1入职培训系列之一：职场沟通入职培训系列之一：职场沟通2书面表达与沟通故事：新任总经理助理的麻烦无论是公司的内部部门之间还是与外部客户之间，相互之间的协调、沟通与支持都应当有书面沟通函件在IT企业，常用到的书面表达和沟通包括通知、会议纪要、入职总结、工程总结和方案3书面表达根本知识书面表达能力：也就是我们常说的〞文才〞。指运用文字将思想和观点准确清晰、科学系统的传达给读者的能力书面表达应用：在日常工...
1录用决策、入职引导及其流2本讲主要内容3几个场景：〞会议已经持续了一个半小时了。这3位仍然没有作出最后的决定。这是否意味着他们还要再举行一次会议？4我提供较好的职业开展空间,所以我已经接受了他们的offer。〞这下所有的努力和功夫白费了！5过程,发现这位成功的应聘者并不能胜任上司交给他的工作,现在经理正想着换人67一、员工录用与入职引导的目的8二、职责划分9录用沟通与确认（发offer；得到员工确认；体检）录用决策...
来自中国最大的资料库下载xx区域经理入职培训文件•xx背景来自中国最大的资料库下载•我们的理念•我们的几个观点•我们建设渠道的原则•我们的标准•我们对大家的根本要求••来自中国最大的资料库下载本次课程的思路•先理论，后讨论•先了解，再分析来自中国最大的资料库下载•举例为主，思考为辅•课程提问题，实践出真理•不是讲解，是讨论•不是培训，是体会来自中国最大的资料库下载几个观点•我对工作的定义：•“工作...
新员工入职培训新员工入职培训培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值物业管理基础知识与职业前景培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值一、物业与物业管理二、物业管理的起源与开展三、物业管理的类别、性质与原则四、物业管理的内容和根本环节五、开展物业管理的意义与作用第一局部：物业管理基础...
入职培训领导讲话稿（32篇）入职培训领导讲话稿（精选32篇）入职培训领导讲话稿篇1各位新同事：大家好，今天是我们石油公司20xx年第一期新员工入职培训班开班，很高兴和大家一起见面和交流。在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为公司增添了新鲜血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最诚挚的欢迎。入职培训是你们进入中石化的“第一堂课”，长期以来，公司十分重...
员工入职管理办法一、目的将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。二、试用范围本制度适用于公司新员工入职管理。三、员工入职流程（一）入职前1、人资专员将《员工录用确认函》发给被录用人员，并根据《员工录用确认函》信息，准备新员工入职所需资料和表单。2、行政专员结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品。（二）报到1、入职手续办理1.1、人资专员结合《员...
.员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月...
03年1月15日市场行销品牌行销店头行销通路行销业务执行一、定义:具有现代化经营思路及意识规模化经营运作体系连锁化策略发展具备与供应商直接的联系背景股东支持能影响供应商已形成的决策何谓现代化通路？二、背景说明：现代化重要客户发展迅速,但仅有15%集中于直辖市、单列市、省会城市及地级市。传统通路仍然占比绝大数的业绩与利润来源，而且仍蕴藏更深入的区域扩展商机。未来5年内将成长到35-50%三、发展趋势（一）：计划性...
03年1月15日市场行销品牌行销店头行销通路行销业务执行一、定义:具有现代化经营思路及意识规模化经营运作体系连锁化策略发展具备与供应商直接的联系背景股东支持能影响供应商已形成的决策何谓现代化通路？二、背景说明：现代化重要客户发展迅速,但仅有15%集中于直辖市、单列市、省会城市及地级市。传统通路仍然占比绝大数的业绩与利润来源，而且仍蕴藏更深入的区域扩展商机。未来5年内将成长到35-50%三、发展趋势（一）：计划性...
大学生入职自我介绍范文精选?我想能和大家一起走过今后奋斗的过程,是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友,事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方,所以今后的生活工作中,大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。我对咱们这边的业务还不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。希望在我们一块合作的日子里,大家能非常愉快...
公司新人入职自我介绍公司新人入职都要作一个自我介绍,一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。下面是小编为大家分享的自我介绍范文,希望大家认真阅读！公司新人自我介绍一：本人来自湖南美丽的张家界,所学专业是纺织机械,因对计算机软件编程的极大兴趣,通过自学改行做了近十年的软件工程师。去年在一家外资企业任职高级软件工程师,月收入过万,但是在传统行业似乎薪水越高,压力越大,越在拼命地维护那份工作。因...
1学海无涯学无止境2018企业入职培训4篇本文目录2018企业入职培训企业员工入职培训心得体会企业新员工入职培训方案餐饮企业新员工入职培训方法[摘要]民营企业新员工入职培训不仅有利于民营企业形成比较稳定的人力资本，更有利于形成企业的团队精神，提高劳动生产率。民营企业可以通过建立以战略为导向的培训理念加强新员工入职培训力度、确定有针对性地选择培训内容和培训方法，建立科学的培训效果评估反馈体系，以切实提高新员...
养老从业人员学费补偿和入职奖补实施办法（暂行）（征求意见稿）为积极应对人口老龄化，加快建设养老服务从业人员队伍，吸引更多优秀人才从事养老护理等工作，根据《X省人民政府办公厅关于推进养老服务高质量发展的实施意见》（湘政办发〔202X〕59号）相关要求，决定对从事养老护理等工作人员实施学费补偿和入职奖补，现将有关事项明确如下：一、奖励对象及标准（一）学费补偿。持有国家教育主管部门认可的大中专院校护理、康复...
大连新锐天地传媒有限公司新员工入职培训入职培训LOGO目录Contents公司架构制度意识要求入职培训LOGO公司入职培训LOGO架构内容内容总经理入职培训LOGO无规矩不成方圆规章规章培训制度培训制度•考勤：朝八点三十分晚五点。•假期：法定和双休。•报销：费用报销写清楚报销单，按项目归类•培训：熟悉公司环境，尽快进入角色•考勤：朝八点三十分晚五点。•假期：法定和双休。•报销：费用报销写清楚报销单，按项目归类•培训：...
新员工入司引导方案一、目的为让新员工尽快熟悉公司环境，了解公司历史、企业文化等，使其更快适应公司，体会到归属感；并使新员工快速明白工作职责，加强同事间关系。二、新员工入职及试用期成长规划1、入职前准备（人事部负责）准备好新员工办公用品、新员工培训的课件等相关资料；为新员工计划指定一位资深员工作为新员工的帮带人；新员工阶段实习岗位的确定。2、上岗实习前培训到职后第一周：（人事部负责）第一天...
如何做一个优秀的入职引导人◆员工入职引导的意义◆入职引导人工作指引◆引导人应成为好教练◆入职引导的关键节点◆入职引导的注意事项◆入职引导的操作方法如何做一个优秀的入职引导人一、员工入职引导的意义新人的心理分析空虚怯懦退缩猜疑排他逆反抑郁失落焦虑浮躁自卑新人迫切了解哪些方面？•企业文化、公司发展史、价值观、考勤制度、报销流程、离职制度、内部网应用、薪酬福利构成、业绩评估反馈、职业发展等。•工作内...
新员工入职指引手册致新员工亲爱的新同事，您好！真诚欢迎您加入这个大家庭，衷心希望您能喜欢我们大家庭中的每一员，携手共创一个和谐融洽的工作家园！初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们，请坐下来先喝杯水，我们已经为您准备好了，为方便您能快速地了解富海融通大家庭的整体情况我们特意为您提供一本《新员工入职指引手册》，它会成为您踏上新工作岗位的好帮手。《新员工入职指引手册》包括下列主要内容：...
