县机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作实施方案为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财经纪律，不断加强办公室系统工作人员的规范管理，切实解决单位虚报和个人多领、冒领财政资金等问题，根据**文件要求，经办公室研究，决定在办公室系统范围开展“吃空饷”问题专项治理工作，现制定如下实施方案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想以开展专项治理工作为抓手，以纠正多领、冒领、骗领工资福利为突破口，以严...
区机关事业单位编外人员管理暂行办法第一章总则第一条为规范机关事业单位编外人员管理，严格控制编外人员数量，保障全区机关事业单位及其编外人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《劳务派遣暂行规定》，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称机关事业单位（以下简称用工单位），是指全区各级党政机关（包括各级党委、人大、政府、政协机关...
区级机关会议费管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我区区级机关会议费管理，精简会议，改进会风，提高会议效率和质量，节约会议经费开支，根据有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条区级机关会议的分类、审批和会议费管理等，适用本办法。本办法所称区级机关，是指区委各部门，区政府各部门及其直属、派出机构，区人大常委会办公室，区政协办公室，区人民法院，区人民检察院，各人民团体、各民主党派和区工商联...
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）郑奎甘正月徐耐邹其桂万守清王岩万守征徐家法张燕徐二丽邹琳石新军张伟李现峰邹晓光填表说明：“德、能、勤、绩、廉”要素，“综合评鉴”，只在相应的某一栏内划“√”机关事业单位工作人员年度考核民主测评表...
机关事业单位工资制度改革政策与操作一、机关此次公务员工资制度改革政策及操作方面的问题主要政策依据是：国发[2006]22号、湘人发[2006]134号、湘人发[2006]137号和湘人发[2006]147号。一、改革的基本内容此次公务员工资制度改革，基本内容有5项，即改革公务员职级工资制、完善机关工人技术等级（岗位）工资制、完善津贴补贴制度、健全工资水平正常增长机制和实行年终一次性奖金。（一）改革公务员职级工资制主要包括6个方面：...
关于填报《自传》的通知机关各科室员工：为加强分公司人事档案的管理，提高科学管理水平，有效保护和利用档案，更好地为组织、人事工作及其它各项管理工作服务，根据《中国石油江苏销售人事档案管理办法（试行）》要求，现组织分公司机关员工（除领导班子成员和中共党员外）撰写《自传》，具体要求如下：一、内容主要撰写本人的学习经历、工作经历、家庭情况、社会关系等自传性质的内容材料。具体详见《自传范文》二、格式《自...
开展“亮灯行动”创建“模范机关实施方案”为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,结合县直机关党工委**文件要求，特制定本实施方案：一、目标要求以开展“亮灯行动”为载体，促进“模范机关”创建，进一步引导党支部和全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效解决机关党建“两张皮”“灯下黑”问题，激励机关党员干部主动担当作为，为提高自然资源管理...
开展“亮灯行动”着力解决机关党建“灯下黑”的实施方案为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，落实全面从严治党向基层延伸、向纵深发展要求，扎实推进我局党建工作全面进步、全面过硬，根据**和中共区委组织部统一部署要求，结合我局实际，制定以下方案。一、指导思想以党的十九大、十九届四中全会和全国、全省、和全市组织部长会议精神为指导，深刻领会和把握习近平总书记“五个坚持”的...
机关大院物业管理办法为规范局机关大院（**区西环路385号）的物业管理活动，维护业主的合法权益，改善业主的生活和工作环境，根据《物业管理条例》，制定本办法。第一条成立市科技局大院业主委员会，在市科技情报所指导下开展大院物业管理工作。第二条业主委员会应当制定《业主委员会章程》，作为业主委员会开展物业管理活动的依据和准则。第三条业主委员会应当制定《大院业主公约》，以兹全体业主共同遵守，维护科技局大院和谐...
加强健康机关建设的实施方案为认真贯落实自治区党委十二届十次全会精神和全民健康水平提升行动决策部署，全面推进全县健康“细胞”建设，为健康***奠定微观基础，提高机关工作环境，增强机关工作人员的健康素质，结合我局实际，现制定加强健康机关建设的实施方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创建工作为载体，大力实施全民健康水平提升...
