一、检测与评价依据本报告所依据相关法律、法规、规章和标准规范。二、检测类别及范围本次检测任务来源、检测类别以及检测范围覆盖用人单位的[具体生产区域/设备/作业流程等]。三、用人单位概况基本情况：包括用人单位的名称、地址、生产规模、员工人数等基本信息。岗位（工种）设置及生产制度：描述用人单位的岗位设置、工种分布以及生产制度。生产工艺及设备情况：介绍用人单位的主要生产工艺、设备类型及运行状态...
1、报告结构不完整问题：报告章节缺失，未按标准格式编写，如建筑设计卫生学调查与评价章节内容不符合要求。改进建议：确保报告结构完整，涵盖《导则》规定章节及内容要求。2、评价依据过时问题：引用的法律法规、标准过时，未及时更新。改进建议：定期审查并更新评价依据，确保引用的法律、法规、标准均为最新版本。3、现场调查不全面问题：现场调查不规范、不细致，遗漏劳务派遣工作场所、机修工以及配料间、配胶间等关键场所...
一、合法合规性评审（共10项）1、项目审批文件不全常见问题：缺少立项审批文件或企业名称预先核准通知书/营业执照。改进建议：补充完整的审批文件或营业执照，并确保其有效性。2、项目名称、地址、范围与审批文件不一致常见问题：报告中的项目信息与审批文件不符。改进建议：核对并更新报告中的项目信息，确保与审批文件一致。3、评价机构资质不符合要求常见问题：评价机构出示的资质过期。改进建议：确保评价机构提供的资质有...
一、审查报告编制单位的资质首先，要确认评价报告编制单位是否具备相应的职业卫生技术服务资质。这是评价报告质量的基础保障。同时，要核查评价人员的专业背景及资质证书，确保评价工作由专业人员完成，从而提高报告的权威性和可信度。二、核实报告的规范性审查报告格式是否符合国家和地方相关标准及规范要求，是确保报告规范性的重要步骤。此外，还需检查报告内容是否完整，包括封面、目录、正文、附件等部分，以确保报告的全...
2024年淮北市职业病防治院（安徽皖北康复医院、淮北矿业股份有限公司职业病防治院）招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与淮北市职业病防治院（安徽皖北康复医院、淮北矿业股份有限公司职业病防治院）无...
2024年阜新市地方煤矿职业病防治服务中心招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与阜新市地方煤矿职业病防治服务中心无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求...
职业病诊断与病人保障用人单位的职业病诊断应定期进行，被诊断是职业病的应及时报告和诊治，保障职业病人享受应有的合法权益。1及时向卫生行政部门报告职业病病人用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。2及时向卫生行政部门报告疑似职业病病人用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，发现疑...
职业病危害因为有明确的致病因素一般是可以预防的。预防职业病的关键是控制职业病危害因素的发生，减少劳动者对职业病危害因素的接触。我国几十年的职业病危害防治工作中，总结出了许多职业病防治工作经验，在我国职业病防治工作中都发挥了非常重要的作用。其中职业病危害防治的“八字方针”是比较实用的措施和方法。一、职业病危害防治的“八字方针”“革”、“水”、“密”、“风”、“护”、“管”、“教”、“查”是职业病...
职业病防治是一项系统工程，需要从预防、检测、治疗等多方面入手。因此，一个全面有效的职业病防治计划和实施方案可以为企业提供明确的指导方针，帮助企业有序地开展相关工作。另外再好的计划如果不能得到有效执行也只能是一纸空文。因此，企业和职业卫生管理人员在制定职业病防治计划和实施方案时应注重实际操作性和可行性，确保每一个环节都能落到实处。这样既能提高工作效率，又能最大程度上减少职业病的发生。本文给出编写...
上班族常见职业病及预防1、颈椎病颈椎病是办公室常见疾病，它的产生主要因为办公室办公过程枯燥单调，需要集中精神来处理手边的事务，颈椎长期得不到运动，造成肩部酸痛肿胀，身体肌肉不能够得锻炼，尤其是人的背部肌肉因为长期的固定动作，使得肌肉发僵发硬。预防：在日常的办公活动中，我们应该尽量找机会做做身体活动。譬如经常转动转动头部，离开座位进行适量的举手臂练习和下腰等简单的锻炼，以达到舒缓肌肉压力，放松肩颈...
