2021年度部门决算分析报告撰写提纲（基层单位版）一、单位情况（一）基本情况。1．主要职能。2．机构情况，包括当年变动情况及原因。3．人员情况，包括当年变动情况及原因。（二）当年取得的主要事业成效。概述单位工作开展情况及主要事业成效。二、收入支出预算执行情况分析（一）收入支出预算安排情况。包括单位收入、支出年初预算安排情况，与上年对比情况及增减变动原因(可用柱形图或折线图)。（二）收入支出预算执行情况。...
2021年度部门决算分析报告撰写提纲（部门汇总版）一、部门情况（一）基本情况。1．主要职能。2．机构情况，包括当年变动情况及原因。3．人员情况，包括当年变动情况及原因。（二）当年取得的主要事业成效。概述部门工作开展情况及主要事业成效。二、收入支出预算执行情况分析（一）收入支出预算安排情况。包括部门收入、支出年初预算安排情况，与上年对比情况及增减变动原因(可用柱形图或折线图)。（二）收入支出预算执行情况。...
部门统计工作规范化制度汇编目录1.统计业务岗位责任制度2.统计数据采集审核报送制度3.统计数据质量评估和责任追究制度4.统计资料管理和发布制度统计业务岗位责任制度投促局全体干部职工：为做好部门统计工作，特制定制度。1.坚持以经济建设为中心，刻苦学习统计业务知识，切实提高业务素质。3.规范执行国家的法律法令，遵守各项规章制度，注意保守秘密，不违法乱纪。4.切实加强统计监督工作，负责对本单位违反统计法规的行为进...
2021年度部门决算报表及相关资料拟变动情况一、关于部门决算报表及编制说明2021年度部门决算基础数据表共24张，与上年一致。其中：主表20张，附表4张。项目调整内容调整依据封面单位基本性质增加“企业”分类，由列入本年度部门预算编制范围的企业（集团）填报部门决算时选择。2021年部门预算编报要求支出决算明细表（财决05表）基本支出决算明细表（财决05-1表）项目支出决算明细表（财决05-2表）经营支出决算明细表（财决05-3...
财政局关编制本局2022年部门预算和2022-2024年支出规划的实施方案为编制好本局2022年部门预算和2022-2024年支出规划,现就有关事项通知如下:一、预算编制职责分工（一）局办公室负责本局部门预算和支出规划编制工作。局机关预算由办公室负责编制，各处室做好配合工作。财政审核中心、非税收入中心、财政支付中心、行政事业资产中心、会计服务中心、财政信息中心（以下称“各单位”）预算和支出规划由各单位按照预算编制要求，自...
保护消费者合法权益建立部门协作社会共治机制的实施方案为全面实施《中华人民共和国消费者权益保护法》，认真落实**要求，加强对消费者权益保护工作的组织领导，强化统筹协调，形成工作合力，降低消费维权成本，提高维权效率，及时解决消费纠纷，营造安全放心的消费环境，发挥消费对经济高质量发展的基础性作用，结合我县实际，制定本实施方案。一、总体目标全面贯彻落实《中华人民共和国消费者权益保护法》，统筹协调全县消费...
政府部门制度建设行动实施方案为深入推进法治政府建设，完善政府部门制度体系，规范行政权力运行，进一步加强政府部门制度化、规范化建设和推进流程再造，结合我县实际，特制定本方案。一、指导思想以完善政府部门权力运行制度、建设法治政府为目标，坚持依法、规范、高效、便民原则，创新完善各类制度，优化更新工作流程，有效规范权力运行，力争建成更加完备的政府部门制度体系，基本实现权责制度化、流程标准化、运行规范化...
2021年度部门决算报表编制指南一、编报范围（一）单位范围：本套决算编报范围应当与2021年部门预算编报范围保持一致，包括各级各类国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他单位等。未纳入部门预算编报范围的单位，不需向财政部门报送部门决算报表。解放军、武警部队决算不纳入本套决算编报范围，其决算布置文件另行下发。（二）资金范围：本套决算编报内容包括预算单位的全部收支情况，编报口径与单位综合预算衔接一致。...
2021年度部门决算报表编制指南一、编报范围（一）单位范围：本套决算编报范围应当与2021年部门预算编报范围保持一致，包括各级各类国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他单位等。未纳入部门预算编报范围的单位，不需向财政部门报送部门决算报表。解放军、武警部队决算不纳入本套决算编报范围，其决算布置文件另行下发。（二）资金范围：本套决算编报内容包括预算单位的全部收支情况，编报口径与单位综合预算衔接一致。...
