学校幼儿园年度考核办法及细则一、督导评估类1、位次奖。在区教育局综合质量评估中，中小学、幼儿园获A类的奖2000元。成人学校（社区教育中心）年度考核位于前列的参照奖励。2、进位奖。中小学、幼儿园、成人校在评估中位次较上年度提升5位以上奖300元，提升10位以上奖1000元。二、创建活动类中小学、幼儿园、成人校在教育行政主管部门或政府下达文件的各级各类创建工作中，以正式文书（或证书、铜牌）为考核依据，已经创成的，...
审计整改结案工作办法第一条为进一步加强审计整改工作，规范审计整改结案程序，提升审计工作成效，根据中央、省、市有关文件规定和要求，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于区及区以上审计部门出具的审计报告、审计决定等审计文书反映的问题及其他审计要求整改事项的结案相关工作。第三条审计整改工作在区政府领导下实施，并强化督促检查。被审计单位主要负责人是整改工作第一责任人整改工作涉及多个部门（单位）的...
标准化厂房建设奖励办法（试行）操作指南为推进**落地落实，发挥政策引导作用，方便乡镇（园区）组织申报，制定本操作指南。一、支持对象符合乡镇（园区）统一规划，由乡镇（园区）自建或社会资本参与建设的标准化厂房项目，建设地点位于工业集中区内，建成后出租或出售给入驻企业用于工业生产或生产性服务。二、支持条件1、标准化厂房应为钢结构或框架结构，单体建筑面积不低于3000平方米、建筑规模不低于10000平方米，建筑容...
行政审批事中事后监管办法(试行)第一条为加强行政审批事项事中事后监督管理,保护公民、法人和其他组织合法权益,维护公共利益和社会秩序,规范行政管理行为,提升政务服务能力,根据《中华人民共和国行政许可法》和国家、省、市关于行政审批制度改革工作的有关规定,结合我县相对集中行政许可权改革工作实际,特制定本办法。第二条本县行政区域内的行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织(以下称“行政机关”,包含审批...
志愿服务记录与证明出具办法实施细则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进和规范我省志愿服务记录与证明出具工作，维护志愿者和志愿服务对象的合法权益，推动我省志愿服务健康有序发展，根据《志愿服务条例》《志愿服务记录与证明出具办法（试行）》和《市志愿服务条例》等法规，制定本实施细则。第二条本实施细则所称志愿服务记录，是指志愿服务组织和依法开展志愿服务的其他组织通过志愿服务信息系统或者...
村（居）微网格工作考核办法为进一步完善基层社会治理现代化体系，切实加强各村（居）微网格工作管理考核，夯实网格管理基础，加快构建职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效、功能完善的基层网格，经研究，特制定镇微网格工作考核办法。一、考核对象全镇27个村（居）。二、考核内容1.覆盖率重点围绕各村（居）微网格档案建立情况、联户情况、微网格员任用情况、上岗公示情况进行评价。2.活跃率重点围绕各村（居）...
农村人居环境月度考核办法为进一步提升ＸＸ镇农村人居环境整体面貌，调动各村抓好人居环境提升的积极性，促进农村人居环境常态化管理，实现农村环境卫生保洁制度化、规范化、长效化，打好人居环境整治攻坚战、持久战，根据上级有关文件精神，结合**等工作要求，特制订本办法。一、考核对象ＸＸ镇各行政村，具体为：***10个村。二、考核范围各村行政区域范围，包括村庄内部、道路沿线、田间地头、庭院、工地等。三、考核方式采取...
中小学终身班主任奖励办法为深入贯彻落实**精神，切实提高我市中小学班主任工作荣誉感、获得感和使命感，激励广大中小学教师争当班主任、当好班主任，结合我市教育实际，特制定本奖励办法。一、奖励对象全市普通高中、中等职业学校（含职高、技校、普通中专）实际担任班主任工作时间（以下简称“班主任龄”）满25年，义务教育段（含特殊教育学校）实际担任班主任工作满30年的在职在岗一线教师。不适用于在温高校、幼儿园以及其...
社区工作人员季度考核办法根据**要求，为全面总结掌握全街各社区的工作完成情况，充分调动社区工作积极性，激发社区治理创新活力推进“三为三全”幸福社区建设，不断提升社区“六个能力”，特制定本办法。一、工作目标结合推进基层治理体系和治理能力现代化总体部署，坚持重点突出、地域特色、品牌效应、示范引领全面提升原则，通过抓重点、抓特色、抓提升带动全区社区治理能力水平不断提高，为幸福**建设提供坚强保障。二、考...
