标签“素质”的相关文档,共894条
  • 学习感悟:提高自身素质,增强驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力

    学习感悟:提高自身素质,增强驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力

    学习感悟:提高自身素质,增强驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力《习近平谈治国理政》第五卷收入了习近平总书记在2022年5月27日至2024年12月20日期间的重要论述,生动记录了党中央谋划推动全面深化改革、建设社会主义现代化国家的实践,集中展现了马克思主义中国化时代化的最新成果。通过深学细悟《习近平谈治国理政》第五卷,我有以下几点深刻的心得体会。一、感悟真理力量,坚定理想信念。《习近平谈治国理政》第五卷充分体现...

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  • 在2025年县领导干部素质提升专题辅导讲座暨县委理论学习中心组学习(扩大)会议上的讲话

    在2025年县领导干部素质提升专题辅导讲座暨县委理论学习中心组学习(扩大)会议上的讲话

    在2025年县领导干部素质提升专题辅导讲座暨县委理论学习中心组学习(扩大)会议上的讲话同志们:今天,我们利用一天的时间,举办全县领导干部素质提升专题辅导讲座,并套开县委理论学习中心组学习(扩大)会议。刚才,来自*省市场监管局的*同志和*省应急管理厅的*同志,分别围绕食品安全和安全生产两个主题,为我们作了内容丰富、分析透彻、指导性强的专题辅导。两位专家的讲解,既有理论高度,又有实践深度,对我们进一步做好...

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  • 在全市组工干部能力素质提升培训班上的讲话

    在全市组工干部能力素质提升培训班上的讲话

    在全市组工干部能力素质提升培训班上的讲话各位组工干部同仁们:大家好!今天,我们在这里齐聚,举办**市组工干部能力素质提升培训班。这是一次非常难得的学习机会,也是我们组织部门加强自身建设、提升干部队伍素质的重要举措。组织工作是党的事业的重要组成部分,肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职责。在新时代背景下,面对不断变化的形势和任务,我们组工干部必须不断提升自身的能力素质,才能...

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  • 在XX镇推进干部素质能力提升开展“三提、四转、五抓”活动部署会议上的讲话(精品)

    在XX镇推进干部素质能力提升开展“三提、四转、五抓”活动部署会议上的讲话(精品)

    在XX镇推进干部素质能力提升开展“三提、四转、五抓”活动部署会议上的讲话(精品)同志们:今天,我们在这里召开全镇干部素质能力提升暨“三提、四转、五抓”活动部署会议,主要任务是深入贯彻落实省、市、区委关于开展“干部素质提升年”的系列决策部署,传达学习全区“XX年”工作推进会议精神,对我镇全面开展“三提、四转、五抓”活动进行总动员和总部署。刚才,我们共同学习了区委关于活动的实施方案,相信大家对这项工作的重要性...

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  • 2025年国企班子成员政治素质“画像”报告

    2025年国企班子成员政治素质“画像”报告

    2025年国企班子成员政治素质“画像”报告一、总体评价公司党委领导班子成员始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,坚决落实党中央重大决策部署及上级党委工作要求,坚定不移推进全面从严治党,团结带领广大干部职工在深化改革、提质增效、防范风险、履行国企责任等方面取得积极成效。班子整体政治立场坚定、组织纪律严明、作风形象良好,展现出较强的政治判断力、政...

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  • 中高层管理人员的素质模型

    中高层管理人员的素质模型

    中高层管理人员的素质模型要想有效的提高空降兵招聘的成功率,我们除了要明确高管招聘过程中容易出现的错误之外,还有一个重要的前提就是要知道高层管理人员通常的素质模型是什么样的,也就是说,我们要知道一个合格的高层通常应该具备哪些素质要求。一、素质的基本概念素质又叫胜任特征,是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开来的深层特征。美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质的冰山模型,对素...

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  • 合格管理人员必备的11项素质

    合格管理人员必备的11项素质

    合格管理人员必备的11项素质1、影响力所谓影响力是指最好的管理者会运用合理的冲击与影响力来改善公司的经营,而不是想尽办法为个人牟利。冲击与影响力的一般表现方式有:关注个人的影响力,努力建立个人信用,或让他人对自己保留特定的印象;考虑到自己的某些语言或行动会对他人产生何种影响,有时杰出的经理人也会十分关心公司的声誉,但他们更多比较在意个人的信誉或想留给他人的印象。2、追求成就所谓追求成就是指为自己及...

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  • 企业管理制度:素质模型的建立及应用

    企业管理制度:素质模型的建立及应用

    素质模型的建立及应用这是一家国际著名的制造型企业。近年来,随着市场竞争的加剧,这家企业在客户满意度方面有一定幅度的下降。经过多方的研究和调查,该公司的管理层认识到,造成这种现象的主要原因是该公司一贯以研发为导向(Research-Focused),不注重关注客户(Customer-Focused),这使得他们在销售和服务客户过程中屡屡出现问题。基于这种情况,该公司的管理层决定改组公司现有的组织结构和流程设置,成立客户中心(Custo...

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  • 某市关于推进“干部素质提升年”强化人才工作情况的报告

    某市关于推进“干部素质提升年”强化人才工作情况的报告

    某市关于推进“干部素质提升年”强化人才工作情况的报告今年以来,市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神,以“干部素质提升年”为抓手,统筹推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,努力把组织优势转化为发展优势,奋力在推动高质量发展中打头阵、当先锋。一、主要工作情况(一)深化理论武装,在凝心铸魂中夯实推动高质量发展思想根基。一是拧紧思想...

