标签“行为”的相关文档,共576条
  • 节后易发生的不安全行为-2

    节后易发生的不安全行为-2

    违章操作未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外移动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业等。拆除了安全装置、安全装置堵塞、作用失效、调整的错误造成安全装置失效。安全装置失效临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物体...

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  • “纪”在心间杜绝酒驾醉驾行为PPT作风建设酒驾醉驾专题课件(含文字稿)

    “纪”在心间杜绝酒驾醉驾行为PPT作风建设酒驾醉驾专题课件(含文字稿)

    “纪”在心间杜绝酒驾醉驾行为汇报人:时间:2025违规饮酒问题常见情形第一部分1.违规公款饮酒2.接受、提供可能影响公正履行职务的宴请饮酒3.酒驾醉驾4.酒后误工旷工、扰民滋事、打架斗殴、失德失范5.其他违规饮酒或饮酒后造成不良影响行为违规饮酒问题常见情形酒驾醉驾的界定第二部分酒驾和醉驾的认定标准以血液中酒精含量为准:酒驾醉驾的界定•酒驾标准血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml时,认定为酒驾。•醉驾标准血液...

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  • 不安全行为总结-3

    不安全行为总结-3

    违章操作未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外移动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业等。安全装置失效拆除了安全装置、安全装置堵塞、作用失效、调整的错误造成安全装置失效。使用不安全设备临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。用手代替工具操作用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固...

    2025-07-050364.84 KB0
  • 人的个性与行为-4

    人的个性与行为-4

    人的个性与行为第一节个性心理特征所谓个性心理特征是指:个体心理活动的特点,当以某种机能系统或结构的形式在个体身上固定下来时,就使各种特点带有经常稳定的性质。这种在个体身上经常的、稳定的表现处理的特点,叫个性心理特征。它主要包括人的气质、性格和能力。●一、个性的特点:1、含义:个体带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。包括气质、性格、能力等。2、个性含义的特点:独特性、综合性、稳定性●二...

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  • 员工安全生产行为基本规范

    员工安全生产行为基本规范

    第一章总则第一条为加强公司全生产工作,规范员工安全生产行为,保障员工生命安全健康,特制定本规范。第二条本规范适用于公司及其全资、控股或拥有实际控制权的公司全体员工。第三条严格遵守国家安全生产法律、法规,严格坚持“自警、自律、自省”的安全生产理念,严格执行公司安全生产各项规章制度及安全操作规程。第二章安全管理行为规范第四条各级各类人员应认真履行本岗位安全生产责任。第五条所有员工应严格遵守集团公司...

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  • 2025“八小时外”行为红线不可触碰PPT党员干部廉洁自律学习课件

    2025“八小时外”行为红线不可触碰PPT党员干部廉洁自律学习课件

    汇报人:时间:2025“八小时外”行为红线不可触碰——领导干部廉洁自律的延伸与坚守——本文深入探讨了领导干部“八小时外”廉洁自律的重要性,分析了“八小时外”可能面临的各种诱惑与风险,明确了“八小时外”行为红线的具体内容,并提出了加强监督与自我约束的有效措施。通过理论阐述与实际案例相结合的方式,强调领导干部在“八小时外”必须坚守廉洁底线,做到自律、自省、自警,以确保个人廉洁与家庭幸福,同时为社会树立...

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  • XX公司三违行为管理制度

    XX公司三违行为管理制度

    一、目的为了强化现场安全管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工形成良好的安全行为习惯,确保安全生产形势的稳定,根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定,特制订本制度。二、适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。三、术语与定义3.1违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。3.2违章作...

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  • 关于制止餐饮浪费行为创建文明餐桌行动工作方案

    关于制止餐饮浪费行为创建文明餐桌行动工作方案

    关于制止餐饮浪费行为创建文明餐桌行动工作方案为深入宣传贯彻习近平总书记对坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神,贯彻落实省国资委、省交投集团相关工作部署,结合创建节约型企业总体目标,联系工作实际开展“文明餐桌”创建行动,制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记关于重视粮食安全、厉行节约、反对浪费的系列指示精神,充分认识到绷紧粮食节...

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  • 对于制止餐饮浪费行为实施方案

    对于制止餐饮浪费行为实施方案

    对于制止餐饮浪费行为实施方案为贯彻落实XXX近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示精神,深入推进反对餐饮浪费工作,结合本市实际,制定本方案。一、坚决杜绝公务活动用餐浪费(一)全市各级党政机关、国有企事业单位要严格按照中央及本市的有关规定,切实加强国内公务接待、会议培训等公务活动用餐管理。公务活动用餐要按照快捷、健康、节约的要求,积极推行简餐和标准化饮食,主要提供家常菜和不同地域通用的食品,科学合理安排...

    2025-06-05017.01 KB0
  • 作业人员不安全行为课件-4

    作业人员不安全行为课件-4

    查作业人员不安全行为1.金属切削作业必须穿“三紧”工作服领口紧、袖口紧、下摆紧。服装必须紧身,防止松散绞入机器,这都是血的教训总结而成的查作业人员不安全行为2.金属切削女工必须戴帽子女工操作机床必须戴帽子,并把长发盘在帽子里。错误正确查作业人员不安全行为3.金属切削作业严禁戴手套当操作带有旋转零部件的机床设备或具有夹挤危险的部位时,如钻床、铣床和传送机旁等,若使用手套,则有被机械缠住或夹住的危险。查作业人...

