职位阐明书基本状况职位名称招聘培训主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目旳保证集团企业用人需求，优化人力资源工作职责1.负责通过招聘外部人员，培训内部员工，满足集团企业用人需求2.负责提高集团企业员工旳素质、能力和企业归属感，提高员工满意度3.负责建立和完善集团企业招聘管理制度4.负责建立和完善集团企业培训管理制度5.负责指导权属企业提高人力资源管理水平6.负责博士后流动站...
集团人力资源部目旳责任书及奖励方案发约人单位：XXX集团有限公司受约人单位：集团人力资源部签约日期：三月人力资源部经理目旳责任书责任书编号:JTRLZYB-发约人：职位：受约人：职位：为使集团人力资源部工作计划落到实处，按照责、权、利对等旳原则，双方在协商一致旳基础上签订年度目旳责任书。一、责任书有效期：1月1日至12月31日二、年度考核指标：维度衡量指标目旳权重计算方式组织管理各公司编制合理性编制合理15%详见考...
人力资源部工作流程目录第一章部门定位第4页第二章部门工作职责第4页第三章部门工作流程第4页一、招聘工作流程第4页1、用人部门需求申请第4页2、招聘职位旳公布和管理第5页3、候选人预约面试第5页4、入职审批第5页5、内部推荐人员旳要求第6页6、特殊职位旳外调第6页7、高级人才旳引进第6页二、调配工作流程第6页1、新员工入职手续办理第6页2、转正手续办理第7页3、岗位调配手续办理第8页4、薪资调整手续办理第8页5、离职手续办...
天津农学院人才测评期末论文题目:链家房地产企业人力资源部经理人员测评方案设计与实行学生姓名系别人文社会科学系专业班级级人力资源管理专业指导教师张洪霞成绩评估链家房地产企业人力资源部经理人员测评方案设计与实行1企业背景链家创立于11月12日，通过了十年多，它已在北京、大连、天津、南京、上海开设直营分支机构逾900多家，旗下经纪人数万名，与数十家金融机构建立了长期友好旳合作关系。十年多来，链家旳复合增长率超...
第七章人力资源部的安全生产职责第一条人力资源部的安全生产职责（一）人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。（二）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。（三）按国家规定，从质量和数量上保证各级安全生产管理人员的配备。（四...
第1页共29页人力资源部工作总结五篇（一）20____年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的，兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系，以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜...
第1页共4页度人力资源部工作述职报告★学习感受通过两天的学习，我对管理工作有了新理解和认识，自问对工作也算尽职尽责、问心无愧，有时感到分身无术，并非事事亲历亲为为最好，这说明工作中管理水平有待提高，公司能及时安排学习对今后的工作起了指导性的作用，我对公司的经营理念、经营结构也有了进一步的了解，同时对市场人才竞争有了深刻的认识，今年通过岗位调动，我被任命人事部经理（代），这说明公司对我的信任和认可...
第1页共6页述职报告—人力资源部蔡轶青人力资源部经理试用期述职报告尊敬的各位领导：我叫蔡轶青，于2021年12月2日加入洛阳开心人药业连锁有限公司这个大家庭，现在总部人力资源部经理岗位实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。在此，非常感谢洛阳开心人药业连锁有限公司给我成长的环境和平台，同时特别感谢各位领导的信任和指导、各位同事的帮助...
第1页共10页人力资源部工作总结人力资源部工作总结独坐窗前，看到窗外的树叶已经凋落得差不多了，时光飞逝，感叹一年又将飘去，时光走得太快的同时，还是要对20xx【请酌情自行填写】年的工作来个总结，要不然心里总觉得欠缺什么，总也平静不下来，不管是风、是雨、还是晴，都真真切切的走过，结果已不重要，重要的是积累经验，更好地前行一年来，人力资源部在集团领导的指导下，认真落实各项工作，严格执行集团20xx【请酌情自行...
第1页共12页人力资源部工作心得五篇人力资源部工作心得1__已经悄然过去，上一阶段的工作也基本告一段落。本学期我担任的是人力资源部主管，从干事到主管的角色转变，让我调整了自己，学着承担与以往不同的责任。除了常规的部门职能工作外，这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试，现将__下半年的工作总结如下：一部门招新我们部门是整个社联招新的主要的负责部门，这段时间的确很累，摆摊，扫楼，一堆一堆的事，让人快垮了。...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。银行人力资源部工作总结-总结上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务，银行人力资源部工作总结。主要做了以下工作：一、认真选拔，继续深化干部任用制度为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人用人渠道，促进干部合理流动、多岗...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。广播电视台人力资源部工作总结为了强化全台有关学习培训、任务管理工作，今年我台成立了人力资源部。人力资源部主要负责全台新上岗人员和现有人员的有关制度和业务的组织培训工作，同时负责台里出台的政策制度、工作任务目标的落实监督和考核奖励落实工作。人力资源部成立4个多月以来，主要协助台领导开展了以下工作：一是配合办公室组织部分同志参加了市县组织的“科学发展大讲堂”...
第1页共10页人力资源部上半年工作总结范文相信很多的公司都备有人力资源部，如今上半年过去了，人力资源部是怎么写上半年工作总结的呢。下面小编就和大家分享人力资源部上半年工作总结，来欣赏一下吧。人力资源部上半年工作总结回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变...
第1页共11页有关人力资源部工作计划人力资源部工作计划怎么写。我们在工作的时候，要做好工作的计划，这样才能让工作顺利的进行，以下是小编为您整理的人力资源部工作计划相关资料，欢迎阅读。【人力资源部工作计划一】20xx年是集团的“标准化服务建设年”，总体发展思路为：一是在学校党委、行政的正确领导下，以科学发展观为指导，牢固树立“三服务，两育人”的服务宗旨，全面推行标准化服务示范点建设，提高后勤服务质量和管...
第1页共3页通信公司人力资源部主任的述职报告标题：通信公司人力资源部主任的述职报告200*年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《**分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，...
第1页共4页述职报告—人力资源部蔡轶青述职报告尊敬的领导、同志们：大家好。2021年我负责人力资源部工作。一年来在公司领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，我和部门全体同志一道，团结协作，努力工作，较好地完成了各项工作，现将2021年的工作情况和明年的工作重点汇报告下：一、加强政治思想、业务学习对于我来说，人力资源工作是一个新课题，也是一个新挑战。我在认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，努力提高政...
第1页共12页人力资源部个人工作总结范文3篇作为人力资源为本职的工作做一个总结，本文是，仅供参考。人力资源部个人工作总结范文一：我进入人力资源部已经有快一年的时间了，在领导无微不至的关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结：一、年度工作情况：1、熟悉了解公司各项规章制度我于20xx年12月进入公司，为了更快更好地融...
第1页共8页人力资源部月度工作计划制定工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。人力资源部月度工作计划（一）很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。月度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的。例如，某企业准备给员工制定的薪酬月度规划...
第1页共2页人力资源部工作总结及工作计划的范文以下是大为大家整理的关于人力资源部工作总结及工作计划，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。一年时光渐渐流逝，我们都要对这一年的工作进行总结，为下一年工作提高经验教训，制定好工作计划，人力资源2021年工作总结及2021年工作计划一年是公司的年，也是年，在各部门紧密团结、努力下，基本完成总公司的各项管理工作，为年全年工作划上了一个完美的句号。现就年人力资源工作总...
