在2024年全市医疗卫生人才队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市中医院深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实市委关于人才工作的要求，紧紧围绕人才立院、人才兴院、人才强院目标，持续健全“引、育、用、聚”工作机制，全方位加强人才队伍建设，为推动医院高质量发展赋予了强劲动能。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持党建“引”领构建人才工作新格局。**市中医院党委始终坚...
在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：**厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中...
在2024年全省人才工作者队伍建设座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，意味着需要建设一支高素质、专业化的人才工作者队伍。相对于其他类别的人才而言，人才工作者需要具备更强的驾驭全局、科学决策、开拓创新的能力，其素...
县委书记在2024年全市干部人才“组团式”帮扶工作推进会上的汇报发言近年来，我县认真贯彻落实中央、省委、市委关于干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县部署要求，聚焦“精准、可实现、可持续、有成效”的总体目标，以“系统思维、联动思维、发展思维、战略思维、同理思维”谋篇布局，抓实抓好教育、医疗、科技干部人才“组团式”帮扶工作，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支持。以“系统思维”制定“组团...
储备型人才的培训方案一、培养目的二、培养对象公司每年组织一次管理后备队培养计划，挑选有潜力的骨干员工参加，每批优才人数为20-30人。对象选拔侧重点为：1.持续稳定的高绩效2.持续成长进步的潜力3.文化认同基本条件要求：三、组织与分工四、人员选拔五、人员培养培养方式：人力资源部提供的集中培训与部门主管开展的个性培养相互结合实施方式有：课堂学习+管理主题交流研讨+工作历练+内部教练+工作案例发表方式说明比例课堂...
在2024年全市深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会提出，要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。近年来，**县深入实施人才强县战略，不断构建完善“引、育、留、用”全链条人才发展格局，为县域高质量高效率发展提供坚实的人才保证和智力支撑一、广开贤路“引”人...
某国有企业前三季度人才工作报告（1）一、人才队伍建设情况（一）干部队伍情况1．严格落实选人用人制度。严格规范执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准放在首位，注重政治素质和业务能力，做到强化考核、公平公正、严格程序、群众公认。严格执行干部选拔任用规定，没有违规违纪行为发生，调整干部5名，提拔干部2名，转正干部1名，新招录员工3名。2．严格执行干部选拔任用程序。严格执行集团管理办法以及选人用...
某国有企业前三季度人才工作报告(2)一、人才队伍建设情况（一）干部人才队伍建设情况1．落实中央与集团公司改革要求。按照集团公司“20＋8”人才培养实施意见，积极探索建立“十百千万”人才培养工程，组织各级领导干部开展政治理论学习、企业战略管理、市场经济等业务知识学习培训，提升了各级领导的管理能力、经营能力和决策能力。2．加强中层干部队伍建设。结合集团公司任期制和契约化制度建设，坚持高标准、高起点选拔中层...
经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过探索打造“党建带动、平台助动、服务联动”多轮驱动的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一、党建带动，团结凝聚人才。我县坚持党管人才原则，注重政治引领和政治吸纳，进一步团结和引导广大人才，实现“增人数”与“得人心”相统一。突出政治引领。实施“一把手”抓“第一资...
高端人才队伍建设工作情况汇报尊敬的各位领导，同志们。近年来，县以数学国际交流中心的正式启用为契机，积极发挥中心的优势资源，致力于推动人才链、创新链和产业链的耦合发展，全力推进首批人才项目“××数学国际交流中心人才孵化平台”建设工作的顺利进展。一、聚精会神，擘画全局，共谋发展。在争创中心发展新局面的过程中，我县整合多方资源，以“孵化平台”为切入点，打造人才聚集的高地。依托全球三大数学研究基地之一...
