第1页共32页烟草职工述职总结（一）各位领导、各位同志们：在市局党组的领导和关心下，在大队全体稽查人员不懈努力和追求，圆满完成上级下达的各项任务。一年来，我忠诚于烟草事业，捍卫《国家烟草专卖法》，严于律己，严格管理。带领大家向队伍团结、纪律严明、综合素质高的目标迈进。现将今年以来的工作汇报如下：一、履行职务情况我不仅负责辖区市场检查，还负责大队的思想政治工作及内务管理，按照市局要求，我主要做了以下...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工进修学习申请书《职工进修学习、短期培训及研究生学习》的管理规定各科室：为不断提高医护人员业务素质及专业技能，进一步推进、完善我院人才梯队建设，合理、有序的安排专业技术人员外出进修学习，提高医院核心竞争能力，促进医院良性发展，经院长办公会讨论研究决定，对职工进修培训、研究生脱产学习管理作如下规定：总体思路。加快人才队伍建设，利用3--5年时间，完成各...
第1页共7页农业服务中心职工自我鉴定第二篇。农业服务中心大学生实习鉴定在**农业服务中心实习期间，负责**茶叶的销售，茶馆经营的市场调查，了解茶叶、茶馆的现状，以便为茶叶的生产、经营提供咨询服务。首先被介绍到其相关联茶叶公司进行为期一个半月的市场调研。在该公司参与茶叶的选购、零售、茶馆的日常经营活动。茶叶批发基本上在高桥大市场的茶叶城，其中有不少专卖店，如西湖龙井、碧螺春等。虽然茶叶只分为不多的等级...
第1页共3页办公室职工个人工作总结范文主要工作：一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工...
第1页共12页干部职工谈心谈话制度一、指导思想和目标任务以_______新时代中国特色社会主义思想为指导，以关心爱护、激励教育为主要形式，通过开展及时的、经常的谈心谈话活动，促进上下级之间和同志之间相互了解、相互信任、交流感情、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结、共同提高，从而建设一支和谐奋进、忠诚尽责、公正清廉、求实创新的高素质干部队伍，为推进华北区域指挥部经营发展提供坚强有力的思想和组织保障。二...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水厂女职工工作情况调研报告随着公司薪酬改革的不断深入，岗少人多的矛盾日益突出，使得工会女工工作出现许多新情况、新问题。为了努力实现我厂女职工工作的创新与发展，充分发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，结合我厂女职工工作实际，对我厂五年来的女职工工作进行调查，现报告如下：一、基本情况我厂在职女职工有111人。女职工委员会4个，建立女职工组织4个，兼职女工主任1...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。致工地职工的慰问信给工地职工的慰问信范文一xxx建设工地的全体工作人员：你们辛苦了。我们xxx全体师生向你们致以崇高的敬意和深切的问候。在新校园建设的工地上，处处可见的是尘沙飞扬，是机器隆隆，是你们忙碌的身影。你们把工地看作战场，视自己为战士，战天斗地，只为建得交院新校园，博得广大师生尽欢颜;你们把工地看作赛场，视自己为运动员，争分夺秒，只求赢得与时间的赛跑，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工工作鉴定医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院...
第1页共8页院长新职工岗前培训会讲话院长新职工岗前培训会讲话（一）同志们：大家晚上好。今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工心得总结三篇医院职工心得总结一对酒当歌，人生几何。在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今天的、还有明天的昨天，我还是一名医学生，在浙中人的启蒙下、在省中人的指导下步入了医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过，曾经为生命的不再黯然神伤过，曾经为师长的言行瞬间感动过在诸多的曾经...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。某厂职工安全伴我行主题演讲稿《安全是一种情，情系万千》尊敬的领导，亲爱的朋友们，大家好，我是棒线厂职工王叶叶，今天我要演讲的题目是《安全是一种情，情系万千》。我是棒线厂一名加热工，爱人同样也在棒线厂工作。记得刚参加工作的第一天，怀揣着对美好生活的热切盼望和对工作的那份好奇，我们新职工一行人，对着设备指手画脚，嬉笑言谈，一位师傅对着我们抛下一句话，笑吧，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。济三矿安全“传帮带”为职工系牢安全带近日兖矿集团济三矿召开安全“传帮带”活动启动仪式，仪式上综掘三区安全生产能手李井坤郑重承诺：“自本人参加工作以来带了三茬徒弟，这是第一次带两个徒弟，责任面前，我一定不辜负矿领导的厚望，认真传授安全生产经验，带好徒弟。”随着矿井开拓的进一步延伸，每年进入矿井的新工人也不断增加。新工人工作热情高，安全经验不足成为管理的薄...
第1页共26页创建模范职工小家[模版]根据省公路局、开展创建“模范职工小家”活动的精神，按照总段工会提出的工作思路，充分发挥“职工小家”的作用，用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人，把职工之家建设成爱的港湾，推动了青武山管理所整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家”建设考核验收要求和“六条”标准开展了模范职工小家建设。现将青武山管理所建家情况总结如下：一、业务为本，技术创新，活动开展有重...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水利职工年终工作总结20xx年管理局在县委、县政府和上级部门的正确领导和关心支持下，以_______理论和xxxx重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委、政府提出的经济强县、生态大县、旅游名县的战略目标，坚持全面规划、统筹兼顾、合理有序、重点突破的原则，做到适应新形势、抓住新机遇、采取新举措、开创新局面，大胆探索、扎实工作，强化人员素质，树立发展意识、...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工住房分配管理制度全院各科室：为了适应住房制度改革，加强住房管理，合理安排分配职工住房，改善职工住房条件，根据某某、某房改文件和有关住房规定精神，结合我院职工住房的实际情况，认真采纳院教（职）代会有关意见和建议，借鉴校本部及兄弟院校的经验，特制定本条例。第一章总则第一条住房分配应贯彻国家有关政策，解决职工住房困难，改善居住条件，充分调动职工的积极...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。切实加强困难职工帮扶中心建设不断提升帮扶工作水平自“困难职工帮扶中心”成立以来，我们突出了信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项主要职能，创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办事实向保障和监督转变。经过创新发展，我区帮扶领域不断扩大，帮扶功能不断...
