标签“面试”的相关文档,共687条
  • 物业项目经理面试18题含解析

    物业项目经理面试18题含解析

    物业项目经理面试18题一、如果你是项目经理,你该如何与业主建立良好的关系?1、腿勤一点,嘴甜一点,心细一点,事精一点。2、主动为业主着想,多拜访、回访、及时反馈。3、原则要坚持,方法要灵便。4、沟通,切实有效的沟通;换位思考,多站在业主角度看问题。5、答复,做到不管事情处理的结果如何,都主动承诺在一定时间内有回应。6、处理问题合情、合理,再合法。二、如果你是项目经理,你怎么看待小区成立业主委员会?1、首...

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  • 某国企电器类工作面试150道题含解析

    某国企电器类工作面试150道题含解析

    1、什么是电气设备的额定值?答:任何一个电气设备,为了安全可靠的工作,都必须有一定的电流,电压和功率因数的限制和规定值,这种规定值就称为额定值。2、电路的三种工作状态是什么?答:(1)通路(2)开路(3)短路3、单相交流电路的有功功率、无功功率和视在功率的计算公式?答:(1)有功功率:P=UIcosΦ(2)无功功率:Q=UIsinΦ(3)视在功率:S=UI4、什么是中性点位移?答:当星形连接的负载不对称时,如果没有中线或...

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  • 某国外项目部锅炉面试试题

    某国外项目部锅炉面试试题VIP

    某国外项目部锅炉面试试题高负荷或煤质较好时运行注意事项锅炉高负荷运行时,炉膛热负荷大,烟气温度高,进入炉膛的煤粉易着火,煤质较好时,煤中挥发份高,煤粉也易着火。两种情况都会造成着火距离短,喷口易结焦,甚至烧坏。因此,在高负荷或煤质较好时,运行人员必须注意:1)适当增大一次风压,降低一次风温。2)经常观察火焰情况及喷口着火距离,勤捅焦。3)周界风可补充煤粉燃烧所需风量,避免在水冷壁附近产生还原性气体...

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  • 安徽2021自主招生面试攻略

    安徽2021自主招生面试攻略

    面试老师提问的问题单招面试中,考生在进行自我介绍之后,考官一般会提一些问题,除了进一步对考生进行了解外,也起到考察考生应变能力和心理素质的作用,因此也要认真对待。因为不能预知考官会提那些问题,所以不像自我介绍一样,提前准备好答案。不过依然有一些技巧是能够帮助考生随机应变。(1)如果说错了话不要慌张,别沉默或者吐舌头,这些都是不成熟不庄重的表现。如果无碍大局,也没有得罪人,可以若无其事,专心继续回答...

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  • 高考单招面试稿

    高考单招面试稿

    高考单招面试稿

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  • 某化工企业仪表工面试考试习题答案

    某化工企业仪表工面试考试习题答案

    一、填空题(每空1分共30分)1.在热电偶测温回路中,只要显示仪表和连接导线两端温度相同,热电偶()不会因他们的接入而改变,这是根据()定律而得出的结论。答案:总电势值中间导体2.热电偶产生热电势的条件是()、()。答案:两热电极材料相异两接点温度相异3.分度号K、PT100E三种温度仪表中,100℃时的电势数值和阻值分别是:()、()、()。答案:(4.095mv)138.5Ω(6.317mv)。4.用热偶测量温度时,其连接导...

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  • 护士面试常见提问回答技巧

    护士面试常见提问回答技巧

    护士面试常见问题1.护士职业具备的条件?2.护士应具备什么素质,你觉得自己做护士有什么优势?3.护士职业道德规范?4.如果你当了护士,应该怎么做?5.你为什么要当护士?6.一级护理的质量标准有那些?合格率是多少?7.怎样与病人建立良好的护患关系?8.住院患者健康教育内容?9.如果有病人刁难你你该怎么做?10.如果在医院你和患者有矛盾,你应该怎么解决?11.如果护士长刁难你,你该怎么做?12.如果两个护士长同时让你做事情,你该怎么办?...