编制市级2022年部门预算和2022-2024年支出规划的实施方案为做好2022年政府预算编制和2022-2024年财政规划工作，根据**等规定，现将有关事项通知如下：一、编制范围及职责（一）编制范围各预算单位均应编制本单位2022年部门预算及2022-2024年支出规划，除另有规定，各一级预算单位的2022年部门预算及编制说明将按要求提交市人代会。其中：市财政局会同市资源规划局、市土地发展中心等有关部门编制政府性基金收入预算；市人社局会...
2021年度部门决算报表编制指南（培训版）一、编报范围（一）单位范围：本套决算编报范围应当与2021年部门预算编报范围保持一致，包括各级各类国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他单位等。未纳入部门预算编报范围的单位，不需向财政部门报送部门决算报表。解放军、武警部队决算不纳入本套决算编报范围，其决算布置文件另行下发。（二）资金范围：本套决算编报内容包括预算单位的全部收支情况，编报口径与单位综合预算...
县人社部门公平竞争审查制度实施细则落实方案为认真贯彻落实**文件精神，推进在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的有效落实，现根据我局实际，制定本实施方案。一、总体要求按照加快建设统一开放、竞争有序市场体系的要求，切实推进我局公平竞争审查工作有序开展，确保我局相关行政行为符合公平竞争和法律法规要求，维护公平竞争秩序保障各类市场主体平等使用生产要素、公平参与市场竞争同等受到法律保护，激发市场活力，提...
某地2023年部门预算编制具体内容（参考）摘自某市2023年部门预算编制方案，仅供学习参考。一、部门收入预算深化收入全口径管理。各部门（单位）应当依法依规将取得的各类收入纳入部门或单位预算,未纳入预算的收入不得安排支出。在编制部门预算时，各部门应当加强所属单位事业收入、事业单位经营收入等非财政拨款收入管理,在部门和单位预算中如实反映非财政拨款收入情况。各部门（单位）应当结合历年收入情况，根据经济发展形势...
政务服务中心窗口、进驻部门及工作人员绩效考核实施方案（试行）为加强市政务服务中心（以下简称“中心”）规范化管理，完善综合窗口、进驻部门及工作人员的绩效考核机制，进一步落实工作责任，改进工作风，提高工作效率，根据**文件精神，结合中心实际，制定本方案。一、考核原则坚持公开、公平、公正的原则，采取日常管理和工作绩效相结合的方式进行考核。二、考核范围对进驻市政务服务中心的市直部门和大厅工作人员进行月度...
县直部门森林防灭火工作责任目标考评细则被考评部门：考评时间：检查考评项目分值检查考评标准检查考评方法得分一、预防森林火灾发生40根据《大田县森林防灭火指挥部工作规则》各职能单位因履职不到位引发森林火灾的,单起受害面积30亩以上的扣10分，扣完为止。查看火灾报表（以公安报送的数据为准）二、森林火灾隐患排查10做好火灾安全隐患检查，建立整改清单，并落实整改措施；火灾隐患检查不到位的发现一处扣2分，扣完为止。...
山东省省级部门和单位整体绩效管理暂行办法第一章总则第一条为加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推动绩效管理实施对象从政策和项目向部门和单位整体绩效拓展,提高财政资源配置效率和使用效益，提升管理效率和行政效能，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《中共山东省委山东省人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》（鲁发〔2019〕2号）等有关规定，制定本...
1县级领导和县部门“联手帮扶企业”行动工作方案为持续深入推进“联手帮扶企业”行动，切实解决我县企业生产经营面临的困难和问题，促进企业高质量可持续发展，加速推进新型工业化进程,按照202a年县级领导牵头推进重点项目安排，结合我县工业企业实际，特制订如下工作方案。一、指导思想全面贯彻党的十九大精神，坚持新发展理念，坚持高质量发展，强力实施产业转型升级、做大新型工业。坚持产业链发展思路，支持一批重点骨干企...
县直部门消防工作责任目标考评细则被考评部门：考评时间：检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分消防工作责任（15分）①落实“一岗双责”制度，明确消防安全工作负责人。②建立内部消防工作议事制度，每半年开展一次消防工作履职报告。③将消防工作与本行业、系统其它工作同部署、同落实、同检查、同考评。④落实消防工作联席会议相关制度，参加消防工作联席会议，落实有关工作任务。①未明确消防安全工作负责...
2021年度部门决算工作手册（财政版）第一章工作流程........................................................................................................................................3一、决算审核阶段..............................................................................................................................3（一）前期准备..........................................................
