xx公司党风廉政建设和反腐败工作报告同志们：现在，我代表公司纪委向大会作工作报告，请予审议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻二十届中央纪委三次全会和省委十四届四次全会精神，认真落实省纪委十四届三次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署要求，总结2023年xx公司党风廉政建设和反腐败工作，安排2024年重点任务，开展集体廉政谈话和警示教育。刚...
公司2024年度工作报告同志们：今天我们隆重召开公司年度工作会议。下面，我代表公司党委、董事会做工作报告。一、2023年工作回顾过去一年是*公司扎实推进、加力奋斗的增量之年。一年来，在集团公司的坚强领导下，*公司全面贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进总基调，坚定不移贯彻*“12345”工作思路和*集团“12235”发展战略，全力聚焦业务，统筹抓好各项重点工作，规模质效显著增强。圆满完成了集团公司下达的各项目标任务...
公司年度工作会议报告（2023总结2024计划）同志们：今天我们隆重召开公司年度工作会议。下面，我代表公司党委、董事会做工作报告。一、2023年工作回顾过去一年是*公司扎实推进、加力奋斗的增量之年。一年来，在集团公司的坚强领导下，*公司全面贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进总基调，坚定不移贯彻*“12345”工作思路和*集团“12235”发展战略，全力聚焦业务，统筹抓好各项重点工作，规模质效显著增强。圆满完成了集团公...
公司2024年全面从严治党工作年度任务安排公司2024年全面从严治党工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届历次全会精神，充分发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，坚持严的主基调不动摇，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。一、持续加强政治建设（一）践行“两个维护”。坚守自我革命根本政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导...
在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上关于2024年工作的报告2024年是建国75周年，是公司实现持续高质量发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实x公司、x公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和纪检系统教育整顿成果，全面推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全面开启x新时代发展“第二...
XX公司关于2023年度工作总结暨2024年工作安排（国企转型升级二类服务公司、设计、测绘、造价类）2024年是贯彻落实党的XX大精神的重要一年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好明年工作至关重要。对此，XX公司将紧紧围绕这一主题主线，转变观念谋发展，凝心聚力塑品牌口碑。在集团领导和相关部门的支持和配合下，根据集团公司下达的2023年企业目标任务和项目进度计划，制定了XX公司2024年度工作要点。坚持“稳中求进”工...
2024年某公司基层党支部书记素质提升工程计划党的二十大报告中指出“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为持续增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升党建工作水平，**公司制定并下发了“党支部书记素质提升工程”计划，聚焦坚持目标引领、强化教育培训、注重实战对标三大方向，实施“固本强基”“提质培优”“谋实创绩”三大工程，旨在建立起一支思想政治素质坚定、党务知识熟练精通、党业融...
在公司降本增效推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开降本增效推进会，目的是总结近期降本增效活动开展情况，肯定成绩，查找不足，取长补短，共同提高，促进活动开展向深层次扎实推进。刚才*同志简要介绍经营管控小组近期工作相关情况。可以说，此次开展的活动，力度大、涉及广、效果好，用“刨根问底”式对长期遗留下来的各单位老井材料库物资清查等问题进行大排查、大清理、大扫荡，取得了显著成效。下面，我就降本增效...
党总支书记在公司党建工作责任制会议讲话大家上午好！下面由我汇报XX分公司2023年党建工作责任制落实情况，不足之处请各位领导批评指正。第一部分2023年党建工作完成情况2023年，根据局、公司党委的总体部署，XX分公司以A新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建工作与生产经营深度融合的总体思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以服务职工群众为核心以提升企业发展质量为主线，扎实推进党建工作。XX...
公司合同管理合规操作指引第一章总则第一条为规范×××公司（以下简称“公司”）合同管理工作，实现公司合同管理的制度化、规范化，预防和减少合同纠纷的发生，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《×××公司章程》等规定，结合公司实际情况，制定本指引。第二条公司适用本指引。公司所出资企业、实际控制企业参照执行本办法。公司所出资企业是指公司全资子公司和控...
