国有企业纪检监察干部学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨发言材料党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠“四风”、树新风，党风政风为之一新，社风民风持续向好。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我深入扎实学习相关理论知识，作为企业纪检干部，我对作风建设、中央八项规定精神有了更为深刻且全面的领悟，《习近平关于加...
国企关于八项规定精神学习教育查摆问题及整改措施中央八项规定精神为国有企业营造风清气正的发展环境、规范企业运营管理提供了重要遵循。在深入开展中央八项规定精神学习教育过程中，**集团必须全面、深入地查摆自身存在的问题，并切实制定有效的整改措施，以保障企业健康、可持续发展。一、查摆存在的问题（一）形式主义方面1.学习流于表面。在组织中央八项规定精神学习时，方式较为单一，主要以集中宣读文件为主，缺乏生动案...
国企党支部书记深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿：严守八项规定，改进工作作风，团结一致推进各项工作高质量完成同志们：2025年已经过去了四分之一，尽管当前面临更加复杂和严峻的内外部环境，但是我们的生产经营、安全环保、“三金”压控和清收清欠等重点工作都在有序推进，全体党员干部在各自的岗位上都能够以身作则、履职尽责，为确保年度任务目标的顺利完成共同努力，很好地发挥了党员的模范带头作用。根据公...
“深入贯彻中央八项规定精神，进一步提高认识、坚定信心、实干争先”专题研讨当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须深入推进全面从严治党，强化党的作风建设，紧盯企业内部“四风”突出问题，加强监督、从严执纪，让严的要求真正在出行公司落地生根。一、从政治高度...
国企党组2025年一季度落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实全面从严治党主体责任，聚焦政治统领、强击固本从严治企和主责主业等工作，持续推动实体化转型高质量发展见实效。一、主要工作情况（一）聚焦政治统领，把牢政治方向。一是狠抓理论武装。为抓好集团理论...
国企公司八项规定学习教育专题辅导党课同志们：2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。12年来，八项规定以“小切口”推动“大变局”，从细微之处着笔，书写我们党作风转变的“宏大叙事”。如今，党风、政风、社会风气持续好转，迎来“八项规定改变中国”新气象，呈现“一子落满盘活”的效果。2025年全国两会后至7月，党中央在全党范围内开展深入贯彻中央八项...
国企纪委书记全面加强党的纪律建设专题交流研讨材料按照集团公司党委关于召开2025年巡察动员部署暨巡察和纪检监察干部培训会议的通知要求，本人认真学习重温了中央纪委和省纪委四次全会精神要义，深刻领悟了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和重要指示批示精神、以及李希同志在中央纪委常委会“扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，锻造作风优良的纪检监察铁军”讲话精神，通过深学细悟对我们深刻理解和...
国企公司领导2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言交流材料在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。作为企业领导干部这个“关键少数”，我们既是党在经济领域的执政骨干，更是党风政企生态的“风向标”，必须从政治高度深刻认识新形势下深化作风建设的极...
国企副总经理在深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单一、思想认识与政治立场问题（一）对中央八项规定精神的理解不够深刻，缺乏从政治高度认识和把握其重要性的意识。在日常工作中，未能将中央八项规定精神内化于心、外化于行，对规定的学习停留在表面，没有真正领会其精神实质。（二）在落实中央八项规定精神上存在思想松懈现象，认为自己是业务干部，对规定执行不够严格。有时认为只要业务上去了，其他方面可以放松...
国企员工学习中央八项规定精神的心得体会中央八项规定实施以来，作为一名国企员工，我深刻感受到这一系列重要规定对我们日常工作生活的深远影响这些规定不仅是对党员干部行为的规范，更是推动国有企业健康发展、提升工作效率与服务质量的关键指导原则。以下是我在学习过程中的几点心得体会，这些体会结合了国企的实际情况，旨在更全面地阐述八项规定的重要性及实践方法。一、深刻理解八项规定的核心内容与重要性中央八项规定涵...
