第1页共12页干部职工谈心谈话制度一、指导思想和目标任务以_______新时代中国特色社会主义思想为指导，以关心爱护、激励教育为主要形式，通过开展及时的、经常的谈心谈话活动，促进上下级之间和同志之间相互了解、相互信任、交流感情、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结、共同提高，从而建设一支和谐奋进、忠诚尽责、公正清廉、求实创新的高素质干部队伍，为推进华北区域指挥部经营发展提供坚强有力的思想和组织保障。二...
第1页共3页任职谈话应“五必谈”组织指定专人对履新干部进行任职谈话，是《干部任用条例》明确规定任用干部的必经程序。要使谈话达到了解履新干部思想状况、传达组织意图、加强教育指导的要求，应围绕五个方面去落实谈话内容。一、开诚布公谈用意任职谈话，旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，知己知责、振奋精神，敢于担当、善于担当，在日后工作中做一名让组织放心、群众满意的好领导。因而，谈话内容必须精心准...
第1页共7页在领导干部谈心谈话会上的讲话[共五篇]在领导干部谈心谈话会上的讲话2021年4月22日同志们：乡镇党委换届是今年基层党建的重点工作之一。换届工作能否健康、有序、高效开展，直接关系到能不能“选准班长、配强班子”，能不能“用好干部、推进发展”；直接影响到能不能保持渠县加快发展的强劲势头，能不能保持渠县和谐稳定的大好局面。根据市委、市委组织部的要求，县委书记要在换届前与乡镇和县级部门的主要领导普遍进...
第1页共2页给新任职领导干部的廉政谈话提纲教育系统新任职领导干部集体谈话提纲在座的36名同志，各有不同，有五零后、六零后、七零后，还有八零后，有正职有副职，有在学校的、幼儿园的、直属单位的还有局机关的，有任领导干部二十多年的，也有刚刚走上领导岗位的。但都是党员、都是教育系统的领导干部、都是教育事业的中流砥柱，而且，在今年，大家从原来的工作岗位走上新的岗位、履行新的职责、承担新的任务、面对新的环境，...
第1页共4页组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会春风化雨暖人心---对老实型干部进行心贴心交流谈话6月份以来，我通过深入基层与干部同吃、同住、同学习、同娱乐、同下村，与基层干部交朋友，零距离了解基层干部学习、工作和生活情况及遇到的困难，广泛听取基层的意见建议。通过心贴心的交流，真正做到推心置腹，情暖人心，让老实人和工作不顺心、升职遇阻的干部，谈出真话、实话、心里话，帮助不跑不要的干部抒解心里上的困惑...
第1页共4页新任领导干部任前廉政谈话心得体会领导干部任前廉政谈话各位同志：首先，祝贺你们走上了更加重要的工作岗位，这不仅代表着你们以前的工作得到了县委的充分认可，也意味着你们将承担更加重要的工作职责。为体现组织对你们的关心期待，也为了促使你们更加规范严谨的履职，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，今天，我代表县纪委对大家进行一次集中廉政谈话。下面...
第1页共2页任职前廉洁从业谈话心得书记对同志任职廉洁工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。1.加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。2.加强党纪法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。3.加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群...
第1页共2页诫勉谈话制度[五篇]诫勉谈话制度根据党内监督制度要求，为教育和保护领导干部，及时帮助领导干部认识、改正错误，避免形成严重后果，制定本制度。一、领导干部存在以下问题进行诫勉谈话（一）对党的路线、方针、政策和上级组织决定执行不力，造成一定影响的；（二）工作上明显失误，改进不力的；（三）作风不民主、我行我素、不团结的；（四）经济上和作风上有一定问题的；（五）其他需要进行诫勉谈话的。二、诫勉谈...
第1页共4页新任领导干部廉政谈话会上的讲话同志们：首先，向在座的各位表示祝贺。按照程序，你们已经成为我市县处级领导干部。就地级市来说，你们已经成为高级干部了，所以，今天我们特别召开这次新提拔县处级干部集体廉政谈话会。刚才，市纪委的x书记和你们做了深刻的交流。下面，我结合自身实际，结合我市干部队伍现状和以往的经验，与大家交流一下如何以案为鉴，打造忠诚干净担当的党员干部。权力意味着责任，责任意味着担当...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织谈话重点内容组织谈话重点内容1.入党的动机：（根据个人情况写）2.党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队.同时是中国人民和中华民族和先锋队.是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国最先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益3.党的指导思想：中国共产党以马克思列宁主义.毛泽东思想._______理论和三个代表重要思想作为自己...
第1页共3页物资公司领导谈话要点谈话要点1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻...
第1页共19页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。岗位风险谈话心得体会2021年9月9日是意义非凡的一天，因为这一天我终于收到了党组织的转正谈话通知，下午两点，我与另外两位转正同学和一位转预备同学一起在第一教学楼与白**白老师深刻地谈了一次话，白老师围绕入党初衷、转预备一年以来的收获变化以及将来的打算等话题与我们展开了深刻地交谈，最终谈话收获颇丰，使我们受益匪浅。首先我们就入党动机方面，白老师教导我们，入党是...
第1页共9页任职前廉洁从业谈话心得廉洁从业谈话体会廉政文化，以廉促政，以文化人，以润物无声的潜移默化作用启迪、净化人的心灵，增强人的廉政意识。加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是从源头上有效预防腐败的治本之策。近年来，浙江省国土资源系统把廉政文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，广泛开展了丰富多彩且具有国土资源系统特色的廉政文化活动...
第1页共2页诫勉谈话制度[五篇]诫勉谈话制度根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的一、党风廉政建设实施诫勉谈话制度，主要对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教二、对党员、干部有下列情形之一的，应进行诫勉谈话：（一）未能很好地遵守党风廉政建设和廉洁自律有关规定，（二）群众反映某方面问题较多，经过组织调查核实虽未发现有违法违纪问题，但有必要提请今后加以注意的三、...
第1页共4页在全局科室主要负责人廉政谈话会上的讲话在全局科室主要负责人廉政谈话会上的讲话同志们：按照中共xx市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（xxxx）精神，为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，强化对干部廉洁自律情况的监督管理，不断提高干部拒腐防变能力和遵纪守法的自觉性。今天我们以集体谈话的方式，对全局xx名重要岗位科室负责人进行廉政谈话。下面，我和大家交流思想，谈几点...
第1页共5页精选谈心谈话取得的效果谈心谈话取得的效果一干部谈心谈话制度是干部工作的重要方法，是我党的优良传统和政治优势。昌宁县采取“走出去”的方式，对全县607名乡实职科级领导干部和371名非实职乡科级领导干部全面开展了谈心谈话，综合分析研判，形成长效机制，充分发挥了谈心谈话作用。知人识人，发挥用人导航作用。把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，通过谈心谈话重点掌握班子运行情况，关注领导干部思想动...
第1页共5页驻外企业廉政谈话廉政谈话同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的x位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是...
第1页共2页新任领导干部廉政谈话会议名称：新任领导干部任前谈话时间：2021年1月16日地点：五楼会议室参加人：张某某、卫某某、李某某主持：张某某张某某：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我代表某某局（公司）党组，在这里对李某某同志进行任前廉政谈话和组织谈话。此次任前谈话的目的，是为了提高李某某同志对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路...