机关效能建设和督查察访核验评分办法一、扣分情形符合下列情形的，予以扣分。1.职责履行不到位问题，如：涉及多部门的事项，相关部门推诿扯皮；对职责范围内的事项不认真办理；不依法、依责办事，执法不公，违规操作；工作机制不健全，责任不落实，改革创新不力等。每项扣2分。2.工作效率低问题，如：工作推进慢，未按期完成工作任务；按部就班，职责范围内存在问题不能及时解决等。每项扣2分。3.工作作风不扎实问题，如：工作...
机关事业单位财务管理常见问题清单1.决策不规范。不能严格执行“三重一大”制度，部分重大事项、重大项目、大额资金使用未经集体研究或查找不到相关决策记录；决策前调查研究不够、准备不充分，决策不科学或失误，造成损失浪费等不良后果；对相关违规事项以集体研究规避责任。2.合同意识不强。合同签订未经集体研究并征求法律顾问意见，合同条款不符合集体研究初衷，导致合同执行过程中发生纠纷；合同签订后没有专门的部门或人...
机关事业单位集体宿舍管理办法(试行)为了加强对我局集体宿舍的管理，合理、有效地使用房屋，保障公平分配，规范运营与使用，健全退出机制，依据国家有关法律、法规和《公共租赁房屋管理办法》，结合单位实际情况，制订本试行办法。一、居住对象：只限于本单位(系统)内本人及配偶无房的干部职工。集体宿舍优先租赁原则：（一）优先租赁给在本地无自有住房的干部职工。（二）优先租赁给在本地未承租或承购其他保障性住房的干部职...
健康促进机关工作方案健康促进是一项低投入、高产出的社会公益事业，它对于人们养成科学、文明、和谐、健康的生活方式，提高全民素质，推动社会发展都将产生重要而深远的影响。为进一步推进健康促进机关工作，切实提升干部职工健康素养水平，结合我局的实际，特制定方案如下：一、创建目标以创建全国健康促进县为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康促进工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学的生活方...
机关领导干部服务企业接待日活动协调工作方案为进一步完善服务企业体系，打造一流营商环境，切实帮助企业协调解决发展中遇到的困难问题，增强企业发展信心，畅通政企沟通平台，促进全方位推动高质量发展超越，特制定本工作方案。一、工作目标建立健全政府部门服务企业长效工作机制，宣传政策、破解难题、促进转型，通过各涉企部门的联动，建立服务企业的协同机制，提高响应速度、流转进度，解企业之难、排基层之忧，以实现服务...
机关事业单位编外岗位人员集中实施劳务服务方案为进一步加强和规范我县机关事业单位编外岗位人员(以下简称编外人员)的管理,节约和控制行政成本,提高财政资金使用效能,保障编外岗位人员合法权益,特制定本实施方案。一、工作目标天峨现代投资发展集团有限公司组建具有独立法人资格的人力资源公司,负责承接我县编外人员劳务服务工资待遇发放工作。2022年2月完成组建并运行,实现逐年扩大范围目标;2022年11月前上规入统。二、纳入范...
行政事业单位机关事业单位食堂管理暂行办法参考模板为加强全区机关事业单位内部食堂管理，规范公务接待、会议、培训和工作用餐管理，推进党政机关厉行节约、反对浪费，根据《党政机关国内公务接待管理规定》，特制定本办法。一、总则第一条本办法称机关事业单位食堂是指区机关事务服务中心管理的食堂，以及区级各部门（单位）、各镇街自建的食堂。第二条机关食堂应遵循国家法律法规及上级相关规定，建立健全各项规章制度，并严...
机关人员“互师互学”行动开展方案为了充分发挥老干部群众工作经验丰富优势，弘扬传、帮、带优良传统；发挥年轻干部学习能力强、信息化办公水平高等长处，营造“互帮互助、共同进步”的浓厚氛围，培养全能型基层干部队伍。经研究，决定在全镇开展“老新结对、互师互学”行动。具体方案如下:一、指导思想借鉴浙江安吉等地“导师帮带制”等先进经验，结合正在开展的作风整顿，持续通过互相学习拓宽思路、通过加强交流丰富经验、通...
机关事业单位“谁执法谁普法”责任制实施细则第一条为贯彻落实《中共XX市委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进依法治市的实施意见》和XX市“八五”普法规划，依据皖法宣办〔201**〕18号文件关于印发《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》的通知，制定本实施细则。第二条本细则所称的国家机关，是指从事国家管理和行使国家权力的机关，包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和党群机关。各级人民...
