第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。盘元村挂职干部管理考核制度挂职干部年底考核评语1该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管农业统计土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。期望今后工作更大胆些。挂职干部年底考核评语2该同志在*...
第1页共4页领导干部平时考核制度第一章总则第一条为加强领导干部队伍的管理与监督，及时准确了解和掌握全县局乡级党政领导班子和领导干部平时工作情况，规范干部工作行为，促进各项工作的开展，为县委年度考核评价干部提供准确依据，根据《卢龙县局乡级党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》，制定本办法。第二条平时考核是指考核机关对领导班子和领导干部日常情况的了解和掌握。第三条平时考核必须坚持实事求是、客观...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。教育人口计生考核制度为了认真贯彻落实上级有关人口与计划生育文件精神，进一步加强我县教育系统人口与计划生育管理工作，特制定该考核办法。一、考核办法：县教育局负责对各学区、直属学校（含民办学校）的考核，各学区负责对所属各乡镇中小学的考核，并把考核结果报县教育局备案，县教育局对各乡镇中小学进行抽查。二、考核内容：以县教育局与各学区、直属学校签订的计生工作责任...
第1页共3页述职评议考核制度第一章第一条总体要求。以党的十九大和_______总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。第二条主要原则（一）坚持实事求是的原则。述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。（二）坚持发扬民主的原则。述职、评议大会根据述职...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。行政执法评议考核制度某某质量技术监督局第一条为全面推进依法行政，加强质量技术监督行政执法体系建设和质量技术监督行政执法工作的考核评议，提高执法水平，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》的有关规定，结合我局工作实际，制定本制度。第二条市局对辖市（区）局行政执法工作的评议、考核，各质量技术监督部门对所属执...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。淮北林长制级考核制度试行为推动各地、各有关部门履行林长制工作职责，保障林长制全面实施，根据《淮北市全面推行林长制工作方案》，结合年度重点工作任务，制定本考核办法。一、考核对象各县区党委、政府，市开发区，市教育局、市国土资源局、市环保局、市城乡建委、市交通运输局、市水务局、市林业局、市卫计委、市文旅体委、市城乡规划局、市城管综合执法局、市建投集团等部分市...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。巡检村卫生室考核制度一：总则1、为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务，巡检村卫生室根据《乡村医生从业管理条例》，制定本方案。2、本方案适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。考核坚决执行公平、公正、公开原则。二：考核内容1、工作任务完成情况（村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工...
第1页共8页领导干部年度考核制度为了进一步完善综合考核评价体系，引导各级干部树立和落实科学发展观、正确政绩观，大力营造干事创业的良好氛围，加快全面建设小康社会进程，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》，总结近年来我市考核工作的成功经验，结合县区和市直部门单位实际，制定本办法。一、指导思想与原则考核工作坚持以_______理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部年终考核制度医院所属各科室、机关各部门：医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，中层干部的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着所领导部门的命运，又影响着医院持续、稳定、健康的发展。为了科学、客观、公正、公平地量化评价中层干部，使干部的动态管理落到实处，为中层管理干部的任免、奖惩、使用、晋升提供可靠的依据，特制定...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。教职工工作质量评价考核制度一、考核的组织领导1、为保证教职工考核的顺利进行，依据市区有关规定，设立考核领导小组：考核领导小组：组长副组长组员2、考核小组的职责：（1）依据有关规定，确定考核工作的具体实施方法。（2）组织、指导、监督本园学年度考核工作。（3）审核各组写出的考核评语及意见。（4）确定教职工的考核等次。（5）审核教师对考核结果不服的复核申请。二、考...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制目标考核制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强本项目部安全管理工作，依据公司规定，项目部将按照有关各级安全管理人员岗位责任，特制定本考核制度：1、项目部与各施工班组签定目标责任状，根据完成情况，对各班组进行奖罚，其中安全责任实行“一票否决”，即发生死亡事故的班组取消奖励。2、3、项目部每旬对所属各班组，按考核表认真评分考核...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。广东万商律师事务所质量跟踪考核制度为进一步提高本所律师的业务素质，增强服务能力，营造一个执业责任心强的律师团队，现根据我所实际情况，经合伙人会议讨论决定，对全体律师实施年度质量考评办法：一、考评时间我所定于每年1月份对全体专职律师上一年度的工作进行质量考核。二、考评人员成立考评小组，对全体专职律师的工作进行质量考评。考评小组成员：徐志光、张志、张善华、...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院德、能、勤、绩考核制度医院德、能、勤、绩考核制度为正确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我院工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》及我院实际情况制定本制度。一、考核内容考核包括德、能、勤、绩四项内容。以各类人员的岗位职责及...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。校园安全管理工作考核制度为加强学校（指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校，以下简称学校）安全管理工作，预防安全责任事故发生，确保师生生命和财产安全，根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《关于在全省中小学开展创建平安和谐校园的意见》、xx市...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设安全生产考核制度xxx化工有限公司安全生产考核制度版本号：b编号：xhhg-aqk-03-2021编制：张振川审核：xxx批准：xxx2021年9月5日修订2021年9月8日实施安全生产考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产经理办公室负责执行...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗文书质量检查考核制度山西省荣军医院病历等各种医疗文书是我院各级医务人员从事医疗活动的真实记录。它不仅在科研、教学、法律取证等方面起着重要的作用，而且，反映了各级各类医务人员在诊疗活动中的行为规范化水平，也体现了医务人员的综合素质和工作作风。为了进一步全面提高我院医疗、医技、护理文书书写水平，使我院文书质量的各个环节责任得以落实，严把“书写关”“出科...
第1页共11页林业绿化工作考核制度3篇林业绿化工作考核制度第1篇一、考核对象各村（社区）二、考核内容及计分标准（100分）1、任务落实（10分）。各村（社区）按绿色通道、重点林业绿化工程、绿化示范村等类型分解，主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，做到落实措施有力，管护责任到人、到田块，得10分，未落实的不得分。2、绿色通道（20分）。按标准宽幅（市级以上通道两侧各50米以上、区级30米以上、镇级10米以上、村道5米以...
第1页共15页干部驻村帮扶工作考核制度3篇干部驻村帮扶工作考核制度第1篇为深入贯彻省委十届六次全会、市委四届十次全会和县委十二届五次全会精神，促进干部驻村帮扶工作全面落实，确保按期完成脱贫攻坚各项目标任务，根据省市《关于建立干部驻村帮扶工作考评机制的通知》精神，经县委、县政府同意，制定如下考核办法：一、考核对象帮扶县领导,各乡镇、县级各部门、企事业单位，第一书记、驻村帮扶工作组、脱贫攻坚联合党总支。...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部驻村帮扶工作考核制度为深入贯彻省委十届六次全会、市委四届十次全会和县委十二届五次全会精神，促进干部驻村帮扶工作全面落实，确保按期完成脱贫攻坚各项目标任务，根据省市《关于建立干部驻村帮扶工作考评机制的通知》精神，经县委、县政府同意，制定如下考核办法：一、考核对象帮扶县领导，各乡镇、县级各部门、企事业单位，第一书记、驻村帮扶工作组、脱贫攻坚联合党总支。...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。干部目标管理考核制度为了加强制度化管理，充分调动干部的工作积极性，提高党政机关工作效率，完善公平、公正的科学评价体系，根据国家公务员管理有关规定，结合我镇实际，特制定本办法。一、目标管理考核的原则：科学管理、符合实际、奖勤罚懒、奖优罚劣、依岗定责、动态考核、量化考核与综合考核相结合二、考核的对象：党政机关全体干部职工三、考核的内容：出勤、中心工作、业务...
