新进人员年终评价表项目指标等级程度描述分值自评考评工作绩效（35分）客服意识（15分）A重视并有计划的稳定客户关系；积极改善、提高服务质量，增强服务意识；对投诉问题能及时主动寻求最佳处理方法15B对工作中客服问题能有效处理，重视客户投诉及需求，能提出一些建议；及时向客户传递有益的信息并提出友好的帮助。10C仅仅提供客户要求的服务，对客服问题较被动，需上级跟进协调5D决不主动去发现客户潜在的需求；不能达到客户...
管理人员年终评价表项目指标等级程度描述分值自评考评工作绩效（36分）制定计划（6分）A能深入分析现状，依据公司发展战略，具体分解到本部门，全面合理制定部门及各岗位月及周目标计划、时间进度，能行之有效地执行，并达到预期效果6B能够具体制定部门及各岗位月及周目标计划，基本符合管理需求4C被动地制定工作计划，且需他人指引、辅助2计划达成及效率（6分）A按目标计划行动，达成率95%；工作效率高，安排的工作能即刻完成...
部门员工年终评价表项目指标等级程度描述分值自评考评工作绩效（35分）客服意识（15分）A重视并有计划的建立、稳定客户关系；积极改善、提高服务质量，增强服务意识；对投诉问题能及时主动寻求最佳处理方法15B对工作中客服问题能有效处理，重视客户投诉及需求，能提出一些建议；及时向客户传递有益的信息并提出友好的帮助。10C仅仅提供客户要求的服务，对客服问题较被动，需上级跟进协调5D决不主动去发现客户潜在的需求；不能达...
高校实验室安全风险评价表每项计分风险源25分（1）存储易燃易爆化学品总量在5~20kg或5~20L；（2）存储一般危化品总量50~100kg或50~100L；（3）存储有毒、易燃气体总量为2瓶；（4）使用III类射线设备的数量≥2台；（5）使用简单压力容器的数量≥3台；（6）实验室使用危险机加工装置的数量≥3台；（7）实验室使用加热设备数量≥6台；（8）实验室每月危险废物产生量≥100L或kg；（9）高校自行规定的其他情况10分（1）使用超过人体...
附件9：作业活动风险评价（样表）车间/班组：分析人员序号风险点名称工作步骤或工作内容潜在事故类型事故原因分析已有控制措施风险评价风险程度纠正措施LECD人的因素：物的因素：环境因素：管理因素：工程措施：管理措施：个体防护：应急措施：工程措施：管理措施：个体防护：应急措施：人的因素：物的因素：环境因素：管理因素：工程措施：管理措施：个体防护：应急措施：工程措施：管理措施：个体防护：应急措施：人的因素：...
危险源辨识及风险评价表活动或工序危险源可能导致的事故时态状态危险评价控制措施LECD班前检查劳保用品没有按要求穿戴其他伤害现在异常31131正确按要求穿戴好劳动用品方可上岗消防器材不齐火灾将来异常11331检查消防器材是否完好有效班前会未进行安全教育其他伤害将来异常11111未确认身体状况其他伤害将来异常31391未安全交底、落实其他伤害将来异常0.50.53.00.81设备维护空压机无防护罩机械伤害将来异常0.5334.51空压机气压过...
工序序号序号危险源风险控制方法LECD1办公活动1电脑辐射其他伤害66136制定办公室安全管理制度2下班门窗忘记上锁财产安全106160制定办公室安全管理制度3线路老化火灾106160制定办公室安全管理制度4电气设备接触不良火灾106160制定办公室安全管理制度5饮水机热水灼烫106160制定办公室安全管理制度6出差遭遇事故其他伤害111515制定办公室安全管理制度7办公用品使用不当其他伤害106160制定办公室安全管理制度8上下楼梯滑倒人员伤亡1...
