从“单向灌输”到“双向互动”：国企学习教育的“破圈”之路在新时代的发展浪潮中，国有企业肩负着推动经济高质量发展、保障国家战略安全等重要使命。学习教育作为提升国企员工素质、增强企业核心竞争力的关键手段，其成效直接影响着国企的长远发展。然而，传统的国企学习教育模式多以“单向灌输”为主，存在着形式单一、内容枯燥、员工参与度不高等问题，难以满足新时代国企发展的需求因此，实现从“单向灌输”到“双向互动”...
在学习中淬炼“顶梁柱”精神：国企的责任与坚守国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新时代的发展浪潮中国企被赋予了“顶梁柱”的使命，承担着推动经济发展、保障民生、促进科技创新等诸多重要责任。而学习，作为提升国企竞争力和员工素质的重要途径，对于淬炼“顶梁柱”精神起着关键作用。通过不断学习，国企能够更好地适应市场变化，履行社会责任，坚守初心使命，成为国家发展的...
讲好国企故事：学习教育中的精神谱系传承工程国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅是物质财富的创造者，更是精神文化的传承者和弘扬者。在国企的发展历程中，形成了一系列独特而宝贵的精神财富，构成了国企的精神谱系。这些精神谱系蕴含着坚定的理想信念、顽强的奋斗意志和崇高的价值追求，是国企不断发展壮大的强大精神动力。在学习教育中开展精神谱系传承工程，讲好国企故事，对于弘扬国企精神、凝聚员工力量、推动国企高质...
从“规定动作”到“特色亮点”：国企学习教育这样落地在新时代背景下，国有企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。开展学习教育活动，是国有企业加强党的建设、提升员工素质、推动企业高质量发展的重要举措。然而，学习教育若仅停留在完成“规定动作”层面，容易陷入形式主义，难以取得实际成效。因此，国有企业需要在完成规定动作的基础上，结合自身实际，挖掘特色亮点，让学习教育真正落地生根，发挥实效。一、深刻...
破解“两张皮”难题：国企学习教育如何与业务深度融合在国有企业的发展进程中，学习教育与业务工作如同车之两轮、鸟之双翼，本应相辅相成、协同共进。然而，现实中“两张皮”的现象却较为普遍，学习教育与业务工作相互脱节，不仅浪费了大量的资源和精力，还难以实现国有企业的高质量发展目标。如何破解这一难题，推动国企学习教育与业务深度融合，已成为当前国有企业面临的重要课题。一、“两张皮”现象的表现及危害（一）表现...
基层国企学习教育“最后一公里”如何打通？这几招很关键在基层国企中，学习教育的有效开展对于提升党员干部的思想认识、增强企业的凝聚力和竞争力具有至关重要的意义。然而，由于基层国企党员基数大、工作分布分散等特点，学习教育往往面临着“最后一公里”难以打通的问题。本文将结合相关案例，探讨打通基层国企学习教育“最后一公里”的关键招数。一、坚持凝心铸魂，提供源动力（一）拓展学习形式，推进主题教育常态化基层国...
锚定目标强根基：国企学习教育“三步走”提质计划在新时代的发展浪潮中，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济高质量发展、保障国家战略安全等重大使命。学习教育作为提升国有企业核心竞争力、培养高素质人才队伍的重要途径，其重要性日益凸显。然而当前部分国有企业在学习教育方面存在着目标不明确、内容缺乏针对性、形式单一等问题，导致学习教育效果不佳难以满足企业发展的实际需求。为了切实解决这些问题，特制...
精准分类施策，推动国企学习教育走深走实出实效在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展状况关乎国家经济的稳定与繁荣。开展学习教育活动对于国有企业提升员工素质、增强企业核心竞争力、推动企业高质量发展具有重要意义。然而，不同类型的国有企业在业务领域、发展阶段、组织架构等方面存在显著差异，因此，精准分类施策成为推动国企学习教育走深走实出实效的关键。一、精准分类施策的重要性（一）适应国企多...
国企关于贯彻落实“第一议题”制度工作情况的报告近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，结合业务实际，以系统思维建立健全制程、监督、考核“三大体系”，明确党委、党委书记、党委成员、部门“四级责任”，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈“五步机制”，有效保证了“第一议题”制度落实见效。一、主要工作情况（一）建立“三大体...
