2022年度行政事业单位地区（部门）汇总内部控制报告（示范文本）(单位公章)单位名称:单位负责人:(签章)分管内控负责人:(签章)牵头部门负责人:(签章)填表人:(签章)填表部门:电话号码:单位地址:邮政编码:报送日期:年月日财政部2023年制填报须知1.2022年度地区（部门）汇总内部控制报告分为正文和附表两个部分。2.本报告由地方各级财政部门和各级行政主管部门根据本地区（部门）所属单位内部控制报告编报情况如实填报，并对所填情...
2022年度部门决算工作手册（预算单位版）第一章工作流程一、部门决算编报（一）前期准备及编报（二）上报前自查1、公式审核2、模板审核3、上报附件检查（三）报送同级财政部门审核二、部门决算核查（一）核查方式（二）核查内容（三）追责措施三、部门决算批复四、部门决算公开（一）公开部门决算1、决算公开责任机构2、决算公开时限3、决算公开形式4、决算公开内容（二）上报公开情况第二章编报要点一、主要变动情况二、报表要...
2022年度部门决算报表说明及附表（财政汇总编写格式）一、决算汇编基本情况机构情况说明。年度，纳入本地区部门决算汇编范围的独立核算单位共个，比上年增加（减少）个，分类说明如下：项目数量比上年增减变动原因说明合计一、按单位类型行政单位事业单位行政类事业单位公益一类事业单位公益二类事业单位生产经营类事业单位暂未分类事业单位企业其他单位二、按执行会计制度政府会计准则制度企业会计准则小企业会计准则民间非营...
2023年部门预算支出经济分类科目（收藏）2023年部门预算支出经济分类科目调整对比表科目编码科目名称修订前修订后调整说明类款301工资福利支出反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。3奖金★反映按规定发放的奖金，包括机关工作人员年终一次性奖金等。反映按照...
2022年度会计科目与部门决算报表栏目对应关系表目录第一部分部门决算主表一、收入支出决算表二、收入决算表三、支出决算表四、基本支出决算明细表五、项目支出决算明细表六、经营支出决算明细表七、项目支出分项目收入支出决算表八、一般公共预算财政拨款收入支出决算表九、一般公共预算财政拨款基本支出决算表十、一般公共预算财政拨款项目支出决算表十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表十二、政府性基金预算财政拨款...
2022年度部门决算报表审核模板说明本套决算审核模板用于审核决算数据合理合规性，进一步提高部门决算数据质量。一、使用单位地方财政部门、各级主管单位和基层单位均可使用本套审核模板。二、审核要求1.使用审核模板进行分析，如发现数据可能填报有误的情况，应先核实情况，有错更正，无错保留并说明原因，不能随意更改数据，应当保证决算数据的真实性。2.地方财政部门和各级主管部门使用审核模板审核时，如发现预算单位决算数...
2022年度部门决算工作相关参考资料目录（注：“*”为新增，“▲”为修订）第一部分2022年度部门决算报告编制相关文件和资料1.财政部关于2022年度部门决算工作的通知2.2022年度部门决算报表3.2022年度部门决算报表及相关资料变动情况4.2022年度部门决算报表编制指南5.2022年度部门决算报表报表说明（基层单位、部门汇总、财政汇总）6.2022年度部门决算分析评价表7.2022年度部门决算分析报告撰写提纲（基层单位、部门汇总、财政汇...
2022年度部门决算报表说明及附表（基层单位编写格式）一、决算信息来源说明本套决算依据本单位登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关会计核算资料编制，账证相符、账实相符、账表相符、表表相符，真实、准确、完整地反映了本单位预算执行结果和财务状况。（一）本套决算主表数据主要依据本单位会计账簿总账及明细账数据填列，预算数据依据本单位预、决算批复文件及预算调整文件填列。（二）本套决算附表数据主要依据本单位会...
2022年度部门决算报表说明及附表（部门汇总编写格式）一、决算汇编基本情况（一）部门机构情况说明。年度，纳入本部门决算汇编范围的独立核算单位共个，比上年增减个，分类说明如下：项目数量比上年增减变动原因说明合计一、按单位类型行政单位事业单位行政类事业单位公益一类事业单位公益二类事业单位生产经营类事业单位暂未分类事业单位企业其他单位1二、按执行会计制度政府会计准则制度企业会计准则小企业会计准则民间非营利...
2022年度部门决算分析评价表说明一、内容构成。本套分析评价表包括部门决算分析表和部门决算量化评价表两个部分共14张表。其中：部门决算分析表包括收入支出预算执行分析、收入支出结余上下年度对比分析、人均指标分析、机构人员分析等四个方面共13张表；部门决算量化评价表为1张。本套分析评价表各项指标均可从决算报表中自动取数生成。二、适用范围。本套分析评价表可由各级财政部门、主管单位和基层单位使用。三、应用目标。...
