武汉光庭信息技术有限公司WUHANKOTEIINFORMATICSCO.,LTD.KN_WI1505新员工导师指导手册Ver.2.0生效日期:2013年5月13日密级:机密编制:舒锋审核:李红批准:王军德签字:签字:签字:日期:日期:日期:发文范围:公司全体受控印章武汉光庭信息技术有限公司——CMMI体系文件受控编号KN_WI1505密级?机密?普通文件名称新员工导师指导手册生效日期2013年5月13日变更履历日期版本号修改说明修改人核准人2012-12-3V1.0发布第一版李明茂王军德4.新...
新员工入职培训手册雷柏科技人力资源部印制新员工入职培训手册目录一、欢迎辞---------------------------------------------------2二、课堂纪律---------------------------------------------------3三、日程安排---------------------------------------------------4四、公司介绍---------------------------------------------------5五、企业文化--------------------------------------------------11六、人力资源管理...
篇一:新员工入职培训通讯稿精兵强院扬帆起航为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座(包括:院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律...
重庆兴国（集团）有限公司人力资源部表单名称新员工入职培训记录表表单编号XGJT-HR-BD-005新员工入职培训（三级培训）记录表姓名任职公司任职部门担任职务学历入职日期培训内容培训人签字员工本人签字一级培训（集团级）□集团公司简介（包括公司历史、经营理念、未来发展、组织结构等内容）□集团制度□企业文化培训□职业生涯规划培训□职业心态、职业礼仪□军训□其他培训成绩：□合格□不合格□考试成绩分签字：日期：本人...
新员工入职培训心得体会范文4篇在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖。生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开始了...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训工作计划一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。考核主要项目(要求计分、评定)：1。写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2。你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作?3。你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来?4。你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件?5。你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质?6。你认为人与人相处最重要的是什么?7...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训方案酒店新员工入职培训方案(一)人际交往中，大家互相交流产生第一印象;酒店服务中，服务员给宾客第一印象;新员工入职的培训，是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成，就很难再去扭转，新员工是酒店的新生力量，同时也是酒店发展和培养的重点，因此新员工的培训就显得尤为重要。而目前虽然很多酒店都能做到新员工入职培训这一部分工作，但培训效果却不敢让人恭维，有的酒店仅仅是培训一...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训方案酒店新员工入职培训方案(一)人际交往中，大家互相交流产生第一印象;酒店服务中，服务员给宾客第一印象;新员工入职的培训，是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成，就很难再去扭转，新员工是酒店的新生力量，同时也是酒店发展和培养的重点，因此新员工的培训就显得尤为重要。而目前虽然很多酒店都能做到新员工入职培训这一部分工作，但培训效果却不敢让人恭维，有的酒店仅仅是培训一...
1学海无涯学无止境餐饮业新员工入职培训原则随着饭店业的迅猛发展，饭店培训将发生重心转移，服务技术技艺的培训依然重要，但将更重视树立新观念和提高行为技巧，更加关注宾客与服务人员、管理人员和员工之间的相互作用，更强调如何使各种活动和行为达到能更好为宾客服务的水平。因此，在饭店新员工培训中必须遵循以下的基本原则：1、与时俱进原则饭店作为一个凭借各种硬件设施、通过软件服务使客人满意来获得经济收入的企业，...