在2024年全市人才工作调度会暨招才引智人才集聚攻坚战推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*区锚定“工业强区”发展定位，将发挥党管人才优势拓宽汇智聚才新路径与推动本地优势产业发展深度嵌合，围绕服务企业高质量发展这条主线，发动“育、引、用”三引擎，助力企业引进培育人才，进一步激发人才聚力高质量发展新动能，加快“**绿色工业强镇”建设。技能人才立足于育，激发钢铁产业发展“潜力”。实施企业人才培育工程...
关于加强X县社会工作人才队伍建设的调研报告社会工作人才队伍是社会工作部门有效开展工作的一支重要力量，随着县级党委社会工作部门的成立，社会工作人才队伍建设问题凸显出来。如何进一步优化人才存量做强人才增量，有效破解旧困局、构建新格局，成为扎实推进县域社会工作现代化进程的迫切需要。为此，我们进行了专题调研，现将有关情况报告如下。一、基本情况社会工作人才主要是指在社会工作各职业领域就业的人才队伍，他们主...
某国有企业2025年人才工作计划一、总体思路（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持党管干部、党管人才，按照中央、集团公司“十四五”人才发展规划，紧紧围绕集团公司高质量发展需求，深化落实集团公司人才工作会议各项部署要求，坚持市场化导向、以岗定薪、人尽其才、统筹兼顾，着力建设一支适应新时代新征程国有企业改革发展需要...
2024年国有企业人才工作总结暨2025年工作计划一、2024年人才工作总结（一）坚持政治引领，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想1．认真组织收听收看党的XX大开幕会。公司上下1300多名党员群众分别在11个基层党支部、党群活动服务中心集体收看了党的XX大开幕式实况直播。为更加全面、深入地学习领会党的XX大精神，公司党委还将采取专题研讨、理论宣讲、知识测试等多种形式，持续推动党的XX大...
在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举措，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚“双循环”，在人才“引育留用”上出实招、求实效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：搭建引才“新舞台”，构建更具活力的人才要素汇集体系坚持人才链与产业链融合理念，围绕先进装备制造、新材料、新能源等重点产业集群，常态化开展人才...
在高端人才队伍建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县借**数学国际交流中心落地并启用契机，主动向中心借势、借力、借智，围绕人才链+创新链+产业链耦合发展态势，云南省首批人才项目“**数学国际交流中心人才孵化平台”建设顺利推进。聚焦中心发展大局，强化全面布局“一盘棋”。整合资源，打造人才飞地“孵化平台”。借中心即全球最大3所数学研究基地之一优势及每年聚集2000余名国内外知名领军人才...
国有企业2024年人才工作总结今年以来，公司党委始终将人才建设作为“一把手”工程把牢国有资本投资运营的功能定位，紧扣集团内人才梯队建设的主要职责，积极响应，主动作为，勇当发展新质生产力的“主力军”，大力实施人才强企战略，以高质量党建锻造高质量人才，用好用足“省国企人才新政二十条”，持续把人才优势转化为强劲发展优势，为加快建设数字文明共富美好新我市贡献公司力量。一、主要工作情况（一）打好“人才招引”...
在某会计高端人才毕业典礼上的讲话各位领导，亲爱的学员们：大家上午好！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。三年漫长的高端攀爬，不经意间一划而过，仿佛就像刚刚过去的昨天一样，转瞬变成了美好的回忆。三年的曾经与辉煌，三年的星辰与阳光，都成了感恩与分享，并镌刻在每一份付出与坚守上。三年来，在各级领导的关怀和支持下，在财会人及专家老师的精心栽培下在各位高端人的刻苦努力和积极配...
在2024年区委人才工作领导小组会议上的汇报发言汇编产业园区人才工作专项汇报x产业园区聚焦精细磷化工、先进装备制造（光学仪器）、新材料等特色产业，积极探索科学引才育才机制，持续开展各类人才活动，汇聚人才资源队伍，打造企业人才“强磁场”。政治站位突出“高”，创新管理体制，让人才“活起来”。积极探索党管人才的有效途径，坚持定期召开会议，研究解决人才工作中的重大问题，先后对园区过渡期人才引进、人才创新项目...
民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告2024年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升...
