2007年5月劳动和社会保障部11(ABCD12(BCD13(AD14(ABCD15(CD16(ABCDl,16题)一、职业道德基础理论与知识部分(第(二)多项选择题(第9,16题)9.企业价值观是企业人员共同活动的()。(A)价值取向(B)文化定势(C)心理趋向(D)表层意识13.关于职业责任，说法正确的有()。(A)职业责任是职业的内在规定(B)如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任(C)职业责任必须是明文规定的内容(D)在一般情况下，权力越大，职业责任也越大二...
互联网三级分销平台技术研发项目可行性研究报告目录1、项目概述........................................42、必要性、可行性和重大意义.........................62.1必要性.....................................62.2可行性.....................................72.3重大意义...................................83.项目的需求分析...................................93.1项目建设背景................................93.2...
2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分，1,25小题，为职业道德试题;第二部分...
{教育管理}计算机三1《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学77套讲座+324份资料院》《员工管理企业学院》《工厂生产管理学院》《财务管理学院》67套讲座+8720份资料52套讲座+13920份资料53套讲座+17945份资料56套讲座+14350份资料72套讲座+4879份资料《销售经理学院》《销售人员培训学院》（1）计算机基础知识（10分选择）（2）软件技术（5分选择）（3）数据结构（9分选择+8分填空）（4）操作系统（12分选择+4...
2003-2009年秘书三级国考试题年份月份试题秘书三级2003年6月国考题6月秘书三级2003年6月国考题工作实务秘书三级2003年8月国考题职业道德20038月秘书三级2003年8月国考题基础业务素质秘书三级2003年8月国考题案例分析工作实务秘书三级2003年11月国考题职业道德11月秘书三级2003年11月国考题基础业务素质秘书三级2004年6月国考题职业道德6月秘书三级2004年6月国考题基础业务素质2004秘书三级2004年11月国考题11月秘书三级2004年11...
08年助理企业培训师三级考试试题及答案第一部分:职业道德(第1~25题，共25道题)(一)单项选择题(第1~8题)1、关于职业良心的说法中，正确的是()(A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有(C)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工职业良心。作。(B)公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。(D)一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求2、我国公民道德建设的基本原则是()(A)集体主义(B)爱国主义(C)个人...
1绪论1.1公路工程所涉及的问题在国内的研究现状1.1.1我国公路发展现状欧美发达国家目前是在已建成的路网上进行综合性的、具有战略意义的建设。而我国的路网正处于建设期～如果我们能够及早地开展覆盖这些领域的一项综合性技术的研究～吸收国外的经验和教训～结合中国国情发展的思想同我国公路网的规划、设计、建设和技术改造结合起来～将使我们少走弯路～提高我国交通运输的整体水平～实现从粗放型到集约型的转变～进而促进全社...
编制日期:二0一二年七月目录一、编制说明????????????????????????????????????????二、编制依据及原则??????????????????????????????????2(1编制依据?????????????????????????????????????2(2编制原则?????????????????????????????????????三、工程管理目标?????????????????????????????????????四、工程概况?????????????????????????????????????????4(1工程地理位置?????????????????????????????????4(2施工场地周围环...
【国家心理咨询师考试】2010年心理咨询师三级考试真题(理论知识)第一部分职业道德(第1-25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:?该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。?请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。?错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1,8题)1、职业道德是从业人员...
心理咨询师考试理论和技能的框架梳理初学心理咨询的学员应该在头脑中对关键的理论和技能形成知识框架，这样才能对内容有一个清晰的理解和把握，这也是把书读薄的关键。本篇整理了各章节的框架和思路，辅助学员进行高效率的复习。第三章职业道德职业道德是每一位参加职业考试的考生都要考的内容，而非心理咨询师国家认证考试独有的考试内容。国家心理咨询师认证考试中职业道德部分的考题也并非只是心理咨询师职业道德的考题，而...
2007年6月英语三级考试B级真题及答案2007年6月英语三级考试B级真题及答案2007年6月英语三级考试B级真题及答案((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((PartIListeningComprehensionDirections:Thispartistotestyourlisteningability.Itconsistsof3sections.SectionADirections:Thissectionistotestyourabilitytogiveproperresponses.Thereare5recordedquestionsinit.Aftereachquestion,thereisapause.Theq...
第一部分职业道德，第1~25题,共25道题，一、职业道德基础理觘不知觞部分答题指导:该部分均为选择题,殏题均有四丢选项。其丣单项选择题只有一丢选项是正确的,多项选择题有丟丢戒丟丢仌上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题。并在答题卡上将所选答案搴的相应字殎涂?。错选、少选、多选,刌该题均不得分。，一，单项选择题，第1~8题，关乫道德的诪法。正确的是，，。，A，道德是一种处理人不人、人不杜会、人不自然关系的特...
1、编制依据1)《DK167+155,DK217+366.15区间路基设计图》相关专业设计图及通用参考图。2)现场调查所获得的现场踏勘收集到的地形、地质、气象和其它地区性条件等资料。3)我单位近年来铁路、高速公路等类似施工经验、施工工法、科技成果。4)国家、铁道部现行的铁路工程建设施工规范、验收标准、安全规则等。5)国家及湖南省相关法律、法规及条例等。6)我单位已通过相关认证中心认证，严格按照ISO9001:2000质量管理标准、ISO14001:2...
1)多年来，人们习惯于从计算机主机所使用的主要元器件把计算机的发展进行分代，所谓第4代计算机使用的主要元器件是___D_____。A)电子管B)晶体管C)中小规模集成电路D)大规模和超大规模集成电路答案:D知识点:计算机的发展阶段评析:第4代计算机使用的主要元器件是大规模和超大规模集成电路。(2)假设CD盘片的存储容量为600MB，上面存放的数字图像能以每秒25幅画面、每幅画面为360×240×65536色的分辨率播放l小时，则CD盘片上的数字...
精品第一章人力资源规划一、单项选择题1,广义人力资源觃刉是企业所有人力资源计刉的总称,是()的统一。(2007年5月三级真题)A,戓略计刉不戓术计刉B,戓略觃刉不组细觃刉C,人员计刉不组细觃刉D,贲用计刉不人员计刉【答案】A【览析】人力资源觃刉有广义和狭义之分,广义的人力资源觃刉是企业所有人力资源计刉的总称,是戓略计刉不戓术计刉,即具体的实斲计刉的统一。2,人力资源觃刉在整个人力资源管理活劢中占有()。(2003年7月事级真题)...
理财规划师三级——专业能力2007年5月1、作为现金及其等价物，必须要具备良好的流动性，因此，()不能作为现金等价物。A活期储蓄B货币市场基金C各类银行存款D股票答案:D解析:考查要点为现金等价物具有良好流动性的判断。股票的流动性较差，不可作为现金等价物。活期存款、货币市场基金以及银行存款均具备较高的流动性特点，故可作为现金等价物。2、2005年10月，蒋先生退休，当年他以定活两便方式存入银行20，000元资金以备不时之...
2010年5月心理咨询师三级真题答案与解析(职业道德、理论知识)第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l,8题)1【答案】B【解析】职业道德是从业人员在职业活动中遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。2【答案】B【解析】《公民道德建设实施纲要》规定:“要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范...