公司党群工作部绩效考核分配方案为充分调动员工积极性，认真贯彻按劳分配、效益优先原则，激励部门员工干事创业氛围，按照公司绩效考核评价方案，特制定部门绩效考核二次分配方案。一、二次分配绩效考核公式：（应发工资-岗位工资）×当月部门考核系数=当月工资二、考核内容行为考核：主要考核部门员工遵守公司规章制度、出勤、工作态度、团队精神等内容。工作任务考核：主要考核部门员工月度工作任务完成情况，对工作质量及完...
国企公司领导人员年度考核工作实施方案XX区关于做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作实施方案为做好2022年度国有企业领导人员年度考核工作，并结合开展选人用人“一报告两评议”工作、企业党建责任制落实情况测评等工作，现就有关事项通知如下：一、年度考核时间国有企业领导人员年度考核工作要求在2023年3月30日前完成，具体时间由考核组与各单位商定。二、年度考核程序严格按下列程序组织实施：个人总结述职、民主测评、...
公司基层党建述职评议考核工作方案XXXX公司党委2022年基层党建述职评议考核工作方案各直属党组织（总支、支部）：为继续坚持和落实好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，按照区委组织部有关工作安排，现就从严从实抓好2022年基层党建述职工作通知如下。一、述职评议考核的范围各直属党组织书记述职评议考核工作，由公司党委组织开展。述职采取现场述职的方式向公司党委述职，并接受评议考核。XXXX恒瑞、东方XXXX党总支采取...
2024年公司党支部工作要点一、指导思想围绕中心抓党建，抓好党建促发展。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步创新基层党建工作方式方法压紧压实基层党建工作责任，推进党建与生产经营深度融合，在新时代新征程上再立新功，再创佳绩。提升基层的党组织的战斗力和凝聚力。二、具体实施举措（一）抓组织，强引领1.强化组织体系建设。要提升组织力，突出政治功能，把党的组织内嵌到企业生产经营各领域，把党的领导融入企业改...
2024年某公司党支部工作要点今年是新中国成立75周年，是改革深化提升行动的起步之年，也是本单位基层党建全面提质的关键之年。制定如下实施方案：一、指导思想围绕中心抓党建，抓好党建促发展。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步创新基层党建工作方式方法压紧压实基层党建工作责任，推进党建与生产经营深度融合，在新时代新征程上再立新功，再创佳绩。提升基层的党组织的战斗力和凝聚力。二、具体实施举措（一）抓组织...
在公司2023年度劳模表彰颁奖典礼上的致辞同志们、家属朋友们：今天，我们满怀丰收的喜悦，满载胜利的荣耀，欢聚一堂，共同盘点一年收成，共同展望新年愿景。在此，我谨代表公司党委，向一年来奋战在各个岗位的干部职工，致以崇高的敬意和亲切的问候！向即将受到公司表彰的先进集体和模范个人，表示热烈的祝贺！同时，还要向曾经为X事业作出贡献的老领导、老同志；向与我们并肩同行、共谋发展的老朋友、新伙伴；向长期关心支持X...
某公司中层领导干部在企业高质量发展座谈会上的发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能够在这个重要的座谈会上与各位共同探讨如何推动企业的高质量发展。在当前激烈竞争的市场环境下，企业要实现可持续发展，必须紧跟时代步伐，不断创新发展模式，提高核心竞争力，实现高质量发展。首先，要注重科技创新，不断提升企业的技术水平和产品质量。在当今竞争激烈的市场环境中，注重科技创新已经成为企业发展的关键之一。作为...
公司创建示范党支部工作汇报材料一、支部班子好，政治引领力强支部成立于*年，现有支委会委员5人，设专职党支部书记1名。一是班子团结和谐。支部班子成员团结互助、分工明确，按照双向进入、交叉任职要求，落实班子分工负责制，坚持民主集中制，有效履行党建工作职责，协助书记开展基层党建工作。二是注重理论武装。通过“三会一课”、主题党日和实践教育等形式引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近...
2024年公司廉洁文化建设方案在二十届中央纪委三次全会上，A总书记明确提出“要加强新时代廉洁文化建设”的重要论述，深刻阐明了加强新时代廉洁文化建设的历史使命和实践要求，充分体现了我们党在推进自我革命实践中所形成的坚定文化自信和高度文化自觉，为加强新时代廉洁文化建设，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝，提供了根本遵循。廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。**聚焦廉洁文化推广对象、推广路径、...
公司企业文化建设情况的报告今年以来，公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。一、基本情况（一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建...
