第1页共6页如何培养一线员工的主人翁精神以人为本的新竞争力我们认为是人在照顾着家庭、发展着社会、促进组织的发展和环境的发展。我们强调企业的社会责任，伦理道德、透明性、员工的参与性、在工作中成长、终身学习。我们看重顾客的满意、员工与整个供应链的信赖、员工的诚实和专业性。是这些，使得企业能够可持续经营，能够持续提高收益。我们坚信：能同时满足外部顾客和内部顾客的企业，才是尽到社会责任的企业。一家真正能...
第1页共3页月度优秀员工评选方案范文为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我，月度优秀员工评选方案。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。三、...
第1页共4页员工绩效考核奖励方案为了充分调动员工的积极性，确保工作目标任务的完成和落实，可以制定员工绩效考核奖励方案，下面我整理相关范本，供大家参考！一、考核目的：规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。二、考核原则：1、服务行为的标准化、规范化；2、逐级考核...
第1页共5页员工工作突出贡献表扬信员工工作突出贡献表扬信(一)碧桂园的领导：您好，我是**碧桂园云林水岸11街XX号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到碧桂园发出的收楼信后到碧桂园去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，小许还是比较负责任的，他马上叫来了现...
第1页共9页试用期工作总结报告-员工试用期满工作总结在工作的试用期阶段，回顾自己的工作内容，做一次总结，对自己来说也是一种成长。下面是我整理的试用期工作总结报告范文，欢迎阅读!试用期工作总结报告(一)时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断...
第1页共7页新员工入职培训培训心得体会人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中国移动这样一个充满生机活力...
1学海无涯学无止境星级酒店员工守则为确保星级大酒店正常工作秩序，结合五星级酒店管理模式，应如何制定酒店的员工守则呢?下面第一范文网小编给大家介绍关于星级酒店员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。星级酒店员工守则如下一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。4...
1学海无涯学无止境员工手册总裁致辞范文3篇现代企业管理中,软性管理越来越成为企业持续稳定发展的基础和动力。《员工手册》作为一个企业的文化建设的载体,在宣贯企业精神、价值观和行为规范的同时,更应该体现对员工的要求、信任、爱护与尊重。本文是第一范文网小编为大家整理的员工手册总裁致辞范文仅供参考。员工手册总裁致辞范文一：亲爱的员工们：欢迎您加盟公司!在此，真诚祝愿您顺利通过筛选，光荣地成为我们“四川盛巨建...
1学海无涯学无止境写个酒店员工表扬信范文表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者，可以是单位也可以是个人。那么写个酒店员工表扬信怎么写呢?下面是第一范文网小编为大家精心整理的写个酒店员工表扬信，希望能给您带来帮助。写个酒店员工表扬信篇一林美丽：昨天客人某某先生通过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定，特别赞赏你热情的接待和周到的服务。正值酒店开业之初，酒店客流量较...
员工离职交接单所在部门及中心1、工作交接（）注：在办、已办、未办工作另附表二2、公司QQ和微信客户资料是否删除,若删除视为交接完工作公司QQ密码3、退出公司微信群4、其他未完成事宜请详细填写“表二”部门经理签字：日期：负责人签字：日期：项目管理部项目情况核查重点项：项目客户联系方式、项目进展情况、项目过往资料等行政部1、办公用品2、柜子钥匙：接手人：3、特殊物品（）4、费用资产类（接手人）5、本月出勤天；本...
1学海无涯学无止境周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。但说真话，大家可能不爱听。首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么。我觉得，第一你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少...
1学海无涯学无止境新员工的入职培训3篇本文目录新员工的入职培训新员工的入职培训总结IBM新员工的入职培训摘要：企业新员工培训作为提高企业竞争力、为企业培养人才的重要手段，已经受到管理者的高度重视。培训需求分析是企业新员工入职培训的切入点，培训教师和培训内容方法的确定将决定入职培训能否起到预想的作用。本文在阐述入职培训实施阶段的概念和内容的基础上，针对国内企业在此阶段存在的问题，参考以往学者对入职培训...
1学海无涯学无止境小贷公司员工守则员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。小贷公司员工守则有哪些内容?下面是第一范文网小编为你带来的小贷公司员工守则，欢迎参阅。小贷公司员工守则11、遵守国家法律、法令和有关政策规定，不得从事非法经营;2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益;3、爱惜公司设备，严格按规定做好备件登记，不偷窃、误用及破坏...
1学海无涯学无止境致员工慰问信中秋节是我国的传统节日，在这一天慰问自己1身边的人最适合不过了。本文是20xx致员工及其家人的慰问信。范文一：亲爱的员工朋友及家人：你们好!中秋将至，合家团圆，值此佳节之际，我首先代表迪皮埃公司全体员工，向你和家人致以节日的祝福：祝佳节愉快，阖家幸福!迪皮埃正式运营已三年有余，三年时光荏苒，三年里，迪皮埃在全体员工的共同努力下，也一步一个脚印，有了长足的发展，我们的业务在...
1学海无涯学无止境新员工入职培训管理制度细则第一章：总则第一条：入职培训的目的1.使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。2.使新进员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强作为企业人的意识。3.帮助新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。4.使新进人员深切体会到公司的宏伟目标，激发其求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。...
1呼叫中心员工的情绪管理呼叫中心员工的情绪管理呼叫中心员工的情绪管理呼叫中心员工的情绪管理韦标韦标2拓展、团队训练业文化工援助计划3课程大纲分团队秀分我们的负面情绪分九阳神功4第一部分团队秀队歌5第二部分我们的负面情绪6一、员工的负面情绪是对自身工作、婚姻、家庭、未来等的消极看法你已经连续不断地工作了88个小时个小时，真想立刻就下班回家休息。但是，公司里面还有一大堆工作要做于是，你感到心烦、不满、压力...
员工岗前培训内容每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行,除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外,最重要的是对企业文化的介绍,包括企业的经营理念,企业的发展历程和目标,通俗地讲,就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业,我们的辉煌历史如何,我们在同业之间的地位如何,谁是我们最主要的竞争对手,我们想...
1学海无涯学无止境致煤矿员工家属的的慰问信致煤矿员工家属的的慰问信(一)尊敬的各位职工家属：你们好!首先我向赡养老人、抚养孩子、操持家务、关心疼爱我们职工的你们表示衷心的感谢!欢迎你们在百忙之中来到我们会议现场。综采队现有职工265人，下设三个生产班，一个检修班，一个电工班和一个准备班，你们的家人就按照不同的工作分工分别在这几个班组里，担负着xx煤矿的原煤生产任务。家属同志们，由于煤矿工作的特殊性，职工...
