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  • CIMS组成与体系-CADCAECAM

    CIMS组成与体系-CADCAECAM

    1专题二:CIMS组成与体系之CAx(上)/工业工程系现代集成制造系统2主要内容CADCAECAMCAD/CAM集成3为什么需要CAD?传统的设计方式重复的工作容易出错不易更改不易保存复制困难效率不高4设计在整个生产周期中所占020406080100设计开发制造时间百分比(%)5数字BOEING技术趋势虚拟设计制造全生命周期设计制造PLM并行工程CE全球化的协作平台EXSTAR美国B777的应用效果开发周期:9年->4.5年成本降低:25%100%整机数字...

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  • dc绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书(讨论稿)

    dc绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书(讨论稿)

    帮助QQ财务公司建立符合业务战略要求的绩效管理和薪酬鼓励体系咨询工程建议书(讨论稿)-QQ财务公司-2004年12月15日目录1.CC公司及其咨询实践简介和对本次工程背景的理解2.工程目标3.工程方法4.工程时间进程5.工程组织CC是全球最大的管理及信息技术咨询公司,也是全球家纯效劳型企业•CC是全球最大的管理和信息技术咨询公司,拥有超过50年的全球咨询经验,从而形成了著名的KX全球共享咨询知识库及先进、成熟、标准的BIM咨询方法论,...

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  • 03城镇体系与区域经济发展(区域经济学-江西财经大学,李

    03城镇体系与区域经济发展(区域经济学-江西财经大学,李

    13.城镇体系与区位经济开展A.教学课时4课时B.教学目的要求通过本章学习,使学生~了解城镇的四大功能及小城镇的作用~了解城乡联系的有关理论,城乡联系模式,城乡联系途径。~掌握中心地理论的主要内容2C.本章教学重点~概念:规模经济,聚集经济,中心地理论,城镇体系,城镇规模~城市首位度~城镇的规模~城乡联系的理论,途径,模式D.本章教学难点:中心地理论,城镇规模确实定E.正文33.1城镇在经济...

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  • 7旅游地空间体系规划

    7旅游地空间体系规划

    1旅游规划与开发教学纲要郑州大学王淑华副教授2第七章旅游地空间体系规划3内容提要旅游地空间区位分析旅游环境容量规划旅游空间布局与功能分区4第一节旅游地空间区位分析人口多少两点的认知感资源丰度收入高低闲暇时间文化水平旅游偏好社会经济旅游设施旅游服务环境容量安全保证社会经济两点之间距离及可达性KO客源地断面需求分析旅游通道区位分析旅游区断面供给分析一、旅游空间相互作用模式5二、旅游区位概念及划分旅游...

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  • 8E的薪酬分配体系设计、员工能力分析

    8E的薪酬分配体系设计、员工能力分析

    1支持企业战略实现的薪酬分配体系设计、支持企业战略实现的薪酬分配体系设计、员工能力分析员工能力分析主讲老师:情系紫荆同学会赵磊主讲时间:2011年7月22日星期五同学会联系电话:189011418882薪酬定义与组成薪酬定义与组成薪酬是对人力资源的本钱与吸引/保持员工的需要之间进行权衡的结果,是企业从人力资本投资和鼓励机制的角度出发为员工提供之有形的与无形的酬劳总和。薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重...

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  • 7-第七章电子商务安全体系

    7-第七章电子商务安全体系

    1第七章电子商务安全体系第七章电子商务平安体系2第七章电子商务安全体系第七章电子商务平安体系7.1电子商务系统平安概述7.2电子商务的平安技术3第七章电子商务安全体系7.1电子商务系统平安概述7.1.1电子商务中存在的平安隐患和威胁Internet的平安隐患主要表现在以下四个方面:1.开放性2.传输协议TCP/IP,协议本身没有采取任何措施来保护传输内容不被窃取。数据在传输过程中可能会遭到IP窥探、同步信号淹没、TCP会话劫持、复位...

