县青年人才党支部工作情况报告：青年人才党支部为乡村振兴注入“青春力量”今年以来，为实施青年人才党支部“青苗工程”相关工作我们开展了一系列具体举措，旨在打造农村青年人才“蓄水池”，筑牢人才队伍建设“桥头堡”，争当乡村振兴事业的“排头兵”。一、主要做法一是健全青年人才库，打造农村青年人才“蓄水池”为了更好地发掘和储备农村青年人才，我们以乡镇党委为主体，搭建了农村优秀青年人才信息库。该信息库涵盖了农...
县委组织部部长在人才工作专题会议上的汇报发言近年来，我县大力推进“引、育、用、留”四大工程，四位一体，多举措拓宽引才渠道、多类别增强发展动能、多维度凝聚产业活力、多方位构建人才生态，全力推动人才工作提质增效。一、坚持在“引”字上求突破，多举措拓宽引才渠道。升级政策引才。修订出台《县紧缺急需人才引进实施办法（试行）》《县“人才贷”实施办法》等“1+9”人才政策文件，吸引人才来x干事创业。三年来，先后...
国企关于干部人才队伍建设工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述和指示批示精神，充分调动内核力量面向基层、服务生产，增强全员干事创业热情，大力推进人才强企工程，破解三支人才队伍“上”不去、“下”不来、“转”不了的困局，构建完善全链条“生才”、多样化“聚才”、专业化“理才”、全岗位“用才”的“生聚理用”人才...
市委组织部部长在人才振兴大会上的交流发言近年来，我市锚定经济发展主战场目标，将人才工作紧紧嵌入经济社会发展大局，以培养造就德才兼备的高素质人才队伍为主题，突出本土化实用化精准化，坚持引育用留全链条发力，为经济社会高质量发展提供人才保证和智力支持。突出本土化，构建育才培才新体系。整合各类教育资源，建立人才源头培养、能力培养、梯队培养体系，推进人才需求与人才供给精准对接。贯通人才源头培养通道，构建...
在2024年全市乡村人才回引工作推进会议上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：针对当前青年大学生创业就业难和乡村普遍存在的优秀人才引不进、本土人才育不好、现有人才留不住等问题，**县因地制宜创新乡村人才回流机制，以改革破题、体制创新解乡村人才引育留用和资源盘活难题，实现人才回流与乡村产业发展“同频共振”。近年来，已累计招引2000余名青年大学生、农创客等各类人才回乡，催生乡村各类新业态、新经济项目101个，带...
XX区税务局2024年人才队伍建设工作总结2024年以来，XX区税务局队伍建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强领导，统筹谋划，采取一系列措施着眼干部队伍建设，搭建多元化干部成长平台，不断提升干部队伍综合素质，让干部在工作中成长，在生活中发光，为XX事业高质量发展提供了坚强的了才队伍保障。一、以“理论学习”为基础提升新入职干部政治素养XX区税务局注重理论武装，组织新录用公务员开展二十大精神...
县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，紧抓人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“雏雁”奋飞，逐步形成“雁阵效应”，不断引领人才向基层汇聚、作用在一线发挥，持续为乡村振兴注入“源头活水”。一是把好“领航力量”方向盘，配强乡村振兴“头雁”队伍。实施“党组织书记领办党建项目”“书记擂台赛”“书记培训班...
县委组织部部长在全市人才工作重点工程推进会上的交流发言近年来，我县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，执“引育留”妙笔，让发展“才”来“才”往，助力经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”。执“求贤若渴”之笔，用好用活政策，广开门路“引”才以人才需求为导向，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，站在人才角度完善引进、培养、激励、选用等方面的政策机制，用百分百“揽才实招”广聚天下...
经验交流：“人才+”赋能乡村振兴近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥人才作用，累计选派人才到村指导1763人次，帮助村（社区）实施项目21个，开展“我为群众办实事”443件，推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。“人才＋产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式，探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机制，制发《市“乡...
