职工作者招录实施细则（试行）第一章总则第一条为规范全县城镇社区专职工作者招录工作，夯实我县城镇社区基层治理和服务队伍建设基础，依据**和相关政策规定，制定本实施细则。第二条城镇社区专职工作者面向社会公开招录，应当坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，实行计划管理，统一规范招录标准和程序。第三条招录工作由县民政局会同县委组织部、县人社局等部门进行统一组织实施。乡镇对城镇社区专职工作者负...
城市专职社区工作者招录实施细则（试行）（公示稿）第一章总则第一条为规范功能区城市专职社区工作者招录工作，建设一支政治素质过硬、综合素养较强、职业水平较高的专职社区工作者队伍，夯实功能区城市社区基层治理和服务队伍建设基础，根据**文件精神，特制定如下细则。第二条城市专职社区工作者面向社会公开招录，坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，实行计划编制管理，统一规范招录标准和程序。第三条委党群工作部、...
“最美科技工作者”选树宣传活动方案为进一步弘扬中国科学家精神，激发广大科技工作者的荣誉感、自豪感、责任感，结合我市实际,开展2022年“最美科技工作者”学习宣传活动。活动具体方案如下：一、总体要求广泛开展“最美科技工作者”选树宣传活动，深入挖掘一批爱党爱国爱社会主义的优秀科技工作者典型，引导和激励广大科技工作者学习最美、争当最美，以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态建功新时代、奋进新征程，以优异成绩迎接...
