一、麻醉药品、第一类精神药品的供给和保管制度1.“药剂科每年定时依据医院临床医疗需要填报麻醉药品、精神药品购用印鉴卡申请表”，报卫生局审核部门批准发给“麻醉药品、精神药品购用印鉴卡”“”“”。申请表和印鉴卡一式三份，卫生局和药剂科各留存一份，另一份送麻醉药品经营单位备案。2.药剂科购置麻醉药品和精神药品应于每年10月底之前将下一年度的购用打算表，报卫生局审批，经批准后，到辖区内或指定的麻醉药品经营单...
中海油加油站治理制度汇编2023版中海油加油站治理制度目录安全例会制度................................................................................................2安全培训制度................................................................................................3安全检查制度................................................................................................4安全用火制度.......
试验室易燃、易爆等危急品治理制度1、化学试剂应由专人负责保管，严格分类，安全存放，定期检查使用和保管状况，严禁跑、冒、滴、漏等现象发生。危急品应做到严格密封保存，防止挥发和变质引起事故。。2、存放危急品的位置应远离热源泉、火源、电源、避开日光照耀.任何物品一经放置于容器后必需贴上标签,觉察特别应准时检查验证,不能盲目使用。3、试验室应有良好的通风、降温等安全措施。大量使用可燃气体的试验室应依据规定设...
幼儿园膳食治理制度7篇幼儿园膳食治理制度11、幼儿伙食有专人负责，建立伙委会(园领导，炊管人员，保健人员，保教人员及幼儿家长)，定期开会，合理使用。2、幼儿伙食费专款专用，精打细算，打算开支，合理使用。3、正确把握幼儿出勤人数，做到每天按人按量烹调供给，治理人员要常常下班了解幼儿进餐状况，听取班级对伙食的意见。4、工作人员伙食与幼儿伙食要严格分开，不得侵占幼儿伙食费。5、保健人员按季度制定食谱，科学搭配...
第1页共6页安全仪器仪表治理制度第一节光学甲烷检定器治理制度其次百六十四条光学甲烷检定器，主要用于测定煤矿井下空气中的甲烷、二氧化碳气体浓度。(一)光干预型甲烷检定器是周密光学仪器，使用时必需留意维护，避开仪器受到较大振动或冲击，以防止内部零件发生变位。留意防潮，留意清洁，防止外界污物、灰尘等由气路和缝隙进入仪器，否则应进展清洗。假设仪器发生故障，必需停顿使用，进展修理。(二)光学甲烷检定器必需固定...
工厂消防安全治理制度一、目的：为削减生产事故,树立“安全第一，预防为主“的安全工作方针，标准厂区安全治理工作,提高应对风险和防范事故的力量，保证员工生命安康安全，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际状况制定本制度。二、适用范围：适用于全公司各单位及外来施工单位三、消防安全治理制度〔一〕、消防安全教育、培训制度1、每年以举办消防学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的...
0食品安全治理制度1、食品从业人员安康治理制度12、食品从业人员培训治理制度23、食品安全治理员制度34、食品安全自检自查与报告制度45、食品经营过程与掌握制度5-66、场所及设施设备清洗消毒和修理保养制度77、食品进货查验和查验记录制度8-118、食品贮存治理制度129、食品添加剂使用公示制度1310、废弃物处置制度14-1611、食品安全突发大事应急处置预案17-1810食品从业人员安康治理制度一、建立并执行从业人员安康治理制度。...
重庆市中医院国家药物临床试验机构试验机构第1页共13页临床试验质量把握与质量保证治理制度文件编号JG—ZD—008-03版本号3。0编写者批准者编写日期批准日期颁发部门生效日期Ⅰ目的：为建立本机构药物临床试验质量治理标准，保障受试者的合法权益和生命安全，确保试验记录和报告数据准确、完整可信，特制订此制度.Ⅱ范围：本制度适用于机构全部药物临床试验质量把握的治理.Ⅲ制度:1.本机构实行机构、专业组、工程组三级质量保证...
消防档案的治理制度消防档案的治理制度范本〔通用14篇〕随着社会一步步向前进展，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是我整理的消防档案的治理制度范本〔通用14篇〕，仅供参考，期望能够帮助到大家。消防档案的治理制度1一、目的标准消防档案的治理二、适用范围公司对消防档案的治理。三、责任部门及责任人消防档案的存放及整理由安保部资料员负责。四、内...
申请部门用人时间空缺岗位所需人数岗位职责介绍：员工聘请与培训制度一、总则第一条为进一步提高人力资源部及各相关部门的办事效率，标准公司聘请与培训流程，为企业聘请高素养优秀人才，为人才成长营造良好的进展空间，经公司争论批准，制定本制度。其次条本聘请与培训流程每年执行一次，股份公司及各分公司之间相互协作，以削减不必要的费用支出。第三条本制度适用于负责聘请与培训工作的人员以及聘请与培训对象，宽阔员工有...
公司各部门治理制度及岗位职责执行副总岗位职责：1.正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。2.依据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工打算，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。3.负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员...
