第1页共2页任职前廉洁从业谈话心得尊敬的***领导：作为一名新提拔走上领导岗位上的干部，感谢行领导对我的信任和员工对我的认可。聆听行领导的任前谈话后深感责任的重大，在今后的工作中要遵纪守法，廉洁从业，树立正确的荣辱观，以廉洁从业树立良好的形象以赢得员工的信赖，自觉接受来自各方面的监督，在工作中不断完善，不断创新，不断进步，做廉洁从业的楷模。一、要认真学习和加强修养。作为第一次走上领导岗位上的干部一定...
第1页共4页组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会与年轻干部谈心谈话之一——谈理想雷应敏（南宁市委常委、组织部部长）理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。有理想的人，工作就会充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足。理想愈是高远的人，就愈能干出不同凡响的业绩，对社会做出更大的贡献。年轻干部要对党忠诚。忠诚是优秀的美德，是高尚的品格。偏离了忠诚，就谈不上道德、情操、气节、修养。作为党...
第1页共10页廉政谈话时的表态发言[五篇]第一篇：廉政谈话时的表态发言廉政谈话时的表态发言各位领导，各位同志：我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：一、勤学善思，不断提高综合素质我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产警示、诫勉谈话制度[推荐五篇]第一篇：安全生产警示、诫勉谈话制度安全生产警示、诫免谈话制度为深刻吸取事故教训，反思安全生产工作存在的问题和薄弱环节，强化安全生产主体责任的落实，有效防范各类事故的发生，特制定本制度。一、安全生产谈话是指公司安委会办公室对事故发生单位主要负责人，承包单位主要负责人进行警示、诫免谈话，当面接受质询。二、各生产单位和承包...
第1页共23页大谈心、大谈话思想汇报[精选5篇]第一篇：大谈心、大谈话思想汇报大谈心、大谈话思想汇报------------万静近年来，我院领导、院党支部时常给我们开展各种政治思想学习和思想汇报工作，让我们深刻认识到了在各个时期制定了一系列政策和知道思想，推动我院各岗位的同事政治思想和业务思想双丰收。同时也必须看到，我们在工作中面临着许多新形势新要求，特别是要清醒地看到，目前_______的情况、在反分裂斗争的还要继续...
第1页共14页谈心交心、凝心聚力,开展谈心谈话活动第一篇。谈心交心、凝心聚力，开展谈心谈话活动谈心交心、凝心聚力，开展谈心谈话活动面对面，零距离解民忧；心贴心，用真情赢和谐。开展谈心谈话活动，广泛收集干部群众意见建议，积极查找问题并认真加以整改，让干部群众从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，有效实现了“尊重民意、顺应民意、积极回应人民群众期待”的目标。做好结合文章，力求谈话实效。围绕沟通思想...
第1页共2页南方谈话读后感1992年，88岁高龄的_______同志南下巡查，先后到武昌、深圳、珠海和上海等地，发表一系列重要讲话，在当时风云变幻的国际环境背景下，对国内社会发展产生了重要的影响。===南方谈话有着它深刻的历史背景。1991年，苏联发生“八一九”事件，并且迅速解体，国际共-产主义运动连遭挫折，东欧社会主义国家的改革非但没有成功，反而改变了颜色的这一严重结果，使世界政治格局发生倾斜，给世界范围的社会主义...
第1页共3页领导干部诫勉谈话及函询制度**市国土资源局领导干部诫勉谈话和函询制度第一条为加强全市国土系统领导干部监督管理，促进领导干部廉洁自律，防范违规违纪现象发生，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》制定本办法。第二条市局纪委按照干部管理权限，履行相关职责，负责本办法实施。第三条诫勉谈话制度是发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒诫勉的问题，经局党委同意后...
第1页共3页廉政建设制度--廉政谈话制度关于廉政教育谈话的规定为切实加强对领导干部的教育，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，结合我区干部队伍实际，特制定本办法。第一条实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度，是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。第二条本规定所指的教育谈话制度，是区纪委领导按照规定的内...
第1页共5页在新一届村干部任前谈话会上的讲话在新任村干部会上的讲话乡人大主席、纪委书记陈长松同志们：这次新任村干部会，是乡党委、政府决定召开的一次重要会议，主要目的是为了统一大家的思想，进一步提高认识、认清形势、增进团结、促进发展。是一次统一思想的鼓劲会，也是一次促进各位勤政廉政的诫勉会。希望大家深刻认识乡党委、政府的深远意图和良苦用心，严格按照乡党委、政府的总体工作部署，立足本职、扎实工作，努...