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  • 258-现代企业薪酬体系建立与管理实务(PPT88页)

    258-现代企业薪酬体系建立与管理实务(PPT88页)

    现代企业薪酬体系建立与管理实务内容提要※对薪酬的认识※如何设计完整的薪酬体系※薪酬管理※薪酬体系案例分享薪酬是什么?面对如此简单的问题,任何人都会有自己的答案.作为一个专业人力资源人士,我的答案是:-----薪酬是人力资源鼓励最核心的要素;-----薪酬是反响各种本领的标尺;-----薪酬是各种工作回报方式中的一种回报;-----薪酬是劳动力本钱.狭义的薪酬概念从狭义的角度来看:-----是指个人获得的以工资/奖金及以金钱或实务...

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  • CIMS组成与体系-CAPP

    CIMS组成与体系-CAPP

    1专题二:CIMS组成与体系之CAx(下)现代集成制造系统2目录Part1:CAPP简介Part2:CAPP关键技术Part3:CAPP软件系统Part4:CAPP开展趋势3工艺设计在PLM中所TestQualityAssurancePLM(ProductLifecycleManagRequirementPlanConceptDesignSimulationAnalysisProductEngineeringManufacturingEngineeringProcessVerificationAnalysisProductionManufacturingSalesServicesSupportScrappingRecyclingProductLifecycleProcessPlan...

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  • BIT8-4网络信息系统安全体系-IDM

    BIT8-4网络信息系统安全体系-IDM

    1网络内控之:统一管理2提纲域网应用模型份集中管理的需求ndows域集中认证管理般局域网系统的IDM技术方案流产品与解决方案来开展:Webservice分布式环境下的中访问控制3局域网应用模个分立的系统和网络设备种数据库系统个Web应用系统种网络设备:防火墙,交换机,路由器,它平安设备种效劳器平台:Windows,Unix4局域网应用模个分立的系统和网络设备不同的系统平台不同的客户端独立维护帐号独立的访问控制管理5典型场景:多效劳如果...

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  • 8人力资源开发体系

    8人力资源开发体系

    1人力资源开发体系八大管理系统之八八大管理系统之八2人力资源开发的目的、范围、原则1.坚持德才兼备、以德为先的原则。2.坚持合理使用、科学管理、有效开发的原则。3.坚持内部开发为主,外部引进为辅的开发原则。目的范围原则建立和完善公司人力资源开发体系,包括员工培训、关键岗位人才梯队建设、大学生培养、导师培养、职业生涯规划五个主要方面;为公司实现跨越式开展提供人力资源保障。本方案适用于集团公司总部各职能部门...

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  • 2、建设工程合同法律体系

    2、建设工程合同法律体系

    第二章、建设工程合同法律体系•5.1工程建设中的合同法律关系•5.2市场经济条件下的合同管理•5.3政府加强合同管理的措施与手段•5.4职业工程师与建设法律/合同管理•5.5建设工程法律基础•5.6合同法根本原理本章主要内容•工程建设根本程序•(1)工程建议书•(2)可行性研究报告•(3)编制设计文件•(4)施工准备•(5)工程列入年度投资方案,办理施工执照•(6)组织施工,做好生产准备•(7)竣工验收和交付生产•(8)工程后评价及检验...

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  • CIMS组成与体系-ERP

    CIMS组成与体系-ERP

    1专题二:专题二:CIMSCIMS组成与体系之组成与体系之ERPERP现代集成制造系统/工业工程系2目录1:ERP的形成与开展2:ERP的根本概念3:ERP的组成4:ERP实施3ERPERP是什么?是什么?E–Enterprise(企业)R–Resource(资源)P–Planning(规划)ERP–EnterpriseResourcePlanning企业资源规划41.ERP的形成与开展.1根本MRP.2闭环MRP.3MRP-II.4ERP.5ERP的未来51.1根本MRP库存订货点理论传统的库存控制方法是订货点法,要根据物料的需求情...

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  • 22职业经理人-企业管理会计体系的构建与运行-贺颖奇

    22职业经理人-企业管理会计体系的构建与运行-贺颖奇

    11企业管理会计体系的构建与运行22企业管理会计系统的331.国家为什么要推动计建设工家财政部娄继伟部长的讲话精神资委近几年以来对央企的管理要求际管理会计的实践与职业化国企业管理会计的实践国企业管理会计开展的春天442.企业管理决策与管业管理决策的程序业管理决策过程中的信息计信息:作为一种产品的质量标准理会计对会计信息的分类55第第11步步设定具体目标设定具体目标第第11步步设定具体目标设定具体目标第第22步步搜...

