标签“医共”的相关文档,共67条
  • 2024年贵州黔东南州锦屏县医共体互联网医疗有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年贵州黔东南州锦屏县医共体互联网医疗有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年贵州黔东南州锦屏县医共体互联网医疗有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与贵州黔东南州锦屏县医共体互联网医疗有限责任公司无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解...

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  • 县域医共体医保行业评价指标

    县域医共体医保行业评价指标

    县域医共体医保行业评价指标序号一级指标二级指标三级指标评分标准分值自评分考核分1核心指标(一票否决)是否发生恶性欺诈骗保事件且造成医保基金重大损失或造成严重不良社会影响。/2是否出现集体授意干预医保领域重大决策行为并造成恶劣社会影响。/3组织架构(8分)机构设置健全管理委员会成立由牵头医院和成员单位负责人组成的医保管理委员会,全面领导行业自律建设,每季度召开会议研究医保管理工作。该项满分2分,未成立或...

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  • 医院医共体章程(示范文本)

    医院医共体章程(示范文本)

    医院医共体章程(示范文本)序言为建立现代医院管理制度,根据《**等国家有关法律法规、规章和规范性文件,结合医院实际,制定本章程。目录第一章总则1第二章医共体外部治理体系5第一节举办主体的权利与义务5第二节医共体的权利与义务6第三章医共体内部治理体系7第一节党委、纪委7第二节医共体领导班子9第三节医共体内部机构11第四章医共体员工13第五章运行管理15第一节基本原则15第二节决策机制15第三节激励机制18第四节医疗管理2...

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  • 县域医共体医保行业自律建设实施方案

    县域医共体医保行业自律建设实施方案

    县域医共体医保行业自律建设实施方案根据**等文件要求,全面落实县域医共体(以下简称医共体)自我管理主体责任,进一步规范医保基金使用,结合我市实际,特制定本实施方案。一、指导思想以促进医共体建设、规范医疗服务行为、提高医保基金绩效为主线,提升行业管理规范化水平,推动思想、制度、规则、纪律、文化融入医疗保障事业发展全过程,营造风清气正的行业新生态,为我市奋力争当“两个先行”排头兵、不断开创高水平网络...

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  • 专业公共卫生机构融入医共体建设工作方案

    专业公共卫生机构融入医共体建设工作方案

    专业公共卫生机构融入医共体建设工作方案(试行)为进一步发挥县疾病预防控制中心、县妇幼保健计划生育服务中心和县卫生监督所等专业卫生机构在医共体建设中的积极作用,根据**等上级有关文件精神,结合我县实际,特制定本方案(试行)。一、总体要求坚持以人民为中心的发展思路,按照预防为主的工作方针,以高质量高水平建设健康为主线,以让群众不得病少生病为目标,积极推动专业公共卫生机构融入医共体建设发展,充分发挥医...

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  • 医院医共体提升医养结合服务能力试点项目实施方案

    医院医共体提升医养结合服务能力试点项目实施方案

    医院医共体提升医养结合服务能力试点项目实施方案根据**文件精神,结合我县实际,特制定本实施方案。一、总体目标本项目旨在推进县一医院医共体威坪分院适应人口老龄化形势,积极回应广大老年人不断增长的医疗卫生、康复护理、居家照护、安宁疗护等方面的服务需求,进一步完善基础设施,加强队伍建设,创新工作方法,拓展服务内容,提升医养结合服务能力,为所在区域及周边乡镇老年人提供更为可及、优质的医养结合服务,为推进...

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  • 县医共体内上下级医疗机构用药衔接试点工作实施方案

    医共体内上下级医疗机构用药衔接试点工作实施方案

    医共体内上下级医疗机构用药衔接试点工作实施方案为进一步做好上下级医疗机构用药衔接工作,为实施分级诊疗提供支持,根据**等文件精神,特制定本方案。一、指导思想和目标任务(一)指导思想。坚持“以人民健康为中心”的理念,以促进药品供应保障为抓手,以合理用药提高医疗质量为目标,逐步实现区域内医药资源共享,推动形成上下级联动的分级诊疗模式。(二)目标任务。1.实现基层使用的慢性病药品与二级以上医疗机构保持一致;2.实现...

