事故报告和处理制度1目的为了加强公司内各类伤亡事故的管理，保证公司员工在事故发生后第一时间内能得到及时有效的治疗和抢救，减少因事故的发生给公司财产、人员带来不利的影响，做好事故的管理，有针对性地制定改进措施，预防事故的重复发生，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司内发生的所有安全事故的管理。3.引用标准《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）4.事故分...
一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元。4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处...
11目的规范劳动防护用品的管理并防止发生工伤事件和职业危害。2适用范围本制度适用于全体员工。3定义3.1劳动防护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备（以下简称劳保用品）。—劳动防护用品种类：安全鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶鞋、胶面防砸安全鞋、防静电工作服、防酸工作服、阻燃防护服、绝缘服、防电弧服、带电作业屏蔽服、安全带、平网、密目式安全立网、...
劳保用品管理制度1目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。2适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。本公司各岗位劳保用品配备见《劳保用品发放标准》。3术语和定义劳动防护用品：是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。特殊防护用品：特殊劳保...
承包商管理制度1目的为了加强建设工程项目、检维修作业项目（以下简称工程项目）承包商的安全监督管理，确保工程项目施工安全、环保、员工健康，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司范围内从事工程项目施工作业的所有承包商。工程项目的范围：（1）新建工程项目。（2）改扩建工程项目。（3）计划检维修项目和日常检维修项目。（4）确保安全生产需紧急抢修的项目。3职责3.1行政部负责归口管理。3.2安全主任负责监督审查。...
11目的为确保公司环境健康安全目标的达成，激励各部门、各EHS执行员的工作热忱，促使其自觉地做好本部门环境健康安全工作，持续改进环境健康安全绩效，特制定本制度。2适用范围本程序适用于公司生产部门、设备工程部门及各部门EHS执行员。3定义3.1EHS：环境健康安全3.2HR：人力资源3.3EHS执行员：经部门负责人选定的、负责执行本部门环境、健康、安全工作的专职/兼职管理人员。3.4安全绩效：指基于环境健康安全目标之上，在控制...
1、目的为了规范特种作业人员的安全技术培训、考核、管理工作、提高特种作业人员的安全技术素质，减少各类事故的发生，依据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司的特种作业人员管理。3、定义3.1特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。本公司定义...
1、目的为了及时识别、获取、更新环保、健康、安全相关的法律、法规和其他要求，确保公司的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司对环保、健康、安全法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性的识别和管理。3、定义3.1EHS：环保健康安全4、职责4.1环安组负责定期获取相关的EHS法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的EHS法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣...
1、目的为了进一步加强安全生产管理，确保安全生产费用投入及时充足、使用合理到位，结合本公司实际，特制订本公司安全生产费用投入保障制度。2、适用范围本制度适用于公司的各级环保、健康、安全方面的费用支出管理。3、定义3.1EHS：环境健康安全3.2EHS执行员：由部门指定，执行本部门环保、健康、安全工作的人员，同时作为部门与环安组工作联络和窗口。3.3EHS委员会：由公司高层、环安组、各部门主要负责人、各部门EHS执行员...
公司薪酬降低调整情况说明范文怎么写公司薪酬降低调整情况说明尊敬的各位员工：大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我向大家说明一下公司薪酬降低调整的情况。首先，我要强调的是，公司薪酬降低调整是出于公司发展的需要，也是为了保障公司的可持续发展和员工的长远利益。近年来，市场竞争日益激烈，公司面临着巨大的压力和挑战。为了应对这些挑战，公司必须采取一些措施来降低成本，提高竞争力。薪酬降低调整是其中的一项...
公司清算董事会决议书(标准版合同范本)甲方:***单位或个人乙方:***单位或个人签订日期:水水水*年**月水*公司清算董事会决议书公司董事会成员于年月日在召开董事会会议。本次会议是根据公司章程规定召开的临时会议，于召开会议前依法通知了全体董事，会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定,董事会成员、、出席了本次会议，全体董事会成员事均已到会。董事会一致通过并决议如下:风险提示:董事会做出决议，...
