标签“员工”的相关文档,共2532条
  • 医院员工守则内容介绍

    医院员工守则内容介绍

    1学海无涯学无止境医院员工守则内容介绍员工守则一般包括员工的道德规范、员工的考勤制度等,医院的员工守则有哪些内容呢?下面第一范文网小编给大家介绍关于医院员工守则内容的相关资料,希望对您有所帮助。医院员工守则内容如下【总则】1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德,以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标,全心全意为患者服务。2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度,忠于职守,敬业爱岗,认真履行各级人...

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  • 新员工入职培训[共2页]

    员工入职培训[共2页]

    1学海无涯学无止境新员工入职培训新员工入职培训新员工培训对象:《新员工入职培训》的对象是新入职员工。培训目标:《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。新员工培训提纲:一、新员工培训之新工作,新心态1、把信送给加西亚的人2、适应变化与变革创新二、新员工培训之专业形象与商务礼仪1、商务人员个人形象与企业形象2、商务人员形象的重要性3、着装原则4...

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  • 怎么编写企业员工手册[共12页]

    怎么编写企业员工手册[共12页]

    1学海无涯学无止境怎么编写企业员工手册员工手册,是对员工进行指导和明确职责和戒律的指导书,有一本好的员工手册是一个公司管理有方的表现。下面是小编给大家带来的员工手册范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!怎么编写企业员工手册(一)第一章总则一、公司简历xx省xx市xx风味火锅餐饮文化有限公司成立xxxx年,公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主,以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。二、解释与修改1.本员工手...

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  • 员工违规行为处理暂行规定[共4页]

    员工违规行为处理暂行规定[共4页]

    员工违规行为处理暂行规定员工违规行为处理暂行规定第一章总则第一节目的、原则和适用范围第一条严肃公司纪律,建立整体工作意识,规范工作行为与工作流程,提高执行力,惩处违规违纪行为,保证公司所有部门与日常工作有效进行对接,防范和化解经营风险,依据家法律、法规、规章和公司管理制度相关规定及公司章程制定本规定。第二条本规定所称违规行为是指本公司员工违反国家有关法律、法规、规章或本公司《员工手册》或相关制度,应受...

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  • 新员工入职培训管理流程[共1页]

    员工入职培训管理流程[共1页]

    1学海无涯学无止境新员工入职培训管理流程新员工入职培训流程,说起员工培训应该没有人不知道,员工培训是指一定企业为了开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的,有计划的培养和训练的管理活动,公开课,内部培训,一般来说只要是刚进入企业的新员工企业都会安排培训,经过了培训期才能加入企业。1.流程信息控制表2.流程文档信息

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  • 物业新员工入职培训感想

    物业新员工入职培训感想

    1学海无涯学无止境物业新员工入职培训感想【一】物业新员工入职感想为了使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,了解到公司以其独特的管理之道,为员工创造最好的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去。特地于XX年5月10日在大楚城客户服务中心为我们新员工进行一次全方面的培训。作为一名进入...

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  • 西门子的员工手册[共21页]

    西门子的员工手册[共21页]

    1学海无涯学无止境西门子的员工手册公司形象公司宗旨质量方针组织结构公司文化行为准则员工守则员工证考勤制度休假申请出差接待亲友吸烟电话资讯保密公司治安成本意识公德及礼貌聘用聘用雇佣形式劳动合同试用期人事档案工作时间职位变更培训与个人发展薪酬与奖励基本工资加班与夜班绩效工资薪酬调整奖金项目特别奖合理化建议奖员工福利住房工作餐交通医疗工伤保险养老保险失业保险意外保险生育年休假法定假病假婚假产假丧假事假...

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  • 业主给员工的表扬信[共3页]

    业主给员工的表扬信[共3页]

    1学海无涯学无止境业主给员工的表扬信员工努力工作,要及时鼓励表扬,才能让事业越来越好!下面是第一范文网小编为大家精心整理的业主给员工的表扬信,希望能给您带来帮助。业主给员工的表扬信篇一xxxx的领导您好,我是xxxxxxxxxxxx水岸11街XX号业主,在本次收楼的过程中,对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到xxxx发出的收楼信后到xxxx去收房,发现当时还有一些工程还没有完成,比如房间...

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  • 员工守则之保密条例

    员工守则之保密条例

    1学海无涯学无止境员工守则之保密条例员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。下面是第一范文网小编为你整理的员工守则之保密条例,希望对你有用!员工守则之保密条例1第一条:员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业秘密。第二条:保密范围1.公司重大决策、决议、政策文件等。2.未经公司领导批准公...

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  • 写给优秀员工家属的感谢信[共3页]

    写给优秀员工家属的感谢信[共3页]

    1学海无涯学无止境写给优秀员工家属的感谢信感谢也是一种美德,我们因爱而生,因为感谢学会付出和回馈。那么优秀员工家属的感谢信你们会写吗?下面第一范文网小编整理了优秀员工家属感谢信,供你参考。优秀员工家属感谢信范文一尊敬的侯志军父母:您们好!南阳钱柜营运组长汤毅携全体员工向您致以最诚挚的问候!并向您报喜:您的儿子侯志军被评选为年第三季度优秀员工,荣获“服务标兵”称号!他为了我们共同的钱柜事业放弃了和您团...