随着工业化的进程和社会经济的发展，职业健康问题日益受到社会各界的关注。企业作为雇佣劳动者的主体，在职业病预防与控制中扮演着至关重要的角色。依据国际劳工组织（ILO）及世界卫生组织（WHO）的相关定义以及我国《职业病防治法》的规定：用人单位是职业危害防治的责任主体，用人单位的主要负责人对本单位作业场所职业危害防治工作全面负责，在日常生产经营活动中主要履行以下职责：一、用人单位应按照《工作场所职业卫生管...
随着工业生产的快速发展,机械加工行业在各国经济中占据着举足轻重的地位。然而，在为社会创造巨大物质财富的同时，该行业从业者也面临着一系列的职业健康风险。一、生产过程中的职业病危害因素：机械制造工业生产过程一般包含铸造、锻造、热处理、机械金加工、装配等工艺，此外还有冷作、焊接、切割、电镀和油漆等作业，生产过程中的职业病危害因素主要有以下几种：1、粉尘：铸造车间将熔化的金属浇注于预先制备的砂型中，冷却...
职业卫生监督管理工作是督促生产经营单位有效落实职业危害预防控制主体责任，促进其依法开展各项职业危害预防控制工作，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者职业健康合法权益的重要手段。本文总结《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规对工作场所职业病危害监督管理的内容，希望对企业和企业职业卫生管理人员健康迎接正在进行的职业卫生监督管理抽查起到帮助作用：1、职业病危害因素的识别与评估：用人单位是否对工作场...
1.职业卫生负责人应当建立监督职业卫生宣传、培训教育制度：监督对全体员工进行上岗前的职业卫生培训、健康教育，普及职业卫生知识的状况，督促职员遵守职业病防治法律、规章制度、操作规程，监督职员正确使用职业卫生防护设备、个人职业卫生防护用品的情况。2.职业卫生负责人应当负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况：提高对职业病防治工作的宣传教育。用人单位负责人要认真贯彻执行职业卫生和职业病防治...
职业病危害因素对女工健康的影响（1）重体力劳动对女工健康的影响。长期从事重体力劳动，特别是搬运重物时由于腹压增高，盆腔内生殖器官受压发生移位，可引起子宫后倾、子宫下垂，严重者可发生子宫脱垂；孕妇从事较重体力劳动，易导致流产、早产、胎儿发育迟缓及胎儿或新生儿死亡率增高；长期负重可引起月经失调，出现痛经、月经过多或月经不规则；负重作业女工慢性肌肉关节劳损及骨关节疾病较多，如慢性腱鞘炎、肩周炎、腰痛等...
涉及职业病防治法规标准较多，内容较为复杂，用人单位掌握起来比较困难，特别是对一些关键要素，相当多的用人单位把握不准，很难做到突出重点抓好落实。一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规进行生产：1、针对问题：当前一些用人单位特别是中小微型用人单位职业病防治主体责任不落实，用人单位主要负责人不重视职业卫生管理工作，各管理环节责任不明确，违法违规生产现象屡有发生。2、法律责任：《职...
职业病危害考试试题含参考答案一、单选（共10题，每题3分）1、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过C人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。A、50B、80C、100D、2002、未按规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，责令限期改正；逾期不改正的，处B万元以下的罚款。A、5B、10C、15D、203、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进...
一、基本原则：1.明确职责，分工协作：依法依职认真履责，不断完善服务和管理，着力解决夏季工作中的突出问题。2.预防为主，防治结合：切实落实各项职业危害防治制度和职业卫生制度，从源头预防、控制夏季职业病危害。加强夏季职业卫生服务、职业病病人救治和社会保障工作，确保职业病病人的权益。3.突出重点，综合治理：坚持标本兼治、重在治本，加强对重点部门、重点工作场所夏季职业危害的管理和综合治理，加大对危害劳动者...
