（目标管理）办公目标量化考核办法1/12马关县人民政府办公室2010年目标量化考核奖惩规定为加强内部管理,提高工作效率,强化服务意识,提高服务水平,树立政府机关良好形象,促进工作制度化、规范化、法制化,结合办公室实际,特制定本规定。壹、考核原则：客观、刚正、公平、公开。二、考核范围：办公室全体人员。三、评分标准：基本分为100分。依据考核的内容逐项评分,业务部分扣至本项分值为零止。四、考核内容（壹）大众部分目标管...
（目标管理）集团党支部目标考核办法1/7某集团党支部目标管理考核办法目标管理考核内容壹、党支部班子自身建设1、支委会组织健全,成员分工明确,责任落实,尽职尽责完成任务；2、认真搞好支委会思想作风建设,按时且有成效地开好支委生活会,坚持民主集中制,成员团结,有凝聚力和战斗力；3、有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容,定期研究支部工作,支部工作有计划、有总结；4、按要求召开党员大会方案工作及进行工作总结；5、...
{业务管理}导游业务导游常用讲解办法讲义1/8《导游业务》——导游常用讲解方法教案舟山职业技术学校缪红意一、教学设计思想本节课内容选自《导游业务》第五章导游服务技能中的其中一项技能——导游人员的讲解技能。为了能取得良好的导游效果,导游员必须采取正确、有效的讲解方法和方法技巧,让旅游者感到旅游生活妙趣横生,留下经久难忘的深刻印象。本节课的教学,采用“教师引导、学生为主”的方法,结合普陀山景点知识相关内容,通...
{企业管理制度}卡耐基教授如果为人处事办法1/169一、心要热，脑要冷，打开新局面1．良好的第一印象卡耐基指出﹕“良好的第一印象是登堂入室的门票。”此话说得很对。我们通常在和人初次见面时，都会在不知不觉中就给对方戴上“此人很不友善”，“此人很直爽”之类的帽子。这是拿对方跟自己已有的经验相对照，并以其体格、外貌、服装等为基准，而对对方产生的一种观念。如果对对方的第一印象有所错觉的话，就很难修正对方给我们...
2010年5月“三个办法一个指引”概论第2页目录背景及意义背景及意义1主要内容主要内容2核心要义核心要义3我行制度建设及相关安排我行制度建设及相关安排4第3页起草动因（一）贷款挪用现象普遍信贷资金被挪用，进入股市房市1997年银行资金进入股市事件信贷资金入市是引发金融风险乃至金融危机的重要诱因本轮国际金融危机信贷资金入市增加贷后管理和银行监管的难度第4页起草动因（二）过度授信问题突出垒大户问题...
{财务管理财务知识}弗里德曼实证经济学办法论1/49实证经济学的方法论在凯恩斯的名著《政治经济学的范围与方法》一书中,约翰.梅纳德凯恩斯对实证科学及规范科学作了区分。他认为：“一门实证科学是关于什么是这一类问题的系统的知识体系；而一门规范科学（或称为管理科学）是关于什么应该是这一类问题的标准的系统的知识体系；是一门艺术是为达到某一特定目标而设立的原则体系”；他指出：“这二者之间的混淆带有很大的普遍性,并...
{财务管理财务会计}会计账簿的内容格式与登记办法1/29第五章会计账簿考情分析本章是历年考试中非常重要的一章,考试题型覆盖了单选、多选和判断等全部题型,最近三年考试平均分高达15分,居各章之最,考生要引起足够重视。本章的学习难度不大,要求考生牢记一些基本的知识点。第一节会计账簿概述一、会计账簿的概念设置和登记会计账簿是会计核算工作的中心环节之一。二、会计账簿的分类（一）按用途分类会计账簿按照用途可以分为序时...
{财务管理财务知识}经济学的思想与办法田国强某市财经大学1/26得国内经济学界存在着两种极端的看法：第一种看法就是不顾中国的客观现实约束条件,盲目的崇拜现代经济理论,照搬模型进行改革,写文章以为把数学模型加进去就是好文章,其实都不知道自己在做什么。不充分考虑中国实际情况与经济制度环境所决定的约束条件和边界条件,将一个经济理论或模型泛用到中国现实问题,这样简单的套用,弄不好会出大问题；第二种看法更加错误,全盘...
目录第一章评审概述第二章评审的程序第三章评审的启动第四章现场评审的准备第五章现场评审实施第六章评审的完成1/47第一章评审概述第一节与评审有关的术语和定义第二节安全生产标准化评审原则和特点2/47第一节与评审有关的术语和定义1.评审为获得为获得评审证据并对其进行客观评价,以确定满足评审准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。安全生产标准化评审是对受评审企业在安全生产、职业健康（职业卫生）工作进行...