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  • 县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话

    县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话

    县委副书记在全县干部素质提升工程推进会上的讲话今天,我们召开全县干部素质提升工程推进会,主要任务是深入贯彻落实新时代党的组织路线,全面部署干部素质提升专项行动,动员全县各级干部以更高站位、更实举措、更严作风投身现代化建设实践。当前,区域竞争日趋激烈,改革发展任务艰巨繁重,干部队伍的能力素质直接关系到县域发展成效。我们必须清醒认识到,面对新形势新任务,部分干部还存在本领恐慌、作风不实、创新不足等...

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  • 某酒店保安部岗位职责和素质要求

    某酒店保安部岗位职责和素质要求

    保安部经理上级:总经理下级:保安部副经理、主管、消防任岗位职责1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作,维护酒店客人财产及员工财产的人身安全,确保安全无事故。3、制定、布置保安部的工作计划,督导副经理和主管的工作。4、主持本部的工作办公例会,传达、贯彻总经理指示。5、对重大案件、事故亲自调查处理。6、受理有关本部的较大宗客人投诉。7、配合人事部处理员工纠纷...

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  • 某酒店岗位职责及素质要求

    某酒店岗位职责及素质要求

    某酒店岗位职责及素质要求人力资源部经理:直接上级:人事行政总监直属下级:劳资福利主管、培训质检主管、人事外勤主管、培训教师、工资员兼文员、宿舍主管等1、负责管理人力资源部的日常工作。2、协调与其他部门的关系。3、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。4、负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划。5、处理员工的违纪和犯规行为及调查...

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  • 人力资源经理的管理能力素质

    人力资源经理的管理能力素质

    1.沟通协调能力沟通协调能力是指人力资源经理在工作中善于与人交流,能够表明自己的立场,有效说服他人,妥善处理复杂矛盾的能力。具备这种能力的人力资源经理对于理顺企业上下级、同级各部门以及员工个人之间的关系,协调各种影响企业正常运行的人际纠纷,及时有效的向下传达决策,向上反馈信息等都能起到十分重要的作用。2.纳谏倾听能力人力资源部门在企业中的位置以及它在企业中所起的作用决定了人力资源部门的职能要渗透...

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  • XX街道干部素质能力提升工作实施方案

    XX街道干部素质能力提升工作实施方案

    XX街道干部素质能力提升工作实施方案干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,推动街道各项工作又好又快发展,根据省市区文件精神,结合街道实际,制定本方案。一、总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面学习贯彻党的二十大精神,以马克思列宁主义、毛泽东思...

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  • 开展干部素质大提升行动实施方案

    开展干部素质大提升行动实施方案

    开展干部素质大提升行动实施方案根据市政府办公厅《关于在全市政府系统开展干部素质大提升行动的实施方案》要求,我们清醒地看到,机关干部工作作风不实、纪律要求不严、能力建设不强、服务效能不优等问题依然突出,城市建设管理与城市发展进度不同步,市政基础设施与城市功能不配套,服务保障能力与全市人民期盼不相符。经党委研究决定,在市政系统开展以“不忘初心、牢记使命,做新时代中国特色社会主义合格公务员”为主题的...

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  • Xx市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案

    Xx市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案

    Xx市应急管理局干部能力素质提升行动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述和中央、省、市关于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的总体要求,围绕干部队伍重塑性变革、工作高质量发展定位,进一步优化应急管理干部队伍建设,激发应急管理干部干事创业热情,展现应急管理干部爱岗敬业、服务尽责的精神风貌。现就应急管理干部能力素质提升制定如下方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思...

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  • (4篇)干部职工素质能力提升实施方案

    (4篇)干部职工素质能力提升实施方案

    干部职工素质能力提升实施方案(4篇)干部职工素质能力提升实施方案篇1一、指导思想把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题终身课题,准确把握干部队伍建设和干部成长规律,以提升干部“六种能力”为主要目标,着力解决理论功底不实、学习氛围不浓,专业力量不强、高层次人次不足、群众工作不深等问题,推动系统干部抢机遇、拼斗志、比业绩,切实打造一支高素质专业化的交通干部队伍,为交通强国建设实践提供坚强的人才组织保障...

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  • (6篇)关于干部能力素质提升方案

    (6篇)关于干部能力素质提升方案

    关于干部能力素质提升方案(6篇)关于干部能力素质提升方案篇1为贯彻落实省、市、县有关会议精神,改善农村生产生活环境,提高农民幸福指数,实现农村全面建成小康社会目标,根据省委省政府《xxx实施农村面貌改造提升行动的意见》文件精神和市委《xxx推进农村面貌改造提升行动xx决定》精神,按照县委、县政府《xxx滦平县农村面貌改造提升行动实施方案》xx通知要求,结合本乡实际,特制定本实施方案。一、指导思想基本原则和总体...

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  • 国企党委政治生态及领导班子政治素质自评报告

    国企党委政治生态及领导班子政治素质自评报告

    国企党委政治生态及领导班子政治素质自评报告一、政治生态状况总体评价在市委市政府的坚强领导下,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,认真落实中央和省市委各项决策部署,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2024年以来,集团党委认真履行全面从严治党主体责任,政治意识不断增强,政治生活更加严肃规范,党风廉政建设落实...

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  • 能够在单位立足的员工该具备的素质

    能够在单位立足的员工该具备的素质

    能够在单位立足的员工该具备的素质01忠诚单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题;2、与上级分享你的想法;3、时刻维护单位的利益;4、琢磨为单位创造价值;5、在外界诱惑面前经得起考验。2敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单...

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