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  • 县域医共体内上下级医疗机构“两病”用药衔接实施方案

    县域医共体内上下级医疗机构“两病”用药衔接实施方案

    县域医共体内上下级医疗机构“两病”用药衔接实施方案为推动县域医共体内上下级医疗机构用药衔接工作,助力分级诊疗建设,根据**等文件精神,制定本方案。一、指导思想和目标任务(一)指导思想。坚持以人民健康为中心,以高血压、糖尿病(以下简称“两病”)门诊用药保障为突破口,以提高基层药品供应保障能力为抓手,以合理用药提高医疗质量为目标,促进上下级医疗机构用药衔接,逐步实现区域内医药资源共享,构建上下级联动...

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  • 县域紧密型医共体远程医疗工作方案

    县域紧密型医共体远程医疗工作方案

    县域紧密型医共体远程医疗工作方案为助力闽东特色乡村振兴工作,充分发挥卫生信息化建设的功能,提升基层医疗卫生服务水平,结合我市实际,制订本方案。一、总体要求(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九届五中全会和202*年12月中央农村工作会议精神,按照省卫健委等部门关于世行贷款医改促进项目和县级总医院建设实施方案的部署要求,把加强总医院远程医疗工作作为我市医疗卫生领...

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  • 县域医共体成员单位2021年城乡居民普通门诊包干制绩效考核工作方案

    县域医共体成员单位2021年城乡居民普通门诊包干制绩效考核工作方案

    县域医共体成员单位2021年城乡居民普通门诊包干制绩效考核工作方案为进一步推进我县县域综合医改工作,发挥县域医疗服务整体效益,提升基层医疗卫生机构服务能力,不断建立规范、合理、高效、有序的基本医疗保险和基层医疗服务体系,切实推进分级诊疗制度形成。根据自治区医保局、卫健委关于印发《宁夏回族自治区县域紧密型医共体医保支付方式改革的实施意见的通知》(宁医保发〔2021〕128号)精神,决定对县域医共体成员单位20...

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  • 县推进县域医共体基本医疗保险支付方式改革实施方案

    县推进县域医共体基本医疗保险支付方式改革实施方案

    县推进县域医共体基本医疗保险支付方式改革实施方案一、工作目标实现“控基金”和“提质量”双目标,医保基金支出年增速原则上不超过当年基金收入的增幅,到202*年,群众就医满意度不断提高,基层就诊率达到65%以上,县域就诊率达到90%以上。在2019年启动医共体支付方式改革的基础上,2020年,全面实施医共体支付方式改革,总额预算管理下的多元复合式支付体系基本形成,推进住院医疗服务按DRGs点数法付费。2021年,医保基金预...

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  • 医共体“医通、人通、财通”即“三通”建设工作方案(试行)

    医共体“医通、人通、财通”即“三通”建设工作方案(试行)

    医共体“医通、人通、财通”即“三通”建设工作方案(试行)为进一步深化医药卫生体制改革,有效整合区域医疗卫生资源,提升基层医疗卫生服务能力,推进分级诊疗,更好地满足群众健康服务需求,特制定本工作方案。一、总体要求全面落实“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求,结合实施健康中国行动战略,坚持新发展理念,坚持以人民健康为中心,以“医通、人通、财通”为主线...

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  • 县“纵联横合”医共体改革“横合”实施方案

    县“纵联横合”医共体改革“横合”实施方案

    县“纵联横合”医共体改革“横合”实施方案根据**文件精神,结合我县实际,制定本实施办法。一、工作目标“横合”是推进“纵联横合”医共体建设的重要环节,是对全县40个乡镇(街道)卫生院和2个街道社区卫生服务中心(统称为基层医疗卫生单位)横向整合、抱团发展,在机构设置、编制性质、财政供给、法人资格及隶属关系等“五不变”的前提下,人、财、物实行集团化管理。通过“横合”,进一步改善基层医疗卫生单位服务环境,优...

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  • 县“纵联横合”医共体内上下级医疗机构用药衔接试点工作实施方案

    县“纵联横合”医共体内上下级医疗机构用药衔接试点工作实施方案

    县“纵联横合”医共体内上下级医疗机构用药衔接试点工作实施方案为推动县医疗共同体“三通”建设,促进上下级医疗机构用药衔接,规范统一辖区内公立医疗机构用药管理,根据**等文件精神,结合县公立医疗机构实际,特制定本实施方案。一、工作目标和原则把人民健康放在优先发展的战略地位,通过上下级医疗机构的用药衔接,达到降低药品价格、保障药品供应、促进合理用药、减轻患者负担的目标,并逐步实现区域内医疗资源的共享,...