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  • 21世纪不动产VIP客户推荐体系调差安家--zhanshishiyong

    21世纪不动产VIP客户推荐体系调差安家--zhanshishiyong

    Relocation调差安家Eachofficeisindependentlyownedandoperated.2Preview概要1.TheTeam我们的团队2.WhatisRelocation什么是调差安家1.TheTeam我们的团队Eachofficeisindependentlyownedandoperated.1.Century21CorporateOffice(Parsippany,NewJersey)1.21世纪不动产总部(美国新泽西洲Parsippany)Eachofficeisindependentlyownedandoperated.TheTeam我们的团队1.Century21CorporateOffice(Parsippany,NewJersey)1.21世纪不动产总...

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  • 360展示网络体系课程-2-四种广告形式

    360展示网络体系课程-2-四种广告形式

    11体系课程体系课程—体系课程—体系课程——363600展示网络展示网络RTRTBB22360360点睛营销平台点睛营销平台目录目录contentcontent跨屏关键词文字链广告跨屏关键词文字链广告标准展示广告标准展示广告移动展示广告移动展示广告商品推荐广告商品推荐广告33跨屏关键词文字链广告跨屏关键词文字链广告--特点特点跨屏关键词文字链广告跨屏关键词文字链广告可以在可以在PCPC和移动流量中和移动流量中,,投放基于关键投放基...

    2024-04-2608.22 MB0
  • 2、电子政务的总体框架体系

    2、电子政务的总体框架体系

    1电子政务的框架体系电子政务的框架体系——以北京为例——以北京为例2内容纲要内容纲要二、信息化开展战略及十一五规划一、电子政务框架体系的组成三、案例:北京电子政务框架3电子政务框架体系的组成(主要研究哪些内容?)一、电子政务网络体系二、电子政务资源体系三、电子政务应用体系四、电子政务平安体系五、电子政务标准化体系4电子政务框架体系信息发布、信息交流、意见反馈、民意调查信息发布、信息交流、...

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  • 2017培训年度规划和培训体系建立(PPT145页)

    2017培训年度规划和培训体系建立(PPT145页)

    企业培训年度规划和培训体系的建立内容介绍:做正确的事做正确的事//正确地做事正确地做事第一讲培训的定义和思考谁是公司的首席学习官-培训职责定位第二讲其实培训并不难:一个中心,两个根本点第三讲第一个根本点:培训需求分析第四讲第二个根本点培训效果评估第五讲培训体系的概述第六讲培训经验分享以及误区的防止第一讲培训的定义和思考谁是公司的首席学习官CSO(ChiefStudyOfficer,首席学习官-培训职责定位1.企业培训开展的...

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  • bb效考核激励体系与结果运用实践技巧》

    bb效考核激励体系与结果运用实践技巧》

    1绩效考核鼓励体系与结果运用实践技巧2管理箴言:3一.绩效考核的根本目的建立一种反响机制,帮助组织增强竞争优势。4二.绩效考核结果的运用效应1.绩效考核体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。2.考核系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩,才能真正发挥作用。5三.绩效考核结果的十种运用技巧1.导引员工的行为趋向组织的目标2.帮助主管与员工建立绩...

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  • 2国际货币体系与汇率制度

    2国际货币体系与汇率制度

    1第二章国际货币体系与汇2么是国际货币体系际货币体系的类型3一、什么是国际货币456789101112外汇流程对某国来说的“外国〞进口商甲出口商乙进口商B出口商A①出口一批货物②以该“外国〞货币履行支付③进口一批货物,并承诺以该“外国〞的货币付款⑥要求B履行票据的支付义务④用本币购入外国进口商B承诺以该“外国〞货币履行支付义务的票据⑤寄送票据⑦B用本国货币向A履行支付义务13141516171819四、我国的外汇管理和人民202122...

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