煤矿工人安全学问〔教案〕〔一〕煤矿企业职工安全生产“十项权利”1.带班人员不下井，工人有权不下井；2.带班人员早出井，工人有权早出井；3.安全隐患不排查，工人有权不作业；4.治理人员违章指挥，工人有权不执行；5.没有安全措施，工人有权不开工；6.不组织班前安全学习，工人有权不下井；7.未进展“三位一体”〔班长、安全检查员、瓦斯检查员〕安全检查，工人有权不开工；8.检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不...
〔单项选择题100道，先在答卷上作选择，最终把正确答案填到答题卡上，答卷单位存档备案〕一、法律法规学问题1.我国安全生产工作的根本方针是：“安全第一、〔〕、综合治理”。A.以人为本B.预防为主C.重在预防2.我国法定安全生产标准分为〔〕和行业标准，两者对生产经营单位的安全生产具有同样的约束力。A.职业标准B.地方标准C.国家标准3《.安全生产法》规定，生产经营单位的丰要负责人对本单位的安全生产工作负〔〕。A.全面责任...
10职工餐厅效劳外包工程效劳方案厨师5人：岗位职责1、在食堂领班指挥下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量。2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。3、听从安排，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。4、效劳周到，礼貌待人，做到领导与职工一样，生人与熟人一样，自己与大家一样。5、遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气。6、严格遵守《食品卫生法...
职工思想动态分析报告范文〔精选3篇〕职工思想动态分析报告范文〔精选3篇〕在经济飞速进展的今日，报告的适用范围越来越广泛，不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应当怎么写才适宜呢？下面是的职工思想动态分析报告，仅供参考，大家一起来看看吧。依据公司的安排与部署，厂快速行动，结合近期生产状况，组织人力对各车间员工思想动态进展了走访调研。从调研结果来看，员工队伍的思想主流是好的，是乐观向上的，只是个别人...
1/9职工安全教育记录教育日期：地点：公司办公室授课人：受教育人：教育内容：1、什么是安全生产？安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进展，防止伤亡事故、设备事故及各种灾难的发生，保障劳动者的安全安康和生产、劳动过程的正常进展而实行的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对...
XXXXXXXX公司工会委员会职工兴趣社团组建方案为丰富公司职工业余文化生活，在全司范围内营造奋勉向上、勇于拼搏、团结协作、沟通学习的良好气氛，通过开展职工擅长、爱好的各类文体活动来分散人心、提振信念，让全司职工以更加乐观的态度、更加饱满的热忱投入到工作和生活中，充分呈现永昌人劳逸结合的理念生活方式。经公司工会争辩，并结合公司宽阔职工的兴趣爱好和特长，打算在全司范围内组建职工兴趣社团，特制定本方案。一...
32011年度公司职工职业技能竞赛活动实施方案一、组织领导公司成立职工职业技能竞赛组委会：顾问：公司总经理主任：公司党委书记副主任：公司党委副书记、公司工会主席、公司副总经理成员：办公室主任、人力资源部部长、党委宣传部部长、工会工作部长、企管部部长、技术中心主任、培训中心主任、公司团委书记竞赛委员会下设办公室〔设公司团委〕，负责竞赛的日常工作和竞赛的组织实施。办公室主任：公司团委书记〔兼〕二、活动的...
企业职工工伤保险试行方法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中患病事故损害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，依据《劳动法》，制定本方法。其次条中华人民共和国境内的企业及其职工必需遵照本方法的规定执行。第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工供给经济补偿和实行社会化治理效劳。第四条企业必需依据国家和当地人民政府的规定参与工伤保险，按时...