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  • 紧密型县域医共体各分院信息化动态绩效管理方案

    紧密型县域医共体各分院信息化动态绩效管理方案

    紧密型县域医共体各分院信息化动态绩效管理方案(试行)为全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,健全紧密型县域医共体各分院激励约束机制,着力体现医务人员技术劳务价值,调动医务人员积极性。改革完善县域医疗卫生服务体系,推进县、乡、村一体化管理,不断提高基层医疗卫生机构服务质量和水平。根据***省卫生健康委员会办公室《关于做好国家紧密型县域医疗卫生共同体建设试点工作的通知》、***省政府办公厅《关于印...

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  • 紧密型县域医共体负责人薪酬制度改革实施方案

    紧密型县域医共体负责人薪酬制度改革实施方案

    紧密型县域医共体负责人薪酬制度改革实施方案(试行)为全面贯彻落实省、州委省政府医改决策部署,建立适应医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度,健全激励约束机制,提高基层医疗卫生机构能动性和积极性,根据《关于印发***省公立医院薪酬制度改革试点工作方案的通知》(青医改办〔2017〕7号)《黄南州公立医院、乡镇卫生院院长年薪制实施意见(试行)》(黄医改秘〔2019〕11号)等文件精神,结合我县实际,制定本方案。一、指...

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  • 紧密型县域医共体人员统筹使用工作机制实施方案

    紧密型县域医共体人员统筹使用工作机制实施方案

    紧密型县域医共体人员统筹使用工作机制实施方案根据省政府办公厅《关于印发***省深化县域综合医改暨紧密型医疗服务共同体建设实施方案的通知》(青政办(2019]35号)和省卫健委、省人社厅、省编办《关于建立县域医共体人员统筹使用机制的指导意见》(青卫人〔2020〕75号)文件精神,结合我县实际,制定***县紧密型县域医疗服务共同体人员统筹使用实施方案,具体如下:一、统一设置岗位(一)基本原则。紧密型县域医共体由牵头医院负...

    2024-04-11017.48 KB0
  • 域紧密型医共体远程医疗工作方案

    域紧密型医共体远程医疗工作方案

    县域紧密型医共体远程医疗工作方案为助力闽东特色乡村振兴工作,充分发挥卫生信息化建设的功能,提升基层医疗卫生服务水平,结合我县实际,制订本方案。一、总体要求(一)指导思想。把加强总医院远程医疗工作作为我县医疗卫生领域巩固拓展脱贫攻坚成果,实施乡村振兴战略的一项重要举措,促进县域医疗资源共享,带动乡镇卫生院医疗水平提升,实现分级诊疗和基层群众基本医疗有保障。(二)工作目标。发展远程医疗服务,以总医...

    2024-04-11016.47 KB0
  • 域医疗服务医共体绩效考核实施办法

    域医疗服务医共体绩效考核实施办法

    县域医疗服务医共体绩效考核实施办法(试行)为积极稳妥地推进县域医疗服务共同体(以下简称医共体)建设,建立科学的绩效考核办法和评价指标体系,引导医共体进一步提高医疗服务质量和效率、维护公益性、调动积极性、保障可持续性,根据**件精神,特制定本办法。一、考核对象**市人民医院医共体,**市中医院医共体二、考核方式本办法由**市县域医共体管理委员会办公室负责实施,考核采取日常抽查和年终考核相结合的方式,通过...

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  • 启动医共体建设工作(一)

    启动医共体建设工作(一)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。启动医共体建设工作xxx实施县域医疗服务共同体建设推进分级诊疗的调查与思考根据《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(国办发〔2021〕32号)、《浙江省人民政府办公厅关于推进高水平医疗联合体建设的实施意见》(浙政办发〔2021〕116号)、《省卫生计生委省编办省财政厅等五部门关于推进县域医疗服务共同体建设试点工作的若干意见》(浙卫发〔2021〕9号等文件精...

    2024-04-08019 KB0
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