XXXX有限公司隐患排查治理清单及记录XXXX有限公司XXX年XXX月目录1公司级隐患排查治理清单....................................................................12车间级隐患排查治理清单....................................................................63岗位级隐患排查治理清单....................................................................83.1行车岗位隐患排查治理清单.....................................
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、...
企业风险防控体系总则在物流服务过程中，潜在的风险较多。为确保企业的物流服务工作能够圆满的完成，企业制订了相应的控制体系。市场风险一、潜在市场风险。由于物流服务刚刚处于起步阶段，现在虽然呈现上升的发展态势，是目前市场的大部分属于潜在市场，成熟后的市场容量有多大直接关系到物流项目的开展的市场拓展范围。二、市场竞争风险。市场上竞争对手的状况对物流项目的开展前景有很大的影响。三、需求变动风险：是指由于...
HACCP体系内审检查表受审部门/管理者代表NO.1条款检查内容审核方法记录或结果4.14.1.14.1.2.14.1.2.24.1.2.3总要求的内容：1)HACCP管理体系是否形成文件、是否实施、保持、持续改进；2)是否充分识别所需过程、确定次序和相互作用；3）是否确定必要的准则和方法；4）是否提供必要的资源；5）是否测量、监视和分析相关过程等；食品安全方针的内容：1）是否确定体系所覆盖的产品和生产现场；2）方针和目标内容是否与食品安全要求相...
工作危害分析(JHA)记录表单位：合成车间工作任务：进入受限空间作业分析人员：王永志分析日期：2017-6-1审核人员：审核日期：2017-6-2序号工作步骤危害或潜在事件主要后果现有安全控制措施LSR等级建议改正/控制措施1办理用进入受限空间作业许可证未办理进入受限空间作业许可证窒息中毒进入受限空间作业管理办法155四级1、施工单位管理人员熟悉《进入受限空间作业安全管理办法》：2、作业票等级、有效期符合规定；3、作业票无缺...
附件2山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）考核指标考核要点达标标准评分标准考核方法考核记录扣分基本要求（80分）组织机构（20分）1、企业应建立“两个体系”建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业“两个体系”建设。2、企业应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重...
ICS03A00DB37山东省地方标准DB37/T2882—2016安全生产风险分级管控体系通则Generalrulesforthemanagementandcontrolsystemofworksafetyriskclassification2016-12-07发布2017-01-08实施山东省质量技术监督局发布DB37/T2882—2016目次前言.................................................................................III引言..................................................................................IV1范围...
安全生产标准化体系文件编写体系文件的作用明确工作规程,规范管理明确职责改善部门间沟通使管理过程严谨，减少出错机会通过编制文件改进和完善管理体系。目录体系文件的结构和要求1管理手册的编写2管理制度的编写3操作规程的编写4记录的定制5体系文件的结构和要求通常体系文件的结构•通常的体系文件是规定管理活动的一整套系统文件,由四个层次构成:描述管理体系的文件规定体系有关活动的方法和步骤规定进行具体工作的...
铁路发展有限公司质量、环境及职业健康安全法律、法规及其他要求清单整理：技术质量部批准：日期：2017年11月适用法律、法规及其他要求清单职业健康安全类序号法律、法规及其他要求名称实施日期适用条款第一部份：国家法律法规和规章一法律1中华人民共和国安全生产法2014年12月1日16、17、19、24、28、30-34；44-52；68、69、70-76、972中华人民共和国刑法1997年10月1日131-139，146，3973中华人民共和国宪法2004年3月14日10条...
第1页XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司双控机制建设实施手册编制：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2019年05月企业简介第2页。前言构建风险分级管控与隐患排查治理体系，目的是要实现事故的双重预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府的引导下由企业落实主体责任，后者需要在企业落实主体责任的基础上，督导、监管和执法。二者是上下承接关系，前者...
风险分级管控隐患排险治理金属非金属地下矿山风险分级管控和隐患排查治理体系建设交流2018.5.30风险分级管控隐患排险治理–2–主讲人：王宁（招金矿业大尹格庄金矿）——国家注册OHSAS18001审核员——国家注册安全工程师——国家安全标准化培训教师——国家注册一级建造师（矿业工程）联系电话：13688688609（微信同号）风险分级管控隐患排险治理为什么开展“两体系”建设？首先，构建风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系...
山东博兴县大港彩钢板有限公司“两个体系建设”培训计划表序号培训阶段培训内容培训对象培训形式考核方式培训讲师培训日期培训课时组织部门责任人备注1第一阶段（发动宣传）管理层安全生产“两个体系”职责及常识培训公司管理层授课考试安环部经理7月1安环部经理2员工安全生产“两个体系”职责及常识培训普通员工授课考试安环部经理各车间培训负责人7月1安环部经理34第二阶段（风险分级隐患排查管控体系）风险分级管控体系文件...
华为技术华为公司任职资格体系介绍华为技术NVQ（nationalVocationalQualification）即是国家职业资格基于职业素质的概念：指能在现实工作环境中完成任务的能力按企业的标准来满足业绩要求的能力Ò»¡¢NVQ¸ÅÄî华为技术一、通过建立标准认证，可以激发员工不断改进工作，提高工作质量和工作效率。二、引导员工树立终生学习的观念三、NVQ标准的建立和认证有利于企业人力资源的规范化管理。四、将有助于员工培训目标和内容的...
影响价格供求价值（量）社会必要劳动时间影响调节生产规模生产适销对路的高质量产品生活生产提高劳动生产率实现资源的优化配置决定表现货币商品交换发展价值尺度、流通手段一般等价物产生本质职能贮藏手段支付手段正确对待货币纸币（发行量）世界货币汇率及变动（两方面）保持人民币汇率稳定信用工具信用卡支票社会劳动生产率基本属性商品使用价值价值规律内容表现形式影响需求量需求弹性（不同商品）互替品和互补品（相关商品...
培训体系建设方案一、建立公司教育与培训作业程序1.0目的为有效提升人力资源素质，借由适宜的教育训练，以增进员工的专业知识、工作技能和充分了解公司整体工作系统的各项要求。对承担各岗位职责的人员规定出相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定的要求。2.0适用范围公司全体职工。3.0权责3.1部门经理：负责本部门教育方案的核准，批准本部门年度培训计划，核定部门负责人的岗位工作人员任职要求。3.2人事部门：公司内训练...
广西建工集团第五建筑工程有限责任公司全面风险管理与内部控制体系建设方案一、指导思想围绕集团公司战略目标，通过公司管理的各个环节，在执行风险管理的基本流程中，培育良好的风险管理文化和抗风险意识，建立健全全面风险管理体系，实现风险管理的总体目标。二、工作目标在集团公司领导下，建立健全公司全面风险管理体系，使公司的生产经营符合国家法律法规和政策要求，依法保障公司国有资产保值增值。三、总体策略（一）方...
国家治理体系和治理能力现代化答题库单选题1.本讲提到，政府的（）职能这些年取得了巨大的成就，但是与党中央，与人民群众的要求还是有一定的距离。（3.0分）A.法制建设B.干预市场C.民主监督D.环境保护我的答案：D√答对2.（）年，召开了第一次人民代表大会，形成了人民代表大会制度，（3.0分）A.1929B.1949C.1954D.1956我的答案：C√答对3.根据本讲，本次机构改革之前，大致有（）次党政机构的改革。（3.0分）A.4B.5C.6D.7我的...
