机关事业单位办公楼物业管理服务外包实施办法为进一步完善市级机关事业单位办公楼物业管理服务外包工作，结合我市实际，特制订本实施办法。一、实施原则按照后勤服务岗位推行服务外包、花钱购买服务、养事不养人的原则，市编委办原则上不再核准后勤物业管理服务岗位编外用工人员计划。为保障正常的机关办公秩序市级机关事业单位物业管理服务将通过公开招标的方式，将部分或全部物业服务项目交由社会专业化公司或劳务中介承担。...
县级机关部门全域旅游工作考评计分表工作类别序号考核项目（单位）考核内容评分标准共性工作1工作推进积极参与配合国家级全域旅游示范区、国家文化产业和旅游产业融合示范区等重大创建工作。未积极配合创建工作，发生推诿扯皮的，每次扣0.1分；未完成年度工作任务的，每项扣0.2分。2旅游专班工作推进情况根据省、市、县旅游专班工作部署，共同推进“微改造、精提升”、“文旅深度融合工程”等各项工作任务。未积极配合开展相关...
机关部门“全域旅游”工作举证扣分考评细则为加快推进国家全域旅游示范区的创建，实施全省文旅深度融合工程，全域旅游建设与发展，全力争创国家全域旅游示范区，根据**文件精神，结合我县实际，特制定本考评细则。一、考评对象县级机关各部门（考评类，单列类B1组）。二、考评内容重点围绕国家全域旅游示范区等重大创建、旅游工作专班推进情况、其他临时新增重点工作、上级暗访检查情况等方面进行举证扣分，最多扣2分。三、考核...
机关规范用语用字制度一、认真组织开发区党员干部学习、贯彻、落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，开发区领导干部带头，率先垂范。坚持说好普通话，用好规范字，增强机关干部自觉使用普通话、规范字的意识，上下联动，持之以恒，重在实效。二、大力加强普通话的普及，使普通话成为开发区机关日常工作用语(一)机关干部在各种场合自觉使用普通话，切实发挥政府部门在推广普通话中的表率作用。(二)下列情况必须使用普通话...
机关人员平时考核“三单三议”考评体系的实施办法为贯彻落实**要求，进一步改进和加强机关干部平时考核工作，我镇坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考核，调动机关工作人员的工作积极性，转变机关作风，促进机关各项工作的开展。现结合我镇实际，特制定如下实施意见。一、总体要求机关干部平时考核以机关干部岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解机关干部在德、能、勤、绩、...
机关人员住院及婚丧事慰问办理制度一、机关人员住院探望（一）在职一般机关人员因生病住院，由市社工会或办公室负责到医院探望。（二）在职中层以上机关人员因病住院，由分管领导和市社工会到医院探望。（三）离退休干部生病住院，参照在职同类职务人员由分管领导或办公室人员会同老年协会代表一并到医院探望。（四）探望住院机关人员，一般限于城区医院或金华有关医院。同一人员同一病种当年多次住院，慰问一次为限，慰问金额1...
机关节约能源资源管理制度为加强“节约型机关”建设，落实增收节支有关规定，减少行政开支，降低行政成本，提高行政效能，现制定节约能源资源管理制度如下，请自觉遵守。一、节约用电、用水1.加强空调系统节电。空调应合理使用，严格执行温度设置标准，春秋季节正常天气不开空调。提倡下班前半小时关闭空调，禁止开窗使用空调、室内无人开空调。2.充分利用自然光，杜绝“无人灯、白昼灯、长明灯”，做到人走灯熄。走廊、通道等...
千人评机关中层科室活动实施方案为切实做好县千人评机关中层科室参评活动工作，根据**要求，结合我社实际，特制定如下工作方案。一、工作目标围绕我县加快建设大都市区副中心、打造高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆的总体目标，根据全县千人评议机关中层科室活动要求，通过县内多维度、常态化、全覆盖的监督评议机制，对我社各科室进行监督和评议，并以评促改、以评促廉，着力提升我社为“三农”服务的能力，为我县高质量...
审计机关内部管理工作制度（试行）为进一步规范和加强局机关内部管理，明确工作要求，改进工作作风，提高综合效能，切实保障和推动各项工作协调并进、有序运转，特建立健全有机衔接、互补配套的相关工作制度。一、月度工作例会制度（一）会前准备。月度工作例会一般安排在每月固定学习日，由办公室提前3个工作日通知各科室报送本月重点工作完成情况及下月重点工作安排，列出问题清单和对策建议，经局分管领导阅签后，报送办公室...
