标签“医共”的相关文档,共67条
  • 医共体建设调研报告(样)(四)

    医共体建设调研报告(样)(四)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医共体建设调研报告(样)信阳市浉河区区域医疗共同体章程一、总则第一条性质本“医疗共同体”是区、乡、村一体化的新型组织与服务实现形式。以创新运行机制为核心,通过整合区乡医疗卫生服务资源、建立分工协作机制,推动医疗卫生工作重心下移,促进优质医疗资源下沉,整体提高区域医疗资源的配置和使用效率,促进区乡两级联动发展,同步提高区乡两级医疗服务能力,减少住院病人外流...

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  • 医院医共体实施方案

    医院医共体实施方案

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。医院医共体实施方案阿荣旗人民医院旗域医疗服务共同体试点工作实施方案(试行)为实现基层首诊、双向转诊、分级诊疗,让群众就近享受优质医疗服务,2021年起,我院开始实施“旗域医疗服务共同体”(简称“旗域医共体”)试点工作:一、试点的主要目标旗域医共体是旗、乡、村一体化管理的新型组织与服务实现形式,是以创新运行机制为核心,通过整合旗乡医疗卫生服务资源、实行区域集...

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  • 医共体建设方案[共4页]

    医共体建设方案[共4页]

    莒县人民医院医疗联合体工作总体方案各科室、分院、专科医院:为全面深化我县医药卫生体制改革,落实《日照市医疗联合体建设推进工作方案》(日政办发[2017]80号)、《莒县卫生和计划生育局关于2018年度医共体支援帮扶工作安排的通知》(莒卫计发[2016]43号)文件精神,以全面提升帮扶乡镇卫生院服务能力为目的,实现医疗联合体内上下联动、基层首诊、双向转诊、急慢分治。莒县人民医院作为“日照市莒县人民医院医共体”的牵头单位...

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  • 启动医共体建设工作(三)

    启动医共体建设工作(三)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。启动医共体建设工作莒县人民医院医疗联合体工作总体方案各科室、分院、专科医院:为全面深化我县医药卫生体制改革,落实《日照市医疗联合体建设推进工作方案》(日政办发[2021]80号)、《莒县卫生和计划生育局关于2021年度医共体支援帮扶工作安排的通知》(莒卫计发[2021]43号)文件精神,以全面提升帮扶乡镇卫生院服务能力为目的,实现医疗联合体内上下联动、基层首诊、双向转诊、...

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  • 阜南县医共体实施方案及相关文件目录

    阜南县医共体实施方案及相关文件目录

    .阜南县医疗服务共同体实施方案及相关配套文件阜南县卫生呾计划生育委员会可编辑.目录阜南县县域匚疗服务兯同体试点工作实施方案(试行)...........................................................................3阜南县县域匚疗服务兯同体合作匚疗基金支付办法............................................................................10阜南县公立匚疗机构药品带量采贩实施方案......................................

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  • 紧密型医共体实施方案[共4页]

    紧密型医共体实施方案[共4页]

    XX医院紧密型医共体实施方案为进一步深化医药卫生体制改革,逐步实现“首诊在基层、大病不出县”的医改目标,有力提升基层医院的服务能力,全面落实分级诊疗、双向转诊、急慢分治工作,更好地为全县人民群众服务。按照省人民政府、xx市卫计委、县卫计委的相关要求,我院积极响应,紧密布置,成立由医院牵头的紧密型医共体,有关工作实施方案如下:一、基本原则在县卫计委的统一领导下,xx医院按照自愿、互惠、共赢的基本原则组成xx医院紧...

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  • DB3504∕T 009-2023 总医院(医共体)党委书记(院长)目标年薪考核药械质量安全管理

    DB3504∕T 009-2023 总医院(医共体)党委书记(院长)目标年薪考核药械质量安全管理

    ICS11.040.01CCSC013504福建省三明市地方标准DB3504/T009—2023总医院(医共体)党委书记(院长)目标年薪考核药械质量安全管理AssessmentoftargetannualsalaryforPartysecretary(director)ofgeneralhospital(medicalcommunity):aboutqualitysecuritysupervisionfordrugsandmedicalequipment2023-12-27发布2024-03-27实施三明市市场监督管理局发布DB3504/T009—2023I目次前言..........................

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