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  • 员工手册[共2页]

    员工手册[共2页]

    1学海无涯学无止境员工手册原则以客户为核心导向以创新(业务模式,服务模式等)为价值观培养人才以效益为目标,加强计划和执行强调责任到人与组织局观制定行为目标,以确保企业中长期生存和发展组织结构总经理财务部业务部业务总监产品部..客户部财务储运本地分销本地SI外区行业组业务商务解释:财务部:管控各业务部分的资金物流指标,并服务于前台业务;确保资金在效益目标下利益最大化.客户部:实行客户的唯一负责制;只设立1名技术,坐...

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  • 员工手册之员工行为准则范文3篇

    员工手册之员工行为准则范文3篇

    1学海无涯学无止境员工手册之员工行为准则范文3篇员工手册在企业的使用越来越普遍,行为准则是社会组织良性发展的基本保证,具有能为社会组织提供行动指南、提升公信力、促进文化认同以及为规范社会组织提供一定依据等价值作用。企业员工手册是少不了员工行为准则的,下面是第一范文网为大家准备的员工手册之员工行为准则的样板,希望对大家有帮助!(一)基本准则1、公司倡导“XX”的企业理念。2、全体员工的一切工作行为,都须以“...

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  • 医院致全体员工的慰问信[共2页]

    医院致全体员工的慰问信[共2页]

    1学海无涯学无止境医院致全体员工的慰问信伴随着新春的曙光,满怀着希望和梦想。下面是小编整理的关于医院致全体员工的慰问信范文。希望对大家有用!医院致全体员工的慰问信(一)全体职工同志们:一元复始,万象更新。值此新春佳节来临之际,医院领导班子全体成员向全体干部职工及家人致以节日的问候和新春的祝福!201*年,我院在县委县政府的正确领导和社会各界的大力支持下,用科学发展观统领全局,以公立医院改革为载体,着力深...

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  • 优秀员工表扬信范文[共3页]

    优秀员工表扬信范文[共3页]

    1学海无涯学无止境优秀员工表扬信范文什么人应该表扬和激励,在什么时候表扬和激励人最能有效,用什么方法来表扬和激励业务员?下面第一范文网小编为大家精心整理了优秀员工表扬信范文,希望能给你带来帮助。优秀员工表扬信范文一:尊敬的XXX先生(女士)您好!首先,我要感谢你当初的慧眼识珠,在众多企业中选择了拓创,成为我们众多拓创人之中的一员,感谢你对公司的认可和信赖。不管我们来自何方,相聚就有缘,知遇就有恩。你的支...

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  • 薪资福利公司员工手册范文3篇

    薪资福利公司员工手册范文3篇

    1学海无涯学无止境薪资福利公司员工手册范文3篇薪资、福利向来是所有工薪族最关注的两大问题,员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。本文为大家准备的关于薪资福利的公司员工手册范文,仅供大家参考学习。薪资福利第一条薪资标准公司员工的薪资是根据公司薪酬体系的策略,以所在区域的政府薪资为标准,工作繁简难易、职...

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  • 员工转正工作述职报告[共4页]

    员工转正工作述职报告[共4页]

    1学海无涯学无止境员工转正工作述职报告述职报告是对工作表现的描述和总结,下面是第一范文网小编精心整理的员工转正工作述职报告,供大家扶学习和参阅。员工转正工作述职报告首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解许多,之后又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心...

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  • 员工入职培训方案[共7页]

    员工入职培训方案[共7页]

    1学海无涯学无止境员工入职培训方案1.新员工入职培训内容一、培训的纪律要求:1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。4.培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。6.培训...

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  • 员工手册的弊病

    员工手册的弊病

    1学海无涯学无止境员工手册的弊病员工手册的弊病近一段时间,不断地给企业修改员工手册,固然基于长期的经验,有一些固定的模版,可以节省很大的工作量和工作时间,但是,总觉得这一块的修改工作应当突出企业的个性化特点,应当在这一块,下很大的精力和时间,只有如此,企业的员工手册,才能有真正的价值。作为一家企业,一般情况下,都会有一些规章制度。这些规章制度一般情况下,具有什么样的特点呢?一、直接体现了企业与员...

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  • 小公司员工守则[共5页]

    小公司员工守则[共5页]

    1学海无涯学无止境小公司员工守则制定员工守则的目的是规范员工行为,塑造良好的工作氛围,那么小公司的员工守则应如何制定呢?下面第一范文网小编给大家介绍关于小公司员工守则的相关资料,希望对您有所帮助。小公司员工守则如下1.总则1.1制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。1.2适用范围:凡经本公司所录用的所有员工(含临时工)、均须遵守本守则。1.3权责单位:(1)HR部负责本守则制定、修...

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  • 优秀员工获奖感言发言稿5篇[共3页]

    优秀员工获奖感言发言稿5篇[共3页]

    1学海无涯学无止境优秀员工获奖感言发言稿5篇优秀员工应该起到表率作用,带动他人。下面是小编给大家整理收集的关于优秀员工获奖感言发言稿,希望对大家有帮助。优秀员工获奖感言发言稿一承蒙大家厚爱,获得20XX年度“优秀员工”,能够给予我这份殊荣,我感到很荣幸。心中除了喜悦,但更多的是感动。为这种认可与接纳,觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!虽然我来集团的工作时间不长...

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