公司党委书记董事长学习贯彻党的二十届三中全会精神党课中心组发言半年和季度经济工作会议讲话和宣讲材料同志们：7月15至18日，党中央召开二十届三中全会，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。这是继党的十一届三中全会和党的十八届三中全会之后，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期全党全国...
党委书记在青马培训班开班式上的讲话在座的各位同志，X团委X书记、X副书记，青马工程学员：大家好。利用半年工作会的时机，举办X第一期“青年马克思主义者培训工程”开班式，并同步组织“青马工程”学员全程参加公司半年工作会，是公司党委贯彻落实X党委部署要求，落实党管干部、党管人才的原则，深入实施人才强企战略的具体举措。“青马工程”是年轻干部的铸魂工程，是X人才强企战略中一项基础性、战略性工程。公司党委学习X“...
党纪学习教育工作情况党纪学习教育开展以来，公司深入贯彻落实上级党委工作要求，研究制定《关于开展党纪学习教育工作安排》，精心谋划、周密部署，做到学纪、知纪、明纪、守纪，扎实推进党纪学习教育见行见效。一、主要做法（一）精心谋划部署，全面推进落实一是迅速安排部署。坚决把开展党纪学习教育作为当前最重要的政治任务，精心组织、有序实施。第一时间召开党纪学习教育动员部署会，及时传达学习中央、集团党委开展党纪...
公司主要领导专题会议个人检查材料根据、组织部、学习领导小组《关于在学习中开好专题会议的通知》要求和专题会议方案精神，我个人紧紧围绕会议主题，在认真组织学习、深入开展谈心谈话、全面梳理问题、结合典型案例剖析的基础上，重点着力解决的理论学习、素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是关于四个以学的12条具体要求，干部提出的意见建议等方面，会议主题，认真剖析存在问题和不足，深...
党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会深入探讨了进一步全面深化改革以推进中国式现代化的重大议题，明确指出当前及今后一个时期，是以中国式现代化为引领，全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键阶段。广大党员干部要坚持改革不停顿、开放不止步，砥砺改革初心、走稳改革道路、落实改革举动，奋力谱写全面深化改革“新篇章”。一是深化理论武装工作。二十届三中全会强调了进一步全面深化改革的重要意义。从理论的...
党建引领聚合力“红色引擎”促发展公司积极打造党建强企“红色引擎”，系统构建“现代企业制度+传统文化+党建文化+社会责任”企业文化，精心培育“红色元素”，充分发挥“双强六好”党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现了党建工作与企业发展同频共振、互促共进，2021年公司党支部荣获“全省标准化先进党支部”荣誉称号。扬红帆，建强阵地公司党支部树牢“建强支部、促进企业发展”理念，2019年争取资金40万元，按照“六有五...
学习二十届三中全会精神心得体会7月15日至18日，二十届三中全会在京召开，会议对新时代以来全面深化改革的重大成就给予了高度肯定，并明确了进一步全面深化改革的指导思想和总体目标。作为青年干部，我们要深入学习、深刻领悟、深度贯彻会议精神，坚守初心使命，坚定信仰立场，坚持性质宗旨，以饱满的精神状态和顽强的毅力，点燃改革“新引擎”，激发创新“源动力”，努力推动《关于进一步全面深化改革、推进集团现代化的决定》...
某公司党员干部学习党的二十届三中全会精神研讨发言二十届三中全会的召开，标志着集团在全面深化改革的道路上迈出了新的坚实步伐。这次会议审议并通过的《决定》，不仅体现了集团对当前国内外形势的深刻洞察，也展现了对于未来发展路径的清晰规划。作为集团干部，我们应认真学习贯彻全会精神，准确理解会议深刻内涵，掌握精髓要义，始终站稳员工立场，坚定宗旨信仰，坚持员工至上，为推进集团全面深化改革提供强大动力。一、践...