页眉内容危险源辨识与风险评价表风险点：序号危险源危险源类别危险源描述事故类型现有控制措施风险评价补充控制措施管控级别MESR级别1电梯人员1、在操作电梯或安装维修电梯过程中违章操作。2、在电梯内乱蹦乱跳，上下电梯相互推挤。3、层门未关闭，轿厢在此层，未做确认进入电梯，导致坠入井道。4、轿门关闭瞬间，强行进出，轿厢突然启动，受害人在轿门与层门间被剪切。5、安装维保电梯时，作业人员未采取防护措施。触电高处坠...
荣华建设集团管理表格表10劳务分包方评价表表单编号RHJS-LW-B10308项目名称：被评价方：考核项目评分方法应得分实得分备注工程质量10分1、达到合同质量目标得10分；2、质量过程控制较好得9分；3、达不到合同质量目标不得分。10工期管理10分1、达到合同约定工期目标10分；2、工期过程管控较好得8分；3、达不到合同约定工期目标不得分。10职业健康安全环境保护15分1、满足公司的安全管理环境保护要求得15；2、基本满足公司的安全...
说明：a-培训；b-施工组织设计、施工方案；c-技术、安全交底；d-监督、指挥；e-规范、标准、管理制度；f-管理方案项目部施工现场危险源辨识、风险评价表危险源危险源类型作业条件危险性评价控制措施备注时态状态LECD1无安全生产责任制管理缺陷V121530将来异常是否2未进行安全教育管理缺陷V121530将来异常是否3未进行班前安全活动管理缺陷V121530将来异常是否4无安全技术措施施工方案管理缺陷I351530将来异常是否5安全技术措施方...
应聘人员信息表填表说明：以下各项信息均为必填信息，请认真填写。户籍所在地址及现住址中必须有一项为个人承诺可收到快件地址。应聘岗位：填表日期：1.姓名：2.身份证号码：3.性别：4.婚姻状况：5.出生年月：6.毕业院校：7.学历：8.专业：9.籍贯：10.户籍性质：11.户籍所在地址：12.现住房性质：13.现住址：14.联系方式：15.E-mail:16.首次参加工作时间：17.紧急联络人姓名及联系方式：个人是否有亲属或朋友相熟人士在本公司工...
编号姓名命题演讲项目推介结果沟通影响能力团队协作能力客户导向晋级备注54321543215432154321543215432154321AB+B-C54321543215432154321543215432154321AB+B-C54321543215432154321543215432154321AB+B-C54321543215432154321543215432154321AB+B-C54321543215432154321543215432154321AB+B-C54321543215432154321543215432154321AB+B-C54321543215432154321543215432154321AB+B-C54321543215432154321543215432154321AB+B-C5...
员工试用期自我评价表姓名：部门：岗位：入职日期：自我综合评价1、你对试用期间在公司的表现感到：□很满意□满意□还可能□不满意2、你对与同事及上级间的关系感到：□很满意□满意□还可能□不满意3、你对目前的工作感到：□还能担当更困难的工作□现工作正适合自己能力□能力稍显不足4、你对目前的工作量感到：□太大□适中□较少5、你对目前的工作环境感到：□很好□还可以□有点差6、你认为你所在的部门中工作分配是否合...
普通员工年度绩效评价表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）。42.工作量仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。3.工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现...
部门第一负责人考核者考核期关键职责当期应对措施衡量标准权重上级评价11223435612被考核者签字：考核者签字：被考核者签字：考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级目标达成情况说明出色优良常态需改进不良部门季度工作计划/评价表任务变更（权重大于20%）绩效评分：∑权重×评分工作任务确认签字栏考核结果确认签字栏工作改进计划135%以上工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成...
范文范例指导参考素质能力词典A工作合理性B计划与组织能力C调查分析能力D工作自主性定义：采取有效工作方法，以期改善工作绩效。定义：根据组织的战略规划，系统的制定年度计划和工作目标，分解目标，确定各步骤的先后顺序以及制定时间安排的能力。定义：针对市场及客户情况，进行调查、分析、判断，并做出正确处理。定义：以自我要求的准则完成工作。E工作责任感F协调规划能力G表达能力H团队精神定义：对工作认真、负责，寻求...
