第一章总则1.1制度目的为保障仪表车间工作人员在设备检修、维护、调试等作业过程中的人身安全，规范操作流程，及时纠正不安全动作与错误操作，防范安全事故发生，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于仪表车间所有工作人员（包括检修人员、值班人员操作工、工作负责人、监护人等）在车间内开展的各类作业活动涵盖停机检修、部分停电作业、带电作业、高空作业等场景。1.3核心原则工作监护实行“谁监护、谁负责”原则，监护人需...
一、总则为切实保障消费者饮食安全和身体健康，依据《中华人民共和国食品安全法》《食品添加剂使用标准》（GB2760）等相关法律法规及标准要求，结合本餐饮单位实际情况，制定本制度。二、采购管理1.供应商资质审核：严格审查食品添加剂供应商的经营资质，确保其具有合法的营业执照、食品生产许可证或食品经营许可证等相关证件。定期对供应商进行评估，查看其生产经营状况、质量管控体系等。2.索证索票：采购食品添加剂时，必须...
第一章总则1.1手册目的本手册旨在明确餐厅员工日常行为准则，规范工作流程与服务标准，保障食品安全与运营安全，提升团队协作效率，维护餐厅品牌形象。同时，为员工提供职业发展指引，明确权利与义务，确保餐厅管理有章可循、员工行为规范有序。1.2适用范围本手册适用于餐厅全体在职员工，包括全职、兼职、实习人员，涵盖前厅、后厨、管理等所有岗位。1.3制度效力本手册内容作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，员工...
学校校园环境卫生管理制度校园环境卫生是校容校貌的重要体现，是学校精神文明建设的重要内容。良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件，学校全体师生必须树立“以讲卫生为荣，以不讲卫生为耻”的新风尚，人人讲卫生、天天讲卫生，养成良好的卫生习惯，争做一个文明的学生。一、教室卫生规范1、打扫要求：每天一小扫，每周一大扫。2、卫生标准：(1)墙壁天花板：墙壁无脚印，无污痕；天花板及日光灯无积灰，无蛛网；张贴...
员工晋级制度每个店内的员工都根据工作能力及工作经验分为四个级别，分别为学员、技师、顾问、储备店长和店长，公司将给制定合理的晋级制度，提供员工合理的发展空间。晋级考核为三个月，符合条件即可晋级。1、学员上岗条件为：（1）培训期间无旷课，无迟到早退情况；（2）通过公司的相关培训考核，掌握基本的产品知识和销售服务流程。2、实习顾问转为正式顾问的条件为：（1）工作满三个月，工作期间累计迟到、早退不超过2次；...
一、机柜间环境管理规定1．保持机柜间清洁，定期进行卫生清扫。2．控制柜内应处于封闭状态，减少粉尘进入。3．认真检查调整机柜间温湿度，确保控制在规定范围内（《SH/T3006-2024石油化工控制室设计规范》4.6.1控制室应进行温度和湿度控制。控制室的操作室、机柜间、工程师室等室温应为：18℃~28℃,温度变化率应小于5℃/h；相对湿度应为：30%~70%，湿度变化率应小于6%/h),在任何情况下，不允许结露。4．机柜间照明灯具设施完好...
对每个被考核人员岗位职责和履行质量安全管理职责的实际情况每季度进行考核打分，满分为100分。对每个被考核人员的考核结果分为A级、B级、C级和D级。90分以上为A级、85分以上为B级、65分以上为C级、65分以下为D级。考核结果在C和D级的根据扣分原因进行相关的培训或沟通，如果联系两个季度考核结果为D级可对相应人员进行解聘或调岗。1总经理1.1向公司员工传达满足顾客要求及法律法规要求的重要性。（15分）1.2制定、贯彻和策划公...
机器设备管理制度第一章：目的为加强机器设备的管理，按照科学管理、“预防为主”的方针，防止设备安全事故的发生，确保机器设备安全运行，保障楼宇及相关设施正常供水、供电、，并依据国家有关设备管理的法律法规和技术要求，对水、电等设备设施进行日常维修与养护，特制定物业小区设备维修及保养管理细则。第二章：原则以预防为主，坚持日常维护保养与按计划维修并重，确保安全、经济运行。第三章：适应范围适应小区内所管辖...
（一）秩序部的职责一、在集团、公司的领导下，维护物业小区治安秩序，保障小区内居民的生命财产安全，为居民创造一个安全、舒适的居住、生活环境。二、认真做好防火、防盗、防抢劫工作，确保小区内休闲椅、路灯、草坪灯、围墙护栏、围墙灯、消防栓、电子监控等各种公共设施设备的完整无损，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告公司领导，需向公安部门报案的要及时报案，确保小区的安全。三、对小区内的居民做好...
一、总则•目的：为确保仪表设备的长期、稳定、安全、高效运行，有效预防突发故障，减少非计划停机时间，降低维修成本，延长设备使用寿命，保障生产过程的连续性和安全性，特制定本制度。•适用范围：本制度适用于公司内所有在用的检测、控制、联锁、报警等各类仪表设备的预防性维修管理，包括但不限于压力、温度、流量、液位、成分分析等现场仪表、SIS/DCS/GDS/PLC等控制系统、调节阀、切断阀等执行机构及相关附件、电缆等。•...
公司奖惩制度为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。奖励的目的、方式和类型奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。奖励的方式分为行政奖励、经济奖励和公司特别贡...
现金及支票管理制度（一）现金管理1、所有现金收支由公司出纳负责；2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符；3、零星开支所需库存现金限额为5000元，超额部分存入银行。4、出纳收取现金时，须立即开具一式三联的收据，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、出纳、会计各留存一联。5、任何现金支出必须按相关程序报批。因出差...
印章使用管理制度印章是企业公司经营管理活动中行使职权，明确企业公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、相互制约，为明确使用人与管理人员的责权，特做如下企业公司印章使用与管理条例：各类印章的具体管理条例：一、印章的刻制刻制按企业公司业务需要由部门提出申请，企业公司领导批准后，由总经办统一办理。印章刻好后由总经办办理印章登记手续，填写《印章管理登记表》备案并留好印章样图。1....
文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全企业公司各类文件由办公室归口管理。二、收文的管理三、公文的签收1.凡来企业公司公启文件（除企业公司领导订启的外）均由办公室登记签收2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号...
