25考研解析及专业院校分析（二）讲师：胡子哥专业、院校如何选？考研-专业篇我国高校现行的14大学科门类01哲学07理学11军事学02经济学08工学12管理学03法学09农学13艺术学04教育学10医学14交叉学科05文学06历史学学科门类是指专业所对应获得学位证书的名称，如：管理学硕士、法学硕士、工学硕士、教育学硕士等考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇考研-专业篇...
中国企业员工关系调查报告八面透视诊断•员工关系管理是企业设置较晚，功能相对不统一的人力资源管理职能模块，尽管它包含的工作最琐碎且不易呈现价值，但却是构建组织人力资源框架的重要组成部分。•调研结果显示。中国企业的员工关系管理仍然处于初级阶段，职能范围有限，相关从业人员专业技能有限等等。具体现状•1、目前中国企业对员工关系管理认知不足，大部分企业没有独立设置员工关系管理岗位。•劳动关系（合同）管理、...
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对？54321各种计算是否确实54321收款处理是否确实54321付款处理是否谨慎54321与银行的交涉如何54321资金的准备如何54321是否热心于资产的扩充54321是否热心于费用的节省54321计算是否无误54321税务处理是否万全54321[]54321评份统计分数愈多愈优秀
设定基本环境打开新文件，以‘外侧模架分析.mgb’为名存档。单位体系设定为‘m’和‘KN’。文件/新文件文件/存档(外侧模架分析)工具/单位体系长度>m;力>KN图1设定单位体系设定结构类型为X-Z平面。模型/结构类型结构类型>X-Z平面图2设定结构类型设定材料以及截面材料选择钢材GB03（S）（中国标准规格），定义截面。模型/材料和截面特性/材料名称(Q235)设计类型>钢材规范>GB03(S);数据库>Q235模型/材料和截面特性/截面截面...
量子点在生物及医学分析中量子点在生物及医学分析中的应用的应用分析化学高霞（200425035）内容提要内容提要引言合成方法基本特性应用小结QuantumDots(QDs)量子点（LuminescenceSemiconductornanocrystals半导体纳米晶体）70年代，量子点由于其独特的光学特性,认为其应用主要集中在电子与光学方面80年代，生物学家已经对量子点产生了浓厚的兴趣，但由于它的荧光量子产率低，工作集中在研究量子点的基本特性方面1997年以来，量子...
初一地理期末考试质量分析一、试卷分析本试卷比较基础，重点考察地理基础知识、基本技能的应用。包括选择题和综合题两部分，选择题共25题，50分。为了让绝大部分学生都能及格，选择题都是非常基础的题目，以帮助学生树立信心。综合题的综合性较强，重要考察地理综合技能的应用，重视地图信息的获取，地理分析方法的运用。学生成绩分析表：85分以上人数70-84分人数60-69分人数59分以下人数621034186年段平均分68．4优分率21．1及...
考试成绩表班别：科目：年月学号姓名折算折算#DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0####DIV/0!0.00.0###平时成绩（作业、测验）20%段考(30%)期考(50%)期评(20%+30%+50%)补考成绩折算20%段考成绩期考成绩考试成绩表#DIV/0!0.00.0#...
销售人员张雷李红张威龚明362525633925368949587299455863202610228051523824516537855133740849569454208858806169362727795113944338704468713258004971278581856559785127039206544792042792993235395783496861663616938577189417总计61887700724906982272目标任务60000600006000060000任务达成百分比103.15%116.79%81.78%137.12%1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月0200040006...
年度销售业绩分析报表总业绩累计135168不达标月份个数5月份业绩目标差距总业绩累计一月45066000-14944506二月120627900416216568三月108531100975327421四月77748000-22635195五月80009000-100043195六月10499950099953694七月1129415000-370664988八月991014000-409074898九月1900080001100093898十月1027010000270104168十一月13000120001000117168十二月1800090009000135168一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月...