在人才生态先行示范区县级示范点建设推进会上的汇报发言近年来，我县深入实施人才强县战略，紧扣创建全省良好人才生态先行示范区县级示范点目标，通过出政策、搭平台、优服务等方式，抓好“引育用留”四大工程，奋力推进人才大汇聚，为全县高质量发展提供人才支撑和智力支持。坚持把准形势引才。深入贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，立足“1+2+N”工业...
青年人才党支部为乡村振兴注入“青春力量”—xx县青年人才党支部工作情况报告今年以来，为实施青年人才党支部“青苗工程”相关工作我们开展了一系列具体举措，旨在打造农村青年人才“蓄水池”，筑牢人才队伍建设“桥头堡”，争当乡村振兴事业的“排头兵”。一是健全青年人才库，打造农村青年人才“蓄水池”为了更好地发掘和储备农村青年人才，我们以乡镇党委为主体，搭建了农村优秀青年人才信息库。该信息库涵盖了农业种植、畜...
组织部长在区委理论学习中心组人才队伍建设专题研讨会上的交流发言同志们：党的二十大报告明确提出：“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，标志着将人才摆在了社会主义现代化建设的重要位置。在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代，作为组织部门要当好引才聚才的先锋善做识才用才的伯乐、担任育才爱才的掌柜，不断在“引育用留”多个环节多点发力，抓好各个环节“关键词”，坚持“聚英才”“谋发展”...
大学人才队伍建设主要做法大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和中央人才工作会议精神，坚持和加强党对人才工作的全面领导，深入实施人才强校战略，在机制体制、平台建设岗位设置、服务保障、教育培训等方面下功夫，不断提升人才队伍建设水平，努力为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出更大贡献。机制赋能，完善人才工作格局。成立由党委书记、校长任双组长的人才工作领导小组，牵头研究制定人才队伍建设总体...
住房公积金中心后备人才选用实施方案（附表格）住房公积金中心后备人才选用实施方案为进一步激发人才工作创新活力，全面提高我中心人才服务水平，改善人才队伍结构，打造专业化公积金人才体系，现结合中心人才工作实际，制定中心后备人才选用方案。以习近平新时代选人用人指导思想为中心，坚持党管人才原则，全面落实人才培养新政策，深入实施人才优先发展战略，重点抓好人才培养工作，形成具有活力竞争力的人才队伍。到20xx年...
研讨发言：写好人才“大文章”绘出“兴景象”党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要运用“千万工程”经验健全推动乡村全面振兴长效机制。千秋伟业，人才为先。在乡村振兴工作中，更需要人才沉入基层，为社会发展出谋划策。各级党委和组织部门要在选才、培才用才上下足功夫，做到人尽其才、才尽其用、人事相宜，共同推动乡村振兴伟大事业。聚焦需求精准“选”，以“...
乡镇人才队伍建设工作总结近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进XX高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下：一、人才工作开展情况（一）坚持党管人才，凝聚干事创业合力。一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手，持...
市委书记在人才节启动仪式暨xx流域人才赋能新质生产力发展大会上的主旨讲话各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时刻，我们相聚在xx之滨、xx之州，共同举办第x届xx人才节启动仪式暨xx流域人才赋能新质生产力发展大会。在此，我代表中共xx市委、xx市人民政府，对活动的举办，表示诚挚的祝贺！对大家的到来，表示热烈的欢迎！对大家长期以来对xx经济社会事业发展的关...
高质量推动乡村人才振兴工作综述新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。敞开大门“引”才,打造乡村人才集聚洼地加强向基层引导。加大基层人才引进倾斜力度，对乡镇公务...
在全市干部人才队伍建设会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开干部人才队伍建设会议，旨在深入探讨如何加强我们的干部人才队伍建设，为实现组织的长远发展目标提供坚实的人才支撑。习近平总书记强调：“干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。”干部人才队伍是我们事业发展的核心力量，关系到组织的兴衰成败。在当前复杂多变的形势下，加强干部人才队伍建设显得尤为重要和紧迫。刚才，市委组织部、市人社局都进...
乡村人才振兴工作情况汇报交流镇坚守“人才兴镇”理念，深入推进“凤还巢”行动计划，充分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽乡村。按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：一是精准引才，构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位...