1学海无涯学无止境餐饮新员工入职培训培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。小编整理的餐饮新员工入职培训，供参考！第一：新人入职培训的时间。新人入职培训主要分为两个阶段，第一阶段是封闭或是半封闭培训阶段，一般时间少则三天，例如：海底捞的入职培训初级阶段就是3天；或是7天，例如：王品台塑牛排的入职七天训；这个阶段稍长一点可以选择1个月甚至2至3个月封闭训练，例...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训计划一、酒店概况的介绍：××大酒店位于××市××行政区东临××，集住宿、餐饮、会议、足疗、茶艺、棋牌、为一体的豪华商务酒店。酒店一、二层为餐饮，拥有豪华雅间20个，大型宴会厅1个，风味小吃厅1个，可同时容纳500人就餐。名师打理：湘菜、粤菜、杭邦菜、信阳菜、江湖菜为主的王大菜系以及具有地方特色的家常风味小吃，能满足您不同口味的需求。位于酒店三层的足疗和茶艺馆可为您抚...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训计划一、酒店概况的介绍：××大酒店位于××市××行政区东临××，集住宿、餐饮、会议、足疗、茶艺、棋牌、为一体的豪华商务酒店。酒店一、二层为餐饮，拥有豪华雅间20个，大型宴会厅1个，风味小吃厅1个，可同时容纳500人就餐。名师打理：湘菜、粤菜、杭邦菜、信阳菜、江湖菜为主的王大菜系以及具有地方特色的家常风味小吃，能满足您不同口味的需求。位于酒店三层的足疗和茶艺馆可为您抚...
1学海无涯学无止境酒店前台新员工的入职培训计划前台接待培训新员工应该注意以下几点：1、必须给新员工讲述企业的中长期和近期计划，这样让员工在进入工作状态前对酒店的工作、生活环境、前台、有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。2、要在新员工培训中详细地将酒店工作流程进行比较详细地了解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训一、酒店发展史旅游和商务活动自古有之，饭店、餐馆也就应运而生了，其发展过程经历了古代客栈时期大饭店时期、商业饭店时期等阶段，期间几经起落。二战以后，欧美各地随着经济形式和旅游业的不断发展，进入了新型饭店时期，并逐步形成了庞大独立的酒店行业。古代饭店时期的酒店仅仅为客人提供简单的食宿，客人往往都是挤在一起睡，服务质量差(基本谈不上服务质量)，设施也差。总的看来当时...
1学海无涯学无止境集团新员工入职培训有感作为一名应届毕业生的我成为了xx集团的一名新员工，我倍感荣幸与激动。在这个新环境里，我感受到了xx人的热情和努力，并内心激励着自己尽快融入这个大家庭，熟悉自己的工作，踏踏实实做好自己的工作。xx月xx日至xx日，集团进行了为期四天的新员工入职培训。我作为xx的新进员工及同公司的8位同事都参加了这次活动。来自多家子公司的一百多名新员工集聚xx，开始了这次培训。这次培训包括...
1学海无涯学无止境采购公司新员工入职培训内容一、项目名称“凤舞九天”公司新员工入职培训二、项目目标通过集中封闭式的准军事管理，旨在塑造全体新员工团队意识，合作意识；提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性，搭建学员之间深度沟通的桥梁。三、场地位置从北京首都机场地区至培训基地，单次车程时间在一小时左右四、服务内容（一）提供车辆服务1、10辆（53座及以上）大巴：8月17日从公司总部送学员至培训基地；8月2...
1学海无涯学无止境财务部新员工入职培训心得今天是到项目上的第二个晚上了，终于有时间可以静下心来好好理一理刚刚过去的二十多天。从去年寄出三方协议开始，我就一直在想我职业生涯起步的地方会是什么样子，在拿到毕业证后，看着同学们一个个都已经报到上岗，我心里也愈发急切。终于熬过了等待的日子，我于××月××号早上到达了××。在报到完后，我们这批新职员在21号迎来了入职培训，而我的心得体会也就从这里开始了。职业...
员工欢送大会致辞稿篇一：员工欢送大会致辞敬重的各位领导，各位同事：大家好今日我能够在这里和大家说说心里话，感到格外快活，看到这么多同事参加到我们这个大家庭，感觉就象看到了我们的将来，由于你们是我们团队将来的期望。我们是个大家庭，感谢你们选择这里作为你们职业生涯中的驿站，由于你们的到来壮大了我们的队伍，为这个大家庭注入了颖的血液，增加了的活力。我在这里工作、学习整××年了，在这××年里我切实感受...
