1、什么是异卵双生？同卵双生？同卵双生:一个受精卵发育成两个胎儿的双胎,称单卵双胎,单卵双胎形成的胎儿,性别相同.外貌相似,如果两个胎儿未完成分开,则形成联体畸形。异卵双生:卵巢同时排出两个卵,两个卵各自受精,分别发育成一个胎儿,称双卵双生,双卵双胎形成的胎儿,性别可相同也可不同,其外貌与一般的兄弟姐妹相似.2、如果要使用Ｘ射线引发瓯柑细胞基因突变，则细胞发生基因突变概率最高的时期是？间期。因为在细胞分裂间期，...
2025年隐形变异作风问题清单及整改措施、整改成效问题1、文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚。统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等口径外的文件数量大幅增长。具体表现：将本应正式下发的红头文件，以白头文件、工作提示、便签等形式传达，规避文件数量统计；文件内容空话、套话连篇，缺乏具体工作要求和可操作性，且篇幅冗长，动辄十几页；为应付检查，大量编发情况简报、工作动态，...
2025年学校隐形变异的作风问题清单（含具体表现、原因剖析、整改成效）问题1、文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚。统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等口径外的文件数量大幅增长。具体表现：2025年以来，为应对文件数量考核要求，学校将部分原本应正式印发的红头文件改为以“情况简报”“工作提示”等白头文件形式下发，如将教学管理规范、党建工作要点等重要内容，拆分成多份日常通...
2025年围绕六类典型隐形变异作风问题检视与整改落实情况报告现围绕六类典型隐形变异作风问题，逐项开展检视整改，具体情况报告如下：一、文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚问题（一）检视情况在文件制发过程中，存在以便代繁、以简代正的问题，将原应按程序发文的红头文件转化为内部通知，导致“红头变白头”，弱化了文件的权威性与严肃性。同时，部分文件内容冗长、表述空泛，未能精准对接实际需要，存在“写了白写”的...
2025年局党组领导班子隐形变异作风问题查找清单及整改措施一、文件管理领域隐形变异问题（一）问题查找1.“红头转白头”规避监管与篇幅虚增问题。文件精简存在“数字减负”倾向，统计口径内正式文件同比减少18％，但情况简报、工作提示等“白头文件”数量激增32％。部分文件穿靴戴帽现象突出，某专项工作通知正文前设置3页政策背景阐述，核心执行条款仅占全文15％，基层反映“看文半小时、找活五分钟”。文件内容与实际脱节问题...
2025年基层“四风”10种隐形变异表现交流研讨发言各位领导、同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪，坚定不移纠治“四风”，党风政风为之一新，党心民心为之一振。然而，“四风”问题具有顽固性和反复性，在高压态势下出现了一些隐形变异的新表现。在基层，这些隐形变异的“四风”问题如同“毒瘤”，侵蚀着基层党组织的肌体，损害着党和政府在人民群众心中的形象。下面，我就基层“四风”10种隐...
2025年公司“四风”隐形变异问题专项整治工作自查报告集团纪委《关于开展“四风”隐形变异问题专项整治工作的通知》文件下发后，我支部高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成风清气正的干事创业氛围现将有关工作落实及自查情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，明确责任分工为确保专项整治工作取得实效，我支部迅速成立了以支部书记为组长，各部门负责人为成员的“四风”隐形变异问题专项整治工...
2025年单位10种隐形变异表现自查清单（具体表现及整改措施）一、用形式主义整治形式主义1.单位在贯彻落实减负要求时，存在表面减负、实际未减的现象。比如虽然压缩了正式文件数量，但各类简报、通知、工作提示等非正式文件明显增多，基层负担未实质性减轻。整改措施：建立文件总量统筹管理机制，将各类简报、通知等非正式文件纳入统计范围，真正实现为基层减负。2.单位在迎接检查时过度准备痕迹材料，存在重留痕轻实效现象。比...
2025年村（社区）党支部书记隐形变异的作风问题清单(含具体表现、原因剖析、整改成效)2025年以来，我始终以中央八项规定及其实施细则精神为标尺，深入排查工作中隐形变异的作风问题，剖析根源并积极整改。现将6个隐形变异的作风问题的具体表现、原因剖析、整改措施、整改时限及整改成效详细汇报如下：问题1、文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚。统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等...
“四风”问题隐形变异的主要表现一、违规公款吃喝1.转入隐蔽场所一些单位和个人将公款吃喝转入单位或企业内部食堂、培训中心、农家乐，或相邻地区吃喝。例如，遵义市某乡镇卫生院院长多次搞异地接待，并通过虚列就餐人数和菜单方式报销。2.套取资金报销以公车修理费、办公耗材费、项目费用、培训经费等名义套取资金绕道报销吃喝费用。如安顺市某国有企业在项目可行性研究报告费用中虚列支出套取20万元，用于接待和送礼费用开支...