人力资源管理实用工具——绩效考核部门或岗位绩效考核结果分析工具专业系统分析特色图表呈现自动生成结果专业！实践！深度！考核基础数据表部门指标达标分析员工绩效达标分析员工绩效比较分析返回首页版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘部门经理人员数量考核周期总均分目标值达标率差距值售后服务部美人鱼103/1/201682.2990.0091.43%-7.71指标类别权重值指标明细权重分值目标值35%5%4.505.005.002.004.003.005.005.002...
7EASYSTEPSTOBULLETPROOFPROBLEMSOLVING解决问题的基本方法—「七步成诗」麦肯锡公司项目小组培训材料机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。HKTR980306TP-AC2HKTR980306TP-AC“善于解决问题的能力通常是缜密而系统化思维的产物，任何一个有才之士都能获得这种能力。有序的思维工作方式并不会扼杀灵感及创造力，反而会助长灵感及创造力的产生。”有关解决问题常见的迷...
儿科病例分析题及答案【篇一：儿科学补液病例分析题】院，4天前出现呕吐，呕吐物为胃内容物6-7次/日，第二天呕吐止，出现腹泻，大便10余次/日，黄色水样便，量多。来院前8小时未解尿。查体：t37℃（r）p150次/分r461.急性重症肠炎伴中度等渗脱水（1分），代偿性代谢性酸中毒（0.5分）鉴别诊断:急性细菌性痢疾;生理性腹泻;急性坏死性小肠结肠炎（0.5分）2.轮状病毒（1分）3.1)补充累积损失2∶3∶1含钠液（2/3—1/2张含钠液）50－...
7EASYSTEPSTOBULLETPROOFPROBLEMSOLVING解决问题的基本方法—「七步成诗」麦肯锡公司项目小组培训材料机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。HKTR980306TP-ACHKTR980306TP-AC2“善于解决问题的能力通常是缜密而系统化思维的产物，任何一个有才之士都能获得这种能力。有序的思维工作方式并不会扼杀灵感及创造力，反而会助长灵感及创造力的产生。”有关解决问题常见的迷...
第19章分析服务分析服务（AnalysisServices）是用来对数据仓库中的大量数据进行装载、转换、分析的工具，它是联机分析处理（OLAP）分析和数据挖掘的基础。本章将通过一个简单示例来介绍分析服务的用法，并且简单介绍分析服务的相关知识。19.1AnalysisService简介SQLServerAnalysisService的主要功能是设计、创建和管理来自数据仓库的多维数据集和数据挖掘模型的功能，同时还提供对联机分析处理和数据挖掘客户端的访问。分析服务...
判别分析的一般步骤及SPSS实现判别分析的逻辑框图例1:为研究某地区人口死亡状况，已按某种方法将15个已知地区样品分为3类，指标含义及原始数据如下。试建立判别函数，并判定另外4个待判地区属于哪类？X1：0岁组死亡概率X4：55岁组死亡概率X2：1岁组死亡概率X5：80岁组死亡概率X3：10岁组死亡概率X6：平均预期寿命判别分析的SPSS实现1X2X3X4X5X6X类别134.167.441.127.8795.1969.31233.066.341.086.7794.0869.71336.269.241.048...
链家地产服务营销策略分析摘要自从我国取消城镇福利分房制度，房地产市场，特别是二手房市场迅速发展起来。作为促成房地产交易的房地产经纪行业也随之进入了快速发展时期，市场竞争越发激烈。目前的房地产经纪机构不得不面对的问题是，如何才能为客户提供更好的服务，提供更多的价值，这样才能在激烈的市场竞争中存活下来。链家地产是目前房产经纪行业中发展迅速，占市场份额最大的机构，公司凭借着优质的信息和高质量的专业服...
SAMSUNG010605BJ-kickoff2CONFIDENTIALMobileHandsetCompetitorAnalysis:NokiaSAMSUNGELECTRONICSCHINA(SECChina)August20,2001Thisreportissolelyfortheuseofclientpersonnel.Nopartofitmaybecirculated,quoted,orreproducedfordistributionoutsidetheclientorganizationwithoutpriorwrittenapprovalfromMcKinseyCompany.ThismaterialwasusedbyMcKinseyCompanyduringanoralpresentation;itisnotacompleterecordofthediscussion...