机关中层干部离任交接实施办法（试行）第一条为进一步加强干部的监督管理，规范中层干部离任交接工作，明确干部工作任期责任，防止违规违纪现象发生，保持工作连续性，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》等有关规定，结合我办实际制定本办法。第二条本办法所称需办理交接手续中层干部范围是指科室中层正副职干部。第三条中层干部发生调任、转任、免职、...
“讲文明、守礼仪、树形象”文明礼仪进机关知识竞答学习材料文明礼仪知识和市民文明公约礼仪，是人们在社会交往中形成的相互表示（A）的行为规范与准则。A、敬意和友好B、尊敬和礼让C、尊重和谦让礼仪是一个人性格、（C）、文化程度、道德修养的外化。A、仪容仪表B、服饰打扮C、气质D、仪态在礼仪的基本原则中,(C)原则是礼仪的核心。A、宽容B、真诚C、尊重D、自律在旅游景区游览时，不文明的行为是（C）。A、爱护文物及公共设施...
机关食堂厉行节约反对餐饮浪费的实施方案为切实做好食品节约工作，弘扬勤俭节约的传统美德，从公务接待、食堂餐饮、公共机构节能等方面，强宣传教育、强制度规范、强有效监管入手，推进节约型机关创建，现制定具体实施方案如下：一、加大宣传教育（一）强化宣传。在机关食堂就餐大厅张贴“厉行节约、反对浪费”等宣传标语或宣传画、餐桌上摆放“节约食物、光盘行动”提示牌，提醒适量取餐，引导就餐人员少取勤取，不剩饭菜。（...
镇机关和村干部双向轮岗锻炼实施方案一、指导思想全面深化“红印党建”引领，全面深化“导师帮带”工作制，坚持立足当前,着眼长远,以经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干为目的,坚持缺什么补什么的原则,采取组织安排与个人自愿相结合的方式,通过双向轮岗,使年轻干部熟悉了解镇村不同的工作情况,学习丰富业务知识,切实提高年轻干部队伍的整体素质,推动鄣吴更好更快发展。二、工作内容（一）轮岗对象：镇机关中层干...
街道乡镇机关和村干部双向轮岗锻炼实施方案一、指导思想全面贯彻落实中央和省市县委关于加强干部队伍建设的部署和要求,全面深化“红印党建”引领，全面深化“导师帮带”工作制，坚持立足当前,着眼长远,以经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干为目的,坚持缺什么补什么的原则,采取组织安排与个人自愿相结合的方式,通过双向轮岗,使年轻干部熟悉了解镇村不同的工作情况,学习丰富业务知识,切实提高年轻干部队伍的整体素...
机关党风廉政宣传工作方案全力推进“清廉机关”建设，在全局营造风清气正的浓厚氛围。结合实际，特制定如下党风廉政宣传工作方案。一、指导思想增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以加强党员干部作风和纪律建设为主线，进一步巩固拒腐防变的思想道德防线；以提高党员干部廉洁自律意识为目标进一步强化宣传教育在防治腐败中的基础性地位；以求真务实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作为目的，进一步提高...
区市机关事业单位和企业人才子女学前教育招生入学实施办法（试行）为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，加强机关事业单位和企业人才队伍建设，推动形成关心关爱人才长效机制，对满足以下条件的机关事业单位和创（就）业人才，其子女在幼儿园招生阶段给予妥善安排，具体以教育部门招生工作办法为准。一、人才对象（一）机关事业单位人才1.市机关事业单位在编在岗人员，在我市机关事业单位工作满5...
机关控烟考评奖惩制度全面禁烟是我行创建文明单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我行控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责总行机关的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查各部室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关部室反馈并要及时整改。各支行可成立相应的领导小组负责本支行的控烟工作，相关奖惩按照本办法执行。一、奖励设立“优秀控烟部室”奖。在各级检查中未发生违...
健康促进机关评价参考标准一级指标二级指标指标解释评分标准需提交资料分值一、组织管理（20分）承诺倡导1.机关/事业单位书面承诺建设健康促进机关。采取签署承诺书或印发文件等形式，承诺建设健康促进机关，得3分。1.与每个职工签订承诺书；2.通过网站、展板、宣传专栏等形式公开承诺；3.有创建实施方案，正式文件。32.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。召开全体职工大会，对全体职工发出倡议，得...
乡镇机关创建区健康单位实施方案为深入推进健康创建工作，推进机关干部健康素养促进行动广泛开展，提高机关干部健康素养水平，全面推进健康单位创建工作,提高全机关职工健康水平,结合机关实际,特制定石角镇创建健康单位实施方案，经镇政府研究决定，现将《*镇机关创建区健康单位实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。一、指导思想引导机关广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式,树立“人人为健康、健康为人人”...
