第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职工安全教育主题演讲你们好﹗很荣幸能有这样的机会参加今天的演讲会，我叫dd，是钢结构建筑分公司的一名普通员工，今天我演讲的题目是“让安全来呵护生命”。面安全伴我同行，当我离开母亲的搀扶，人生的旅途中。离开家人真切的叮咛，摇摇晃晃的行走在人生道路上以后，就一直有意识地依赖着“安全”这个拐杖。没有它可能会摔跤，可能会碰壁，可能走不过人生那么多的风风雨雨，更不...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职工信访程序规定为认真贯彻落实《信访稳定工作责任追究制（试行）》的有关规定，根据矿[2021]9号文的要求，紧紧围绕矿党政提出的创建“平安东滩”、“平安区队”的目标任务，努力从源头上减少信访问题发生，现结合工区实际，制定运搬工区职工信访程序规定，望各队认真遵照执行。一、信访程序规定遵循的原则1、坚持“依法上访”、“违法追究”、“双项责任”、“注意引导”的原则。2...
第1页共10页非公企业职工权益调查今年以来，东南沿海地区愈演愈烈的“民工荒”现象成为社会关注的一大焦点。劳动和社会保障部9月8日发布的《关于民工短缺的调查报告》显示：工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障是导致民工短缺的主因。民工群体的生存现状到底如何？他们的合法权益遭受怎样的侵害？前不久，半月谈记者兵分四路，深入“珠三角”、浙东南、“闽三角”、“长三角”等地的非公企业和民工中展开了调查。民工权益遭遇四...
第1页共5页职工座谈会发言稿尊敬的领导及各位同事：下午好，很荣幸能代表青年职工发言，跟大家交流我来林场之后的所见所闻所感。就觉得时间过的好快，记得我第面试的时候，也是像现在这样对面坐着朱厂长，我也是这样的着装，朱厂长也是做在我的对面，只不过现在是不同的地点不同的时间，转眼间5个月就过去了。自来林场的那天起，虽然林场领导给了我很多的关心，新老同事给了我许多大大小小的帮助，但新环境新人员新开始带来的新...
第1页共4页职工述职述廉报告24年前，我响应党的号召参军到了部队，通过严格的政治学习和军事训练，完成了由一个普通老百姓向合格的解放军战士的转变，在部队学习工作成长为一名副团职干部。2021年随着中央军委裁军20万命令的发布，我和成千上万的军队转业干部一样，结束了长达24年的军旅生涯，悄无声息地汇入参加地方经济建设的大军之中。是的，过惯了紧张的军营生活，冷不丁闲了下来，着实还有些不大习惯。大半年的时间闲呆在...
第1页共5页职工个人总结范文3篇职工个人总结范文一：转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工...
第1页共8页公路局致干部职工的慰问函3篇公路局致干部职工的慰问函第1篇同志们：你们好！值此五．一国际劳动节来临之际，我代表局党组向你们致以节日的问候和崇高的敬意！春回大地，万物更新。几个月以来，各股室站队领导班子积极运作，超前谋划。广大干部职工锐意进取，争先创优，实现了首季开门红。公路站顶风冒雨，合力奋战，公路建设进度稳步推进；运管站治理客运，保障安全，运输市场更加规范；征费站保任务，争一流，为公...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。困难职工帮扶中心有关规定×市困难职工救助资金管理使用办法困难职工救助资金本着切实为特困职工办好事、办实事的指导思想，坚持解难济困的原则，经常性地救助因天灾、人祸等特殊原因造成生活难以为继的特困职工。为保证救助资金的使用和管理，现根据有关财务制度及工作实际，制定本办法。一、资金的募集。资金来源主要是采取政府拨款、社会捐助、工会经费和个人捐赠等多渠道筹集。...
