标签“人才”的相关文档,共2944条
  • 宿豫职教中心校企合作人才培养方案

    宿豫职教中心校企合作人才培养方案

    第1页共18页宿豫职教中心校企合作人才培养方案(试行)校企合作人才培养是我校培养高素质高技能人才的一种有效途径,是深化产学研合作教育的重要载体,是提高人才培养工作水平重要内容。为进一步加强我校校企合作、产学结合工作,贯彻落实中共中央办公厅、国务院《关于进一步加强高技能人才培养工作的意见》精神和劳动保障部关于“校企合作培养高技能人才工作”视频会议精神。规范校企合作人才培养,促进其顺利运行,特制定本方...

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  • 人才队伍建设调研报告(十)

    人才队伍建设调研报告(十)

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才队伍建设调研报告中共中央政治局委员、省委书记张德江同志在视察茂名的重要讲话中强调指出:“茂名的发展,既要靠‘工业立市’,更要靠‘人才立市’、‘人才强市’。”这既是对我市实施“工业立市”发展战略的充分肯定,同时也指出了人才建设对茂名经济社会发展的重要意义。贯彻落实张德江书记视察茂名重要讲话精神,加快建设粤西经济强市,关键就是要着眼于茂名经济社会的长远...

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  • 卫生人才队伍建设状况调研建议(二)

    卫生人才队伍建设状况调研建议(二)

    第1页共9页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。卫生人才队伍建设状况调研建议一、基本情况截止目前,全市共有各级各类卫生机构811所(个),其中:公立综合医院6所、中医医院4所、妇幼保健院(所)5所、疾病预防控制中心5所、卫生监督所5所、中心血站1所、社区卫生服务中心(站)19所、乡镇卫生院40所、村卫生室548所、新型农村合作医疗管理中心5个,民营医院18所、个体医疗诊所(社会办医)155所;共开设床位2945张,平均每千人...

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  • 文联解决人才问题调研报告(四)

    文联解决人才问题调研报告(四)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。文联解决人才问题调研报告根据《**市第二批开展学习实践科学发展观活动实施方案》的总体安排,**市文联党组积极行动,由党组书记牵头,通过认真研究调研内容,制定调研方案,采取发放问卷调查和召开座谈会的方式,开展了详细具体的调研工作,现将调研情况报告如下:一、取得的基本经验科学发展观既是经济工作必须长期坚持的指导思想,也是解决当前和今后一个时期经济发展过程中各种...

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  • 论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全(一)

    论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全(一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全浅论创新思维在管理中的重要性【内容摘要】管理是人类社会的一项重要活动,也是现代社会的一个重要学科。管理的本质问题就是如何在变动的环境中激发人的潜能,将组织的有限资源进行有效的配置,以达成组织既定的目标与责任。人类社会的车轮总是不断的在前进,只有在管理中不断的创新,才能满足社会的发展,人们的需求。创新也就成了...

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  • 优化人才结构的调研报告(三)

    优化人才结构的调研报告(三)

    第1页共7页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。优化人才结构的调研报告人才结构优化什么是人才结构优化人才结构优化是指从组织的战略发展目标与任务出发,认识和把握人才群体结构的变化规律,建立一个较为理想的人才群体结构,更好地发挥人才群体的作用,使人才群体内各种有关因素形成最佳组合.或者说,是对群体要素和系统的组织配合方式的不合理性与失调的地方进行调整,以提高群体的整体功能.对组成人才群体结构的子结构进行综...

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  • 加强高技能人才评价工作四大要点(一)

    加强高技能人才评价工作四大要点(一)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。加强高技能人才评价工作四大要点高技能人才评价工作详解一、高技能人才评价工作意义、指导思想及工作原则1、高技能人才评价工作意义。促使公司高技能人才结构与产品结构更加匹配,带动各级技能人才更好更快梯次发展。2、高技能人才评价工作指导思想。是以职业能力为导向,以工作业绩为重点,对技能人才的核心能力、职业道德和职业知识、技能水平进行客观、科学、公正的考核评价。3、...

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  • 农业局人才工作述职报告

    农业局人才工作述职报告

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农业局人才工作述职报告区农业局总编制119个,其中行政编制7名(不含粮食局),工勤编制1名,下设区畜牧兽医局、区农业机械化管理局、区农业技术综合服务中心等3个副科级事业单位和农业执法大队股级事业单位、农产品质量安全,现实有人员36人。全区共8个基层农业技术推广综合站总编制数74个,现实有人员67人。农业系统在岗职工中,副高级以上职称2人,中级职称12人,初级职称41人,...

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  • 人才住房保障操作细则

    人才住房保障操作细则

    第1页共21页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才住房保障操作细则根据义政发„202140‟号、义政办发„2021112‟号、义政办发„2021113‟号文件规定,为更好的实施人才住房保障工作,经市政府同意,特制订如下操作细则:一、住房保障资格审核流程根据文件规定,人才住房保障资格审核工作由人力社保局、经信委、商务局分别牵头组织。义政发„202140‟号、义政办发„2021112‟号和义政办发„2021113‟号文件中基础人才部分由人力...

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  • 人才和干部教育培训工作半年总结(六)

    人才和干部教育培训工作半年总结(六)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人才和干部教育培训工作半年总结xx年至2021年,是全面贯彻落实科学发展观,实现“新北京、新奥运”战略构想,着力构建社会主义和谐社会首善之区的关键时期。为了进一步促进城市发展,培养造就一支高素质、专业化、复合型人才队伍,充分落实、,我党组高度重视人才培养和干部教育培训工作,积极研究制定我局“十一五”人才发展规划,同时研究制定了我局xx年年人才培养和干部教育培训...