国企党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案一、引言与背景分析在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其党风廉政建设不仅关系到企业自身的健康发展，更直接影响到党和国家的形象与公信力。中央八项规定精神作为党的作风建设的重要里程碑，自颁布以来，对于纠正“四风”、密切联系群众、提升政府效能等方面发挥了巨大作用。然而，随着时代的变迁和社会的发展，国企在落实中央八项规定精神的过程中也面临着新的...
市国资国企系统党员教育培训工作调研报告2月27日，中共中央办公厅印发了《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，为新时代党员教育锚定方向。《规划》深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，对加强和改进党员教育培训工作作出全面部署，是当前和今后一个时期党员教育培训工作的基本遵循。为深入贯彻落实《规划》精神，2025年4月10日，市国资委党委召开理论学习中心组学习会，围绕学习《全国党员教育培训工作...
国企党组一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党组坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持党的领导，持续深化“旗帜领航”党建工程，持续发力“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，积极探索在基建、安全生产、攻坚克难等专业领域中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党建优势转化为创新发展优势，让红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲。一、主要工作情况（一）坚持政治首抓，强化...
国企党委关于人才队伍建设工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻党管人才原则，坚持用心选才、精心用才、悉心育才、真心留才的“四心”方针，为企业的持续健康发展注入了强劲动力。一、用心选才，筑牢人才队伍建设之基（一）校企合作，点亮选才新方向。为选拔符合企业发展要求的高学历、高素质、高技能型人才，公司以党建共建为...
在市国资国企系统学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》交流会上的发言大家好，《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》的出台，为加强和改进党员教育培训工作提供了重要遵循，对于锻造过硬党员队伍，增强党的创造力、凝聚力、战斗力具有深远意义。结合xx市国资国企系统实际，当前我们在党员教育培训工作中存在着一些突出问题，亟待解决。一、对党员教育培训工作重视程度不足。部分国资国企党组织对党员...
国企关于落实中央八项规定及其实施细则精神自查自纠报告根据集团公司《关于对落实中央八项规定精神情况进行自查自纠的通知》要求，xx公司党委高度重视，及时安排部署，成立自查小组，调取了2022年8月至2025年2月费用较大的部分财务凭证，重点对该时间段业务接待、公务出差，公务用车等情况进行查看。并且对公司调查研究、廉洁从业、会议活动、文件简报、办公用房、督促检查等方面存在的问题和违规公款吃喝、违规接受宴请、违规...
2024年度国企办公室主任述职报告2024年，在公司领导的提携帮助和全体同事的支持配合下，我努力学习、踏实工作，通过勤学苦练拓宽自己的业务知识，提高自己的工作能力，充分发挥领导和职工之间的桥梁纽带作用，在办公室主任的岗位上辛勤耕耘、履职尽责。下面，我将具体情况报告如下：一、履职尽责情况（一）努力学习，不断提升综合素质一年来，我始终把强化个人学习作为提升能力、指导工作的重要抓手。一是认真学理论。通过集中...
在某某国企八项规定精神学习教育工作动员部署会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开某某市城投集团公司八项规定精神学习教育工作动员部署会，这是一次非常重要的会议。主要任务是深入学习贯彻中央和省市关于作风建设的重要论述和决策部署，全面动员和部署集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。旨在进一步提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，坚定不移地把中央八项规定精神落到实处，持续推动集团公司党风廉...
国企党风廉政自查自纠报告根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局(公司)党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：XX年以来，市局(公司)党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局(公司)党委的正确领导下，以邓小平理论、“XXXX”重要思想和科学发...
国企公司八项规定学习教育专题辅导党课同志们：2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。12年来，八项规定以“小切口”推动“大变局”，从细微之处着笔，书写我们党作风转变的“宏大叙事”。如今，党风、政风、社会风气持续好转，迎来“八项规定改变中国”新气象，呈现“一子落满盘活”的效果。2025年全国两会后至7月，党中央在全党范围内开展深入贯彻中央八项...