{生产管理知识}钢材基本概念及生产办法1/58钢材基本概念及生产方法1、钢材的概念：钢是铁、碳和少量其它元素的合金。钢材是钢锭、钢坯或钢材通过压力加工制成我们所需要的各种形状、尺寸和性能的材料。钢材是国家建设和实现四化必不可少的重要物资,应用广泛、品种繁多,根据断面形状的不同、一般分为型材、板材、管材和金属制品四大类、为了便于组织钢材的生产、订货提供和搞好经营管理工作,又分为重轨、轻轨、大型型钢、中型型...
公司通讯员工作考核办法##########有限公通讯员工作考核办法（试行为进一步做好公司宣传工作,规范通讯员工作,鼓励通讯员积极投稿,为提升企业形象与知名度、美誉度,增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设,特制定本办法。中国论文联盟www.LWLM.com编辑一、适用范围1）本办法适用于全体正式通讯员。（名单见附表2）本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件,原则不包括对...
{报关与海关管理}复习实用办法及全国报关员考试讲义章节重点1/148学，做大量的练习才是硬道理，也是最有效果的学习方式。每每看到一些所谓的辅导机构的所谓的名师耗大量的时间讲解商品编码而忽略第一类题型所涉及的内容，我就想笑，所以专家是装不出来的，这样的安排绝对是误导，当然这样的辅导是最省劲的，只要有几百个附有答案的编码，绝对可以应付学生好几天，其他该讲的，尤其第三章第五章就可以因为时间太紧而一笔带过，匆...
.XXXXXXXX有限公司研发人员绩效考核奖励办法版次：第1版编制：审核：批准：发布日期：XX年XX月X日实施日期：XX年XX月X日XXXXXXXX有限公司发布..1.0目的为确保公司战略经营目标的实现，在公司内推行以目标管理为核心的运行体制，通过不断完善组织绩效管理体系和绩效管理工作的实施，使绩效考核奖励方法、方式有所依循。特制定本办法。2.0适用范围本办法适用于公司研发部目标管理工作的考核与奖励。3.0执行原则3.1部门经理负责实...
人大代表履职管理指数考评办法（试行）第一条为进一步坚持人民代表大会制度，不断发展全过程人民民主，加强市人大代表（以下简称代表）履职管理，客观反映代表履职情况，督促代表履职尽责，根据**等规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法履职考评的对象为市人民代表大会代表，镇乡人民代表大会代表的履职考评由镇乡人大主席团参照本办法执行。第三条履职考评在市人大常委会主任会议的统一组织下进行，具体考评工作由市...
拖鞋行业整治考核办法细则序号指标名称考核评分标准考核分考核部门1组织领导领导重视，职责明确，有专人负责拖鞋行业整治工作的，得5分。5分发展服务办2合规性整治持续推进无证无照、证照不符企业（作坊）整治。动态更新鞋企（作坊）信息数据库，采取分批分类处置，非工业厂房内无照经营单位一律取缔关停，目标淘汰总数20%及以上。20分发展服务办3消防安全整治全面落实鞋企消防安全主体责任，规范提升生产现场管理。辖区内所有...
农村房屋建设管理考核办法细则序号指标名称考核评分分值考核部门1组织领导①领导重视、职责明确，建立健全常态化、网格化管理工作机制且责任落实到人，得6分；工作简单应付、职责分工不明确，农房建设管理中问题多发、矛盾上行较多的，酌情扣分。②完善村规民约中建房条款且在镇主管部门留档，得4分；2023年9月底仍未完善村规民约涉及建房条款的，不得分；留档备案而未认真实施的，每发生一起扣0.5分，最多扣4分。10分镇综合信...
街道消防安全管理工作考核办法及实施细则第一条消防安全工作每年应当组织一次考核，由消委会主任牵头，消防安全委员会办公室具体实施。第二条考核对象为村居、街道下属单位等应当纳入消防安全考核范围的其他对象。第三条考核分为日常考核、专项考核和年度集中考核。日常考核内容包括：发生火灾数、村居安全隐患指数隐患整改率等；专项考核内容根据年度消防安全专项工作确定；年度集中考核内容包括：现场实地考核、档案台账检查...
大市场入驻机构管理考核办法第一章总则第一条为规范**科技大市场(以下简称“大市场”)入驻机构的服务行为，维护市场工作秩序和服务形象，保障市场各类主体的合法权益，根据《省人民政府办公厅关于进一步加强技术市场体系建设促进科技成果转化产业化的意见》，结合上级政府的相关政策规定与大市场的实际情况特制定本办法。第二条本办法所称入驻机构，是指在管理主体——宁波市**区科学技术局(以下简称“区科技局”)的指导下，通...
药品违法行为举报奖励办法第一章总则第一条为鼓励社会公众积极举报药品违法行为，强化药品安全公众监督与社会共治，及时发现、控制和消除药品安全隐患，严厉打击药品违法犯罪行为，根据**，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级市场监督管理部门对社会公众举报属于其监管职责范围内的药品、医疗器械、化妆品违法犯罪行为或者违法犯罪线索，经查证属实并立案查处后，予以相应物质奖励的行为。第三条负责举报调...