局党组领导班子隐形变异作风问题查找清单2一、文件管理领域隐形变异问题（一）主要问题一是文件管理存在形式化倾向。通过将正式文件转为工作提示等非正式载体，表面实现发文数量压减目标，但实际形成制度空转风险。某专项监管工作通过4个部门微信工作群分散发布通知，因缺乏统一文本规范，导致3个县区执行标准存在偏差。二是文件内容存在虚化现象。某行业发展规划文件中”加强组织领导”“完善工作机制”等原则性表述占比达38％...
市人大常委会领导班子关于隐形变异作风问题查找清单为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，对照地方组织法赋予的法定职责，XX市人大常委会领导班子坚持刀刃向内、靶向发力，聚焦形式主义、官僚主义隐形变异问题开展全面自查，系统梳理履职过程中存在的作风短板，形成以下问题清单及整改措施，以严实举措推动人大工作提质增效。一、文件制发领域隐形变异问题（一）问题表现1.“红头”转“白头”现象变相存在，非规范文件...
市人大常委会领导班子隐形变异作风问题查找清单为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化作风建设，XX市人大常委会领导班子紧扣地方组织法赋予的法定职责，坚持问题导向，全面查摆隐形变异作风问题，现形成查找清单如下：一、文件管理领域隐形变异问题（一）问题查摆1.“红头”转“白头”规避监管。部分单位以情况简报、工作提示等“白头文件”替代正式公文，导致文件监管出现盲区。据统计，2024年XX市人大系统正式文件数量同...
局党组领导班子隐形变异作风问题查找清单一、文件管理领域隐形变异问题（一）问题查找1.“红头转白头”规避监管与篇幅虚增问题。文件精简存在“数字减负”倾向，统计口径内正式文件同比减少18％，但情况简报、工作提示等“白头文件”数量激增32％。部分文件穿靴戴帽现象突出，某专项工作通知正文前设置3页政策背景阐述，核心执行条款仅占全文15％，基层反映“看文半小时、找活五分钟”。文件内容与实际脱节问题凸显，某领域年度...
市直单位领导班子2025年隐形变异作风问题查找清单为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠“四风”树新风，结合XX市直单位职能定位与工作实际，现将领导班子2025年隐形变异作风问题查找情况及整改方向清单如下：一、“文件‘红头变白头’、篇幅过长、内容偏虚，统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等口径外的文件数量大幅增长”方面（一）问题表现1.文号“换马甲”现象凸显...
医院领导班子隐形变异作风问题查找清单一、文件管理领域隐形变异问题（一）问题表现1.文件形式异化，非正式文件泛滥。在落实精简文件要求过程中，出现统计口径内正式文件数量下降，但以“工作提示”“情况通报”等白头文件激增的现象。2024年，医院白头文件数量同比增长65%，部分文件篇幅冗长。如某医疗质量专项工作推进情况简报，连续5期字数超5000字，内容多为工作动态简单罗列，缺乏对临床科室实际问题的深入分析和有效解决...
隐形变异作风问题的检视与整改情况报告在全面从严治党不断向纵深推进的背景下，作风问题的整改取得了显著成效。然而，一些隐形变异的作风问题逐渐浮出水面，这些新形式的作风问题更具隐蔽性，对政治生态和工作效能构成了新的挑战。以下是针对六项隐形变异作风问题的全面检视与整改情况报告。一、文件“红头变白头”、篇幅过长、内容偏虚问题（一）检视问题在文件起草过程中，有时为了图方便，将应正式印发的文件简化处理，导致...
医院领导班隐形变异作风问题查找清单一、文件管理领域隐形变异问题（一）问题表现1.文件形式异化，非正式文件泛滥。在落实精简文件要求过程中，出现统计口径内正式文件数量下降，但以“工作提示”“情况通报”等白头文件激增的现象。2024年，医院白头文件数量同比增长65%，部分文件篇幅冗长。如某医疗质量专项工作推进情况简报，连续5期字数超5000字，内容多为工作动态简单罗列，缺乏对临床科室实际问题的深入分析和有效解决措...
市交通运输局领导班子隐形变异作风问题查找清单一、文件管理领域隐形变异问题（一）问题表现1.文号形式“换马甲”与内容“穿靴戴帽”问题并存。在落实精简文件要求过程中，存在统计口径内正式文件数量压减但非正式文件激增的现象。部分业务处室将本应通过正式文件印发的政策解读、工作部署等内容，以“工作提示”“情况专报”等白头文件形式印发，2024年全局白头文件数量较上年增长47％，其中部分文件篇幅超过5000字，如某专项...
市直单位领导班子2025年隐形变异作风问题查找清单为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠“四风”树新风，结合XX市直单位职能定位与工作实际，现将领导班子2025年隐形变异作风问题查找情况及整改方向清单如下：一、“文件‘红头变白头’、篇幅过长、内容偏虚，统计口径内的文件数量得到减少，情况简报、日常通知、工作提示、征求意见等口径外的文件数量大幅增长”方面（一）问题表现1.文号“换马甲”现象凸显...