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  • 司法局人才队伍构建汇报材料

    司法局人才队伍构建汇报材料

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。司法局人才队伍构建汇报材料我局人才队伍建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全市经济社会发展稳定大局,进一步强化“人才资源是第一资源”的观念,切实加强人才队伍建设,加大了人才引进、培养和使用的力度,为我市司法行政工作的发展提供了有力的智力支持和人才保障,有力地促进了司法行政各项工作的开展。一、司法行政系统人才队伍建设概况一是...

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  • 商务局年度人才工作计划范文(一)

    商务局年度人才工作计划范文(一)

    第1页共9页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。商务局年度人才工作计划范文篇一。商务局年度人才工作计划为充分调动商务人才的积极性,提高商务系统干部队伍素质,全面促进商务事业发展,我局严格按照“提高人才素质,优化人才结构、人才分布,注重人才培养”的要求,结合我局工作实际,特制定2021年商务局人才工作计划。一、指导思想在县人才工作领导小组办公室的领导下,以_______理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落...

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  • 突破专业性领域,争做复合型人才

    突破专业性领域,争做复合型人才

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。突破专业性领域,争做复合型人才知识改变命运,技能成就未来尊敬的领导.老师.亲爱的同学们:大家好。我今天演讲的题目是《知识改变命运,技能成就未来》同学们:我想问大家一个问题。“冥冥之中,是什么主宰着我们的命运。我们要怎样才能改变自己的命运呢。”著名导演张艺谋是这样回答的:"无论是名扬全球的科学家,艺术家,或是一个普通的百姓,都是知识改变了他们一生的命运."三...

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  • 农村实用人才先进事迹材料(三)

    农村实用人才先进事迹材料(三)

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村实用人才先进事迹材料社旗县桥头镇小河流村张建青几年来,张建青同志认真践行“三个代表”,学习实践科学发展观,紧紧围绕农村科技作文章,提出了“对上争项目,对下搞服务,对内抓管理,对外树形象”的总体工作思路。并在此基础上制定了“健全网络强基础,抓好基地育亮点,突出重点抓科技,创建示范树形象”的工作措施和办法,根据这一工作思路和工作措施,该同志主要做好了以...

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  • 社会工作人才队伍建设情况调研报告(六)

    社会工作人才队伍建设情况调研报告(六)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。社会工作人才队伍建设情况调研报告加快推进以改善民生为重点的社会建设,是党的xx大提出的构建和谐社会的一项重大任务。xx指出,社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,推动建设和谐社会,党的xx届六中全会指出,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。社会工作人才是社会公共服务的重要提供者,...

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  • 后备人才科年终工作总结范文

    后备人才科年终工作总结范文

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。后备人才科年终工作总结范文今年以来,干部科工作能紧紧围绕年初全区宣传思想工作的指导思想、工作任务和部里的部署,结合新时期干部人事工作的要求和宣传口干部队伍的特点,认真执行区委、部里关于贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》和《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》精神,根据《党政领导班子后备干部工作规定和《公务员管...

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  • 图书馆人才建设经验交流3篇

    图书馆人才建设经验交流3篇

    第1页共24页图书馆人才建设经验交流3篇图书馆人才建设经验交流第1篇图书馆是专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构,其发展程度如何,已成为一个国家或地区城市文明程度的重要标志。人才是全社会发展最宝贵的资源,也是图书馆发展进步的重要前提。图书馆的文献、设备等只有与馆员完美结合才能发挥它应有的作用,显示其价值。因此,如何最大程度地调动图书馆工作人员的积极性,使其潜在能量得以...

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  • 积极推进社会工作人才队伍建设

    积极推进社会工作人才队伍建设

    第1页共11页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。积极推进社会工作人才队伍建设现代意义上的社会工作,是一种以助人为宗旨,运用专业知识、理论和方法,协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公平正义的专门职业。社会工作人才是相对社会工作提出的,是具有一定的社会工作专业知识或专门技能,专业从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会服务工作的人,是现代社会管理和公共服务的重要力量。党的十六届...

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  • 职工考勤、继续教育、人才梯队建设制度

    职工考勤、继续教育、人才梯队建设制度

    第1页共14页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。职工考勤、继续教育、人才梯队建设制度为了加强劳动纪律管理,严格考勤制度,建立良好的工作秩序,不断提高工作效率,确保工作任务的完成,做到有章可循,特制定本考勤制度。一、考助方法及注意事项1、考勤定时。员工每周正常工作时间,各科室根据岗位实际,具体安排,晨会交班时间人员到位情况作为定时考核依据。2考勤到位。员工应准时到岗位,坚守岗位,履职尽责。3.考核绩效即在...

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  • 科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言范文大全

    科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言范文大全

    第1页共10页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言范文大全第一篇:科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言科技拔尖人才命名表彰会上企业代表的发言尊敬的各位领导、同志们,大家好:在这辞旧迎新的喜庆日子里,区委、区政府隆重集会,命名表彰全区第二届第一批科技拔尖人才,我作为来自工业企业的代表,心情和在座各位一样,无比骄傲和自豪。借此机会,我谨代表奋战在全区工业战线上的科技...

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