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  • 护士面试常见提问回答技巧 (2)

    护士面试常见提问回答技巧 (2)

    一护士面试常见问题1.护士职业具备的条件?2.护士应具备什么素质,你觉得自己做护士有什么优势?3.护士职业道德规范?4.如果你当了护士,应该怎么做?5.你为什么要当护士?6.一级护理的质量标准有那些?合格率是多少?7.怎样与病人建立良好的护患关系?8.住院患者健康教育内容?9.如果有病人刁难你你该怎么做?10.如果在医院你和患者有矛盾,你应该怎么解决?11.如果护士长刁难你,你该怎么做?12.如果两个护士长同时让你做事情,你该怎么办...

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  • 护士面试攻略—常见面试问题及答案

    护士面试攻略—常见面试问题及答案

    一般来说,面试过程中,面试官会按照以下几个方向,与应聘人员交谈:自我介绍要求应聘人员对自己进行自我介绍,用于对应聘人员性格、经历、背景的初步了解与判断;自我优劣势评价要求应聘人员针对应聘岗位对自我进行优劣势评价,用于进一步判断应聘人员性格、经历是否符合岗位需求;岗位认知要求应聘人员描述自己对护理专业的认识,或为什么要当护士?之类的问题,用于了解应聘人员对岗位的认知;职业素养围绕社会现象、工作中...

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  • 长沙2019-2021年面试真题合集

    长沙2019-2021年面试真题合集

    长沙小学语文考编面试真题合集芙蓉区岳麓区雨花区天心区高新区市直长沙县《草船借箭》《山雨》《匆匆》《慈母深情》《草船借箭》《为人民服务》2019年在职:《冬阳童年骆驼队》毕业生:《草船借箭》《再见了,亲人》《清平乐,村居》《钓鱼的启示》《伯牙绝弦》《草原》《无题》<李商隐>《湖心亭看雪》《索溪峪的野》2020年《黄鹤楼送孟浩然之广陵》《女娲补天》《匆匆》名优特教师:《军神>《杨氏之子》《贝多芬》《桥》《狼牙...

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  • 企业管理制度:采购员面试问题大全

    企业管理制度:采购员面试问题大全

    1、你认为采购员的价值体现在哪里?回答:最为一个采购员,首先想到几点:一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有广阔的采购资源,使采购价格明朗化。五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制2、一款新产品,如何评估报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本!回答:这就需要采购要具有专业的眼光,懂得产品具体的工艺与技术,在这方面没有任何投机取巧的办法,如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴,一般...

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  • 焊接工程师求职面试40问

    焊接工程师求职面试40问

    1.焊接过程中形成的气孔会有哪些危害?焊缝中存在气孔,会削弱焊缝的有效工作截面,因此降低了焊缝的机械性能,使焊缝金属的塑性、特别是弯曲和冲击韧性降低得更多。气孔严重时,会使金属结构在工作时遭到破坏,特别是在交变应力存在的环境中(水锤或机械振动、温度变化等)。2.焊缝表面尺寸不符合要求有原因及防止方法是什么?产生原因:焊件坡口角度不对,装配间隙不均匀,焊接速度不当或运条手法不正确,焊条和角度选择不当...

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  • 质量工程师面试10题

    质量工程师面试10题

    <1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点>把自己精彩的一面展示给面试官的同时,也可把自己的一点矛盾或困惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说出。这样面试官才能觉得你并不是一个完人,而是个实事求是的人,在工作中也真正动脑筋了。选代表性的重点,简明扼要地介绍自己,不要忘乎所以夸夸其谈地说道面试官要打断你。<2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的?>叙述是传达几个意思:如何发现问题的,如何查找出问题的...