第1页共16页矿职工培训座谈会发言材料大全同志们：非常高兴能参加此次矿职工培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情况从以下几个方面简单谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工安全培训工作。一、加强职工培训工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其提供强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但安全是一切工作的前提，任何时候我们都要坚持以人为本，安全发展的原则。...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职工安全承诺书（综合8篇）导语。职工安全承诺书共含8篇，由的会员“wobugaoshuni”投稿精心推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。为认真贯彻落实两级公司、矿安全工作会议精神，确保20xx年度各项工作开好局、起好步，进一步强化安全责任意识，提升境界，履职尽责，扎实工作，坚定不移地实现全年安全奋斗目标。本人作为*****，郑重承诺，在车间安全工作中严...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水利职工年终总结xx年管理局在县委、县政府和上级部门的正确领导和关心支持下，以_______理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委、政府提出的“经济强县、生态大县、旅游名县”的战略目标，坚持全面规划、统筹兼顾、合理有序、重点突破的原则，做到适应新形势、抓住新机遇、采取新举措、开创新局面，大胆探索、扎实工作，强化人员素质，树立发展意识...
第1页共4页学校人事部职工个人工作总结报告一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是是就是lsquo;是rsquo;不是就是lsquo;不是rsquo;的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以不是这样，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力职工教育培训工作总结及工作安排20xx年，根据公司五届一次职代会精神，在保障安全生产、经营管理工作的同时，公司把职工思想政治教育和业务技能培训工作放在了重要位置，本着强化全员素质、加强组织管理的原则，不断完善职工教育和培训工作，努力提高培训数量和培训质量，培养职工岗位成才，以适应不断地电力要求。全年，职工受培169人/次，全员培训率达到72.8%。现将全年教育培...
第1页共33页职工文化建设调研报告3篇职工文化建设调研报告第1篇职工文化建设作为工会履行维护职能的重要手段，对于满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍素质，推动和谐建设，有着极其重要的意义。中国工会十五大报告指出：职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体。这对职工文化建设提出了新的更高要求。本次调查从职工文化建设入手，查找出职工文化建设中存在的...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工满意度问卷调查表一、基本信息1、您的性别是：男□女□2、您是否担任职务：是□否□3、您的聘用方式是：在编职工□派遣职工□4、您在本院工作年限是：1年内□1-2年□2-5年□5年以上□5、您目前工作的岗位是：管理□医生□护士□医技□行政□后勤□6、您目前的月均收入是：（含工资、绩效、年终奖，不含五险一金及工会福利）2021-3500元□3500-5000元□5000-6500元□6500元...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工外出进修学习的规定外出进修学习管理规定为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。一、拟选送外出进修学习者必备条件（一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安...
第1页共5页企业职工激励工作方案范文一、xx企业基本情况xx企业位于市xx街道，是生产电子元件的小企业，设有生产、供销、质检、财务等主要部门，有职工xxx人，其中生产岗位职工xxx人，管理岗位职工xx人。激励机制设计要着重从提高生产岗位职工劳动积极性和管理岗位职工工作责任心两方面来考虑，以达到激励的目的。二、激励目标激励目标分2个方面，一是薪酬激励。生产岗位职工实行完成生产任务薪酬递增制，即在保证产品质量的基础...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力女职工先进事迹材料***，女，1963年生，****人。**省电力公司**城南供电局综合办公室副主任。xx年被评为**劳动模范。她身患绝症，主治医生认为她能够健康地活到现在是个奇迹。然而，每天靠药物维持身体机能的她，还在自己工作岗位上，用爱与责任创造骄人的业绩实现技术革新100多项，帮助企业增效xx多万元等。她就是多次获先进工作者、三八红旗手、芙蓉百岗明星等荣誉称号，xx年...
第1页共11页水务局致全局干部职工和家属的慰问信3篇水务局致全局干部职工和家属的慰问信第1篇全局干部职工和家属:新年伊始,万象更新。值2006年新春佳节来临之际,中共宿迁市水务局党组谨向你们致以节日的祝福和诚挚的问候!年,在市委、市政府的正确领导下,在省水利厅指导和大力支持下,全局上下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,按照牢固树立和认真落实科学发展观、大力构建和谐水务的要求,紧紧围绕年初确定的工作目标,始...
