一、用工制度1、劳动合同制劳动合同制是通过劳动者与用人单位行政之间订立劳动合同的方式，将劳动关系确立下来的一种劳动制度。由于劳动合同明确规定了劳动者与用人单位的权利、责任和义务，合同的期限根据生产需要和劳动者的意愿，由双方协商，时间可长可短，合同期满后可以续订，也可以终止，使责、权、利相一致，稳定性和灵活性相结合，所以实行劳动合同制，对企业和劳动者个人来说，有以下好处；（1）实行劳动合同制，企业...
第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。第五条...
第一章总则第一条为加强公司会计档案管理工作，提升会计档案管理水平，更好地服务于企业发展，根据《中国“公司名称”股份有限公司会计档案管理办法》和档案相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条会计档案实行集中统一管理，确保公司档案的完整与安全。第三条本办法所称会计档案是指企业在进行会计核算等过程中接收或形成的，记录和反映企业经济业务事项的，具有保存价值的文字、图表等各种形式的会计资料，包括通过...
1．目的为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，结合本单位实际，特制定本办法，各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。2．范围适用于公司各级部门。3．内容3.1本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险，并按有关规定实施管理。3.2工伤管理要与事故预防、职业病预防相结合，各单位和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严...
1适用范围本制度适用于公司所有道路货物运输车辆、监控平台管理人员、值班监控人员和驾驶员。2管理主体及职责分工公司负责车辆卫星定位系统管理和监控。监控员负责实时监控公司运行车辆，实时警示和记录违章车辆，对严重违章或多次违章车辆的有关情况技术报公司相关部门处理，并认真做好日常监控记录。准确、完整地录入车辆的基础资料、维修信息、保险信息、驾驶员信息，设定公司车辆的限制速度。驾驶员职责：必需按安装操作规...
第一章总则第一条为规范公司应收账款管理，提高应收账款周转效率，保证资金运营安全，防范经营分险，制订本办法。第二条本办法适合公司所有应收账款管理。第三条应收账款指销售产品，满足付款条件，应向购货单位收取的款项。第二章部门职责与权限第四条营销部门负责客户信息调查与管理，建立客户管理档案，签订销售合同，催收货款，定期分析应收账款状态，定期与客户对账，及时向财务部提供会计核算资料，管理应收账款档案。第...
一、养护目标1.保持公司厂区绿化景观整洁美观，植物生长健康2.预防病虫害，延长绿植寿命3.保障员工活动安全（如避免枯枝坠落）4.提升公司厂区生态价值与员工满意度二、月度养护计划表月份重点工作内容1-2月冬季防寒：-包裹树木主干防冻-清理积雪压断的枯枝-检查灌溉系统3月春季准备：-补种草坪、灌木-施早春有机肥-修剪乔木枯枝、整形-喷洒石硫合剂预防病虫害4-5月生长旺季：-草坪每周修剪（保持5-8cm）-定期除草、松土-启动自...
2025年公司第一季度党建工作总结2025年第一季度，在上级党委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕提升基层党组织政治功能和组织力这一重点，稳步推进党建各项工作，为单位发展筑牢了坚实的政治根基与组织保障。现将第一季度党建工作详细总结如下：一、工作开展情况（一）深化理论学习强思想，创新形式教育筑根基。“思想就是力量。一个民族...
公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步巩固和深化作风建设成果，根据中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合公司实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四...
某公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核的总体要求：1、对“目标”的要求：明确、量化、可行；2、对目标的完成情况要求定期评估、考核、面谈与辅导；3、绩效考核的结果要求定期公布执行。三、绩效考核的组织原则：1、“集体讨论、主管执行”，即目标制定、绩效评估、绩效考核要经由考评小组集体讨论通过；具体的面谈、辅导由直...
1目的为了加强对工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁的管理,明确各管理层次和部门管理职责和权限，特制定本制度。2范围规定了工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁分包方的评价和选择、分包招标合同谈判和签约、分包项目实施阶段的管理、分包实施过程中或结束后的再评价等。3职责3.1工程分包管理委员会负责工程分包的管理，实施工程分包方的评价和选择，每年公布工程分包合格供方名册，由工程科负责日常工作；3....
1目的为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，维护文件档案的完整和安全，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有文件和档案的收集管理。3责任各部门文件档案由部门指定人员负责管理。4内容与要求14.1.1文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理归档。4.1.2一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件...
某公司识别和获取法律、法规、标准及其他要求制度一、目的确定适用于本公司质量、环境与职业健康安全的法律法规与其他要求，并进行获取、识别、更新、传达等管理与控制。二、适用范围适用于本公司所有获取、识别、更新、传达、管理的法律、法规及其他要求的活动。三、职责1.董事长（总经理）负责批准适用的《法律法规、标准和其他要求清单》。2.安环部负责法律法规和其他要求的识别、收集、汇总、登记、存放、查询、更新工作，...
从业人员安全管理制度1制定依据根据法律法规和公司实际制定本制度。2适用范围本制度适用于公司从事道路货物运输相关人员。3实施主体及职责公司人员招聘、调离、辞退由公司综合办负责；安全教育培训和安全活动有安全技术科负责；资格证管理由公司综合办负责。4招聘内容及要求前来应聘的驾驶员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与...
相关方及外用工管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产，特制定本制度。一、公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到...
领导现场带班制度一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司董事会研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。二、适用范围本公司生产车间、部门三、现场带班人员范围本公司中层以上领导四、现场带班工作内容与职责1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理...
□一般规定第一条本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。第二条本公司考核各级职员成绩之记录，作为升职、升级、调迁、退职、核薪及发放年终奖金之重要依据。第三条各级职员之考核成绩记录，均由人事主管秘存，公司除副总经理以上，其他任何人不得查阅。第四条经办考绩之人员应严守秘密，并以公正、客观之立场评议，不得泄漏或循私，...
一、目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。二、人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致...