支部委员在国企党支部专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨交流会上的发言同志们：在全党扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，我们聚焦《党政机关厉行节约反对浪费条例》开展专题学习研讨，意义深远。国有企业作为国民经济的重要支柱，党支部肩负着保证监督党和国家方针政策在企业贯彻执行等重要职责。在企业生产经营过程中，厉行节约反对浪费，不仅是落实中央八项规定精神的必然要求，更是提升企业经济效...
在国资国企系统深入贯彻作风建设专题育经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同志们：自学习教育开展以来，我们深刻认识到其重大意义，将其作为提升党员干部作风、推动事业发展的关键契机，全力以赴、扎实推进，努力让学习教育成为凝聚力量、促进发展的强大动力。非常荣幸能在此次交流会上，就我单位深入贯彻作风建设专题育工作，向大家汇报我们的实践与探索。下面，我从三个方面向大家介绍我们的主要做法和成效。一、强化示范引...
国企党支部书记在专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会上的交流发言同志们：《党政机关厉行节约反对浪费条例》的出台，是深入贯彻中央八项规定精神的重要举措，为党政机关及相关单位在经费管理、公务活动等方面划出了明确红线。对于我们国有企业党支部而言，学习贯彻《条例》，不仅是强化作风建设的必然要求，更是推动企业健康发展、提升治理效能的重要保障。我们要结合党支部在企业中的职责，从多方面深入践行《条...
国企党支部书记专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会交流发言稿同志们：近期，按照公司党支部统一部署，我深入学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，深刻领会到其对于弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，推进节约型机关建设的重要意义。作为国有企业党支部的一员，我们肩负着保证监督党和国家方针政策贯彻执行、参与企业重大问题决策、加强自身建设等重要职责。在扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育的关键...
在国资国企系统党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话提纲同志们：中央通报的河南10名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的事件，令人痛心疾首，发人深省。这起典型案例，再次为我们敲响了纪律的警钟，也为我们此次开展国资国企系统党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作，提供了深刻的反面教材。在当前全面从严治党的大背景下，国资国企作为经济发展的重要支柱，我...
在全市国资国企系统党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话同志们：中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题，犹如一记重锤，敲响了我们全市国资国企系统的警钟。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的典型案例，性质极为严重，影响极为恶劣。我们必须深刻汲取教训，引以为戒。今天，我们召开此次全市国资国企系统党员干部和公职人员...
市国资委主任在国资国企系统违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话同志们：近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，其中违规饮酒造成了极其恶劣的影响和严重后果。这一案例为我们敲响了警钟，充分彰显了党中央对违反中央八项规定精神行为“零容忍”的坚定决心。我市国资国企系统肩负着推动地方经济发展、保障国有资产保值增值的重要使命，我们的党员干部和公职人员的作风建设，...
国企落实全面从严治党主体责任工作情况报告近年来，公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，坚决落实全面从严治党主体责任，按照中央、省委、和集团党委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为引领，以生产经营工作发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展提高工作水平，推动了党委的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断...
国企办公室2025年上半年工作总结暨下半年工作计划2025年上半年，办公室在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实“十四五”战略规划部署，紧紧围绕“强党建、优管理、提效能、促发展”核心目标，以“系统化统筹、精细化服务、专业化支撑”为工作主线，推动党建与业务深度融合、管理与服务协同并进。全体干部职工凝心聚力、砥砺奋进，在组织建设、行政保障...
在2025年国企加强“三不腐”全周期管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，必须三者同时发力、同向发力、综合发力，把“不敢腐”的强大震慑效能、“不能腐”的刚性制度约束、“不想腐”的思想教育优势融入一体，用“全周期管理”方式，推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。近年来，**公司纪委在**集团纪委和公司党委的坚强领导下，探...
在2025年国资国企系统深化作风革命效能革命工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**分公司党委牢牢把握强化岗位责任、弘扬严实作风的根本任务，深刻认识弘扬严实作风是全面从严治党向基层延伸的必然要求，是丰富石油精神和**精神**传统时代内涵、加快推动企业高质量发展的现实需要。通过广泛开展系列实践教育活动，大力弘扬“三老四严”“四个一样”等优良传统，引导干部员工回归严实作风，实现在思想认识上有了新收...