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  • 招聘面试流程与技巧

    招聘面试流程与技巧

    招聘面试流程与技巧招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.招聘是什么?☆招聘流程确认用人需求了解需招聘岗位,选择招聘渠道简历初步筛选组织安排面试确定录用资料申报审批及通知岗位说明书,用人部门选择/背景调查面试技巧,环境、气氛、态度要求。入职手续办理、部门介绍招聘信息发布1、你对要招聘的职位了解吗?...

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  • 招聘面试技巧与方法:面试经典六问

    招聘面试技巧与方法:面试经典六问

    招聘面试技巧与方法招聘面试技巧与方法目录??我们一直在寻找这样的人:他是最适合某个特定岗位。实际上,我们在招聘之前,已经有了这个人的轮廓,并详细界定了他的各种素质和能力。招聘要做的,就是找到对号入座的人,虽然很多时候我们找不到完全符合的”“----HR操作流程结构化考核要素结构化面试试题结构化评分标准结构化招聘队伍结构化考场布置结构化操作流程步骤结构化这是一个标准的行为逻辑面试BBSI流程HR们的招聘过程...

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  • 业务面试官面试技巧培训

    业务面试面试技巧培训

    业务面试官培训培训部GafineGao目录第一章什么是面试第二章面试前、中、后第三章面试中应避免的误区第四章怎样成为一名合•是一种面试官与应聘者之间相互交流信息的有目的的会谈。它使招聘方和应聘者都能得到充分的信息,以在招聘中作出正确的决定。•面试是一个双方彼此考量和认知的过程。第一章什么是面试第二章面试前、中、后01面试前02面试中03面试后01面试前不、要●要:平等待人、言谈举止大方自信、富有亲和力●要:着装...

    2024-05-1104.09 MB0
  • 如何做好一名面试官正式版

    如何做好一名面试官正式版

    引言*拼图的故事鸿星尔克集团总部TheHeadquartersofHongxingErkeGroupwww.erke.com如何做好一名面试官人力行政中心潘莹目录*面试概述第一章面试的误区与对策第二章行为面试法的运用第三章面试的过程及技巧第四章*第一章面试概述•面试的定义及分类•面试官的定义及素质要求讨论*求职者眼中:什么是面试面试官眼中:什么是面试?第一节面试的定义及分类面试(Interview)是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈,...

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  • 面试流程与方法

    面试流程与方法

    人力资源管理分享之——面试流程与方法面试流程1.准备阶段2.面试阶段3.评估阶段准备阶段准备阶段需要做什么准备?1、初步衡量人岗匹配度2、准备好面试工具3、时间和场地1、初步衡量人岗匹配度=?2、准备好面试工具A:辅助工具⑴应聘登记表⑵DISC测评⑶专业测试题B:面试问题⑴封闭性问题⑵开放性问题⑶假设性问题⑷行为性问题面试问题的类型有哪些?行为性问题开放性问题假设性问题封闭性问题4.2.3.1.封闭性问题---指要求面试对...

    2024-05-1101 MB0
  • 面试官培训课件

    面试官培训课件

    做优秀的面试官做优秀的面试官2目录一、招聘为公司带来的竞争优势二、招聘流程三、招聘易陷入的误区四、面试选才的方法五、专业的结构化面试技巧六、怎样区分事实及谎言七、面试的目标及维度八、控制面试过程技巧九、选才应注意的相关问题3一、招聘为公司带来的竞争优势一、招聘为公司带来的竞争优势吸引合适人才建设多元化队伍降低人工成本降低人才流失率4一、招聘为公司带来的竞争优势1、面试是否专业会直接影响人才的选择2、...

    2024-05-1124.3 MB0
  • STAR面试法

    STAR面试

    第1页STAR面试法企业招聘面试过程中可采用的技巧。其中,“STAR”是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。人力资源部内训第2页测评方法简述发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力STAR运用通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式将思维准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。行为事件访谈简介决策过程中的协调指挥才能的STAR注意事项练习目录STAR面试法co...

    2024-05-110252.3 KB0
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