第1页共3页谈话的技巧要在谈话中不断地去体会总结这里所谓的巧妙指的就是周围情况的观察力，以及能够说出最善体人意或最贴切的话。要达到巧妙的境界，就必需对周围的人事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能果断的陈述自己的意见，而且重点是不能引起他人的反感。这种技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。他需要运用智能和观察力，看别人在和你谈话之后，怎么样会觉得好过些。tactful，巧妙这各英文单字，若把它拆开则七各...
第1页共3页在领导干部谈心谈话会上的讲话[共五篇]文章标题：在领导干部廉政谈话会上的讲话同志们：区委常委会研究决定，今天召开这次全区春节期间安全稳定暨领导干部廉政谈话会。选择在这样一个时候开这次会，除了安排春节期间安全稳定等工作外，还有两个考虑：一是区直部门领导班子刚刚上任，通过召开廉政谈话会，对新一届区直部门领导班子廉政建设提出新要求，希望大家保持清醒头脑，经受住权力的考验，为人民掌好权、用好权...
第1页共11页驻外企业廉政谈话增强法制纪律意识自觉做到廉洁从业在全公司反腐倡廉巡回教育报告会上的讲话同志们：这次到贵州来其中有一项非常重要的任务就是开展一次反腐倡廉教育，目的就是让每个领导人员更好地汲取深刻教训，增强法制纪律意识，自觉做到廉洁从业，更好地为矿区广大员工群众服务、为企业又好又快发展服务。下面，我与大家共同学习探讨三个方面的问题。第一，如何准确判断当前的反腐倡廉形势反腐败问题，历来是老...
第1页共12页干部职工谈心谈话制度一、指导思想和目标任务以_______新时代中国特色社会主义思想为指导，以关心爱护、激励教育为主要形式，通过开展及时的、经常的谈心谈话活动，促进上下级之间和同志之间相互了解、相互信任、交流感情、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结、共同提高，从而建设一支和谐奋进、忠诚尽责、公正清廉、求实创新的高素质干部队伍，为推进华北区域指挥部经营发展提供坚强有力的思想和组织保障。二...
第1页共3页任职谈话应“五必谈”组织指定专人对履新干部进行任职谈话，是《干部任用条例》明确规定任用干部的必经程序。要使谈话达到了解履新干部思想状况、传达组织意图、加强教育指导的要求，应围绕五个方面去落实谈话内容。一、开诚布公谈用意任职谈话，旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，知己知责、振奋精神，敢于担当、善于担当，在日后工作中做一名让组织放心、群众满意的好领导。因而，谈话内容必须精心准...
第1页共7页在领导干部谈心谈话会上的讲话[共五篇]在领导干部谈心谈话会上的讲话2021年4月22日同志们：乡镇党委换届是今年基层党建的重点工作之一。换届工作能否健康、有序、高效开展，直接关系到能不能“选准班长、配强班子”，能不能“用好干部、推进发展”；直接影响到能不能保持渠县加快发展的强劲势头，能不能保持渠县和谐稳定的大好局面。根据市委、市委组织部的要求，县委书记要在换届前与乡镇和县级部门的主要领导普遍进...
第1页共2页给新任职领导干部的廉政谈话提纲教育系统新任职领导干部集体谈话提纲在座的36名同志，各有不同，有五零后、六零后、七零后，还有八零后，有正职有副职，有在学校的、幼儿园的、直属单位的还有局机关的，有任领导干部二十多年的，也有刚刚走上领导岗位的。但都是党员、都是教育系统的领导干部、都是教育事业的中流砥柱，而且，在今年，大家从原来的工作岗位走上新的岗位、履行新的职责、承担新的任务、面对新的环境，...
第1页共4页组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会春风化雨暖人心---对老实型干部进行心贴心交流谈话6月份以来，我通过深入基层与干部同吃、同住、同学习、同娱乐、同下村，与基层干部交朋友，零距离了解基层干部学习、工作和生活情况及遇到的困难，广泛听取基层的意见建议。通过心贴心的交流，真正做到推心置腹，情暖人心，让老实人和工作不顺心、升职遇阻的干部，谈出真话、实话、心里话，帮助不跑不要的干部抒解心里上的困惑...