村（社区）委派会计管理考核办法为加强村（社区）会计队伍建设与管理，确保村级财务管理工作相对独立和会计信息真实，建立有效的集体财务和“三资”监督机制，提升“三资”监管工作的科学化、规范化水平，根据《关于加强村级财务管理完善会计核算机制的实施方案》等相关文件精神，现制定本考核办法。一、考核对象全镇各村（社区）委派会计。二、考核体系委派会计考核实行镇、村双重考核，村级考核权重占比40%，镇级考核权重占比...
“无违建村（社区）”考核办法为加快推进我市“无违建”创建工作，确保完成“无违建”创建任务，夯实“无违建市”创建基础，根据**等文件精神，经研究，特制订本办法。一、考评原则（一）划分区块，逐块考核。各镇街（含工业园区，下同）按照《市“无违建创建”实施方案》，划分区块、逐块创建、逐月申报，市“无违建”创建领导小组按照各镇街创建进度，逐月、逐块考核。（二）围绕中心，突出重点。考核工作围绕“六无”的目标...
“菜篮子”负责制考核办法实施细则第一章总则第一条按**文件要求，制定本实施细则。第二条建立以市农垦特产总站牵头，市委宣传部、市发展和改革局、市公安局、市财政局、市自然资源局、州生态环境局分局、市卫生健康局、市民政局、市交通运输局、市商务局、市市场监督管理局、市统计局、市气象局、市银保监局为成员的市“菜篮子”工作领导小组，负责考核“菜篮子”市长负责制落实情况。第三条考核采取“基础分＋绩效分”的方式...
因病致贫重病患者认定办法（试行）第一章总则第一条为规范我省因病致贫重病患者认定工作，根据**等文件规定，结合我省实际，制定本办法。第二条具有我省户籍，因高额医疗费用支出导致家庭基本生活出现严重困难的大病患者，其家庭收入、家庭财产和生活状况符合当地因病致贫重病患者条件的，经本人申请，按照程序认定为因病致贫重病患者。第三条因病致贫重病患者认定工作应遵循以下原则：（一）属地管理，分级负责；（二）优化服...
统计条线政务信息考核办法为进一步加强全区统计系统政务信息报送工作，切实提高政务信息报送水平，发挥政务信息主渠道作用，现制定统计系统2022年政务信息工作方案，请遵照执行：一、报送要求要高度重视，牢固树立责任意识、信息意识，反映基层和企业实际情况，增强政务信息工作的时效性、思想性和针对性，坚持实事求是，客观公正，为领导科学决策提供有力支撑。二、报送重点紧紧围绕区委、区政府中心工作，聚焦高质量发展、共...
物业服务综合测评办法（试行）第一条为进一步加强**市物业服务活动监督，规范物业服务行为，提高物业服务水平，维护业主、物业服务企业的合法权益，根据《**市住宅小区物业管理条例》等政策法规，制定本办法。第二条本办法所称物业服务综合测评是指市、区两级物业主管部门，街道（乡镇）、居（村）民委员会及业主委员会、业主依照本办法及物业服务合同约定，对物业服务项目的物业服务情况进行综合测评。第三条本办法适用于**市...
县属国有企业内部审计工作考核办法为促进国有企业内部审计工作规范有效开展，深入贯彻落实**等文件精神，根据**文件中关于“四大国有企业‘四比一争’大比拼主题竞赛指标”的相关规定，制定本考核办法。一、考核对象县属四大国有企业。二、考核内容主要考核本年度四大国有企业贯彻落实《省内部审计规定》《关于**县加快推进内部审计队伍建设和制度建设的实施意见》情况，包括内部审计的制度建设、业务开展审计项目、工作成果等...
食品安全管理人员监督抽查考核办法为加强食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场的食品安全管理工作，提升食品安全管理能力，帮助食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场建立和完善食品安全管理人员的考核管理机制，改善营商环境，现根据**的有关规定，特制定食品安全管理人员监督抽查考核办法如下：一、食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场以及食用农产品销售企业，应依法配备专职或兼职的食品安全管理师（员），...