    2025-05-2611019.31 KB0
  • 严实作风践行为民初心用纪律护航民生保障——关于加强党的作风建设的交流研讨材料

    严实作风践行为民初心用纪律护航民生保障——关于加强党的作风建设的交流研讨材料

    严实作风践行为民初心用纪律护航民生保障——关于加强党的作风建设的交流研讨材料各位领导、同志们:党的XX大报告指出,“党风问题关系执政党的生死存亡”。作为民政系统党员干部,我们肩负着保障基本民生、维护社会公平的重要使命,更要以永远在路上的清醒加强作风建设。民政工作直接面向困难群众、老年群体等“沉默的少数”,作风建设的成效直接关乎群众对党和政府的信任。近日,我学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘...

    2025-05-18113.75 KB0
  • “三违”行为表现分类表

    “三违”行为表现分类表

    “三违”行为表现分类表表0思想状态类序号违章描述1“安全第一”挂在嘴上,实际工作中不严格落实,“安全工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要”2安全责任只是写在纸上,安全生产“谁主管,谁负责”的原则执行不到位3不重视安全工作,不按时组织召开本单位安全例会,不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结4上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育(新员工、施工人员)、新装置开车前安全教育等不...

    2025-04-27135.61 KB0
  • 交通运输局路政科行政执法行为自查报告

    交通运输局路政科行政执法行为自查报告

    交通运输局路政科行政执法行为自查报告XX年以来,XXX道路运输管理处在局机关的正确领导下,认真开展行政执法工作,不断提高行政执法队伍整体素质和执法水平,积极营造良好的执法环境,得到了领导和群众的广泛好评。现将我处第一季度执法自查情况汇报如下:一、行政处罚情况XXX道路运输管理处是《中华人民共和国道路运输条例》等法律确立的,具有行政处罚实施主体资格的单位。在第一季度执法工作中,XXX道路运输管理处严格按照法...

    2025-03-31014.65 KB0
  • 假期文明行为倡议书:让美丽风景与文明同行

    假期文明行为倡议书:让美丽风景与文明同行

    假期文明行为倡议书:让美丽风景与文明同行居民朋友们:最美人间五月天,不负XX好风景。XX是一个充满热情与温情的地方,历史渊源悠久,文化底蕴深厚,生态旅游特色鲜明,这里有水面面积15平方公里XXX,也有XXX,还有XXX。为迎接即将到来的“五一”小长假,充分展现XX人民热情好客的精神风貌,全力营造文明安全、和谐舒心的旅游环境,体现雪野开放、包容、活力、创新的城市品格,我们向辖区居民朋友提出倡议:热情服务彰显“XX温...

    2025-03-28012.25 KB0
  • 企业职工安全行为养成的要求-5

    企业职工安全行为养成的要求-5

    一、主动学习、磨炼的安全行为养成关键点勤奋苦学,提高知识技能的水平养成学习习惯,勇攀知识技能高峰;各种作业操作动作的养成训练。要求勤奋苦学,提高知识技能的水平积极参加各种竞赛活动;主动自学;自觉苦练技能;善于分析,由作业动作的规范化、标准化,实现最优化、精细化;取证上岗,一专多能二、主动了解安全信息的安全行为养成关键点认真参加班前班后会;认真进行现场交接班;仔细安全通报;要求准时参加班前班后会...

    2025-03-250119.82 KB0
  • 以“心”促行为基层人才工作赋能增效

    以“心”促行为基层人才工作赋能增效

    以“心”促行为基层人才工作赋能增效全国组织部长会议强调,要深化人才发展体制机制改革,加快建设国家战略人才力量,着力营造潜心钻研的良好环境,充分激发人才创新创造活力。应对新形势下的时代挑战,要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,持续在“引、育、用、留”上下功夫,不断强化组织领导、深化创新驱动、优化服务保障,切实将人才优势转化为创新优势、发展优势,以人才引领驱动高质量发展。递好“橄榄枝”,...

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  • 某公司“三违”行为管理制度范文

    某公司“三违”行为管理制度范文

    第一章总则第一条、为进一步加强安全管理,规范生产作业行为,控制和防止事故发生,保障职工的生命和公司财产安全,根据安全生产工作需要,结合我公司生产实际情况,制定本制度。第二条、“三违”行为,指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。第三条、本办法适用于公司所属车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。第二章、“三违”的范围第四条、有下列情形之一的,属违章作业行...

    2025-03-05019.69 KB0
  • 安全培训资料:“三违”行为具体分类

    安全培训资料:“三违”行为具体分类VIP

    NO.1作业性违章1、上岗未经三级安全教育上岗作业。2、厂区内吸烟。3、酒后上岗。4、非特种作业人员从事特种作业。5、未取得特种作业证的员工从事(如压力容器、起重、气割、电焊)等特种作业。6、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。7、检修设备时安全措施不落实,开始检修。8、与系统未断开进行检修作业9、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。10、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护...

    2025-02-09015.83 KB0
  • 某工厂行为安全培训资料

    某工厂行为安全培训资料

    “四不伤害”原则:“四不伤害”原则是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。安全生产“四不伤害”的内容及保证措施:1、我不伤害自己我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不伤害自己,应做到以下方...

    2024-12-31016.41 KB0
  • XX公司“三违”行为监督安全管理制度

    XX公司“三违”行为监督安全管理制度

    “三违”行为监督管理制度为进一步加大对“三违”的打击力度,扼制“三违”行为,控制各类事故发生,保障每个职工的最根本利益,促进安全生产。经研究制订了“三违”管理制度,现通知如下:一、各单位必须认真组织全员学习《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度,不断增强全员安全观念,牢固树立“安全第一”思想,自觉遵章守纪,规范作业行为,积极主动制止“三违”,举报揭发“...

    2024-12-31015.29 KB0
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