2005－2020年度部门决算报表编审问答汇编一、编报口径（一）编制范围1.问：企业集团是否填列部门决算报表？答：企业集团中纳入部门预算编报范围的本级预算经费以及所属事业单位，应填列部门决算报表，并由集团汇总上报；企业集团中未纳入部门预算编报范围的经费以及所属单位，不填列部门决算报表。2.问：与地方财政部门有经常性拨款关系的中央单位在地方部门决算中如何反映？答：纳入地方部门预算的中央单位，可按照当地财政部...
县直部门安全生产工作责任目标考评细则被考评部门：考评时间：检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法得分一、责任落实（40分）（一）深入学习贯彻关于安全生产重要论述，学习传达贯彻县政府防范重特大事故及安全生产专题会议精神。(5分)未组织专题学习、及时传达并贯彻落实的，每一次扣1分。查看资料（二）落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”的要求，推动县直有关部门更加有效地加强安...
乡镇（街道）与部门行政执法案件移送协调办法第一条为进一步规范行政执法案件移送，构建乡镇（街道）与各部门联动工作机制，提高部门之间的协同办案能力，确保行政机关依法全面履行执法职责，切实维护人民群众根本利益，根据**精神，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于乡镇（街道）与市政府各部门之间的行政案件移送，同样适用于乡镇（街道）之间、市政府各部门之间的行政案件移送。第三条本办法所称市政府各部门，...
综合执法部门行政执法“十佳办案能手”评选活动实施方案为进一步规范执法行为、促进执法公正，提高执法效率和执法水平，推进行政机关依法行政，加强建设一专多能、廉洁勤政、务实高效的综合执法队伍，特组织开展202**年***市综合执法部门行政执法“十佳办案能手”评选活动。一、评选活动的目的和原则开展***市综合执法部门行政执法“十佳办案能手”评选活动，旨在促进一线执法人员不断提升执法技能，锤炼个人品质，增长执法本领...
县统计部门建立以案释法制度的实施方案为深入贯彻党的十九大精神，落实中央和省、市、县“七五”普法规划，按照党的十八届四中全会关于“实行国家机关‘谁执法谁普法’的普法责任制，根据**文件精神，县局根据实际情况制定了本实施方案。一、目标任务进一步发挥典型示范、案例指导在法治宣传教育中的基础作用，把以案释法全面拓展到立法、执法、司法、守法全过程，在执法司法实践中广泛开展以案释法和警示教育，使行政执法、纠...
智慧政务大厅部门集中入驻方案为深入贯彻落实国务院关于推进政务服务“一网、一门、一次”改革的决策部署，根据**，现就智慧政务大厅部门集中入驻制定如下方案。一、工作目标以企业群众在市直部门办事“只进一扇门”、“最多跑一次”为目标，按照“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的模式，依托“互联网+政务服务”一体化平台，整合市直相关部门审批服务事项集中入驻智慧政务大厅，实行“一窗受理、集成服务”。二、...
镇政府及县部门政务公开实施方案（五篇）为建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，推进我镇政务公开工作，结合我镇实际，制定本实施方案。一、指导思想紧紧围绕涉及人民群众利益热点问题和人、财、物等权力行使重点问题，继续推进政务公开，创新公开方式，拓宽公开领域，规范公开内容，真正实现依法执政、民主执政，不断提高政府行政效能，为实现蓝田...
信访部门公务员二级绩效考评工作方案根据公务员平时考核办法（试行）和完善年度二级绩效考评管理，做深做细二级绩效考核工作，制定县信访局202*年度公务员二级绩效考评工作方案如下:一、考评范围和对象信访局在编在岗公务员（含公务员、参照公务员法管理人员）按照本方案执行。二、考评办法㈠注重平时工作考核根据各自职责和工作任务，量化考评。信访局现有公务员5人，其中局长1人，副局长2人（1人借用县反电信诈骗），四级主任...
乡镇部门预决算公开实施方案和工作规范为进一步加快推进预决算公开工作，根据**等法律法规和政策文件规定，结合我镇实际，制定本镇预决算公开实施方案和工作规范。一、工作目标城峰镇依法依规公开预决算信息，坚持以公开为常态，不公开为例外，妥善处理涉密信息，并加强审核，确保公开内容全面、真实、完整。重点落实部门预决算和“三公”经费预决算公开，着力规范政府行为、推进依法行政、实现有效监督，努力构建公共财政与防...
