以扎实作风拓展主题教育新成果共谱绿色发展新篇章区生态环境局党组坚持党建引领，以推动建设美丽x为主线，以开展“作风建设年”为抓手，以建设服务现代化强区高品质x的高素质专业化生态环境保护队伍为目标，持续巩固拓展主题教育成果，以高水平生态环境保护服务地区高质量发展。一、加强理论武装，贯彻落实生态文明新理念强化学习，把握政治方向。局党组坚持以习近平生态文明思想为指引，带头学思想、讲政治、兴调研，引导党员...
市工业园区建立“五个一”工作制助力产业集聚升级显成效“五个一”工作机制，即制定完善一个产业集群规划引领产业高质量发展、制定一套招商引资运营机制统一协调产业链招商、建立一支产业基金助力产业创业融资、成立一队服务专班助力企业发展壮大、绘制一张产业推进路线图压实压紧工作责任。一、抓规划，理清产业发展思路。xxx工业园区坚持规划引领，对各领域、各环节贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”理念做出系统安排...
中建二局第二建筑工程有限公司第四分公司二次结构施工安全注意事项及做法2017年9月27日中建二局第二建筑工程有限公司第四分公司二次结构的定义：在框架、剪力墙、框剪工程中的一些非承重的砼结构，构造柱，过梁等一些在装饰前需要完成的部分，称为二次结构。二次结构具体包括:填充墙、圈梁、构造柱、散水、台阶等。二次结构施工主要涉及到的有高处作业、临边、洞口作业。从作业平台搭设、个人防护、临边洞口防护、机械设备使用...
下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能近年来，县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才发展放在突出位置，合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”，不断激活乡村振兴人才动能。下好储备“先手棋”，不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘县籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才...
“三个三”聚焦“排队抓尾”夯实基层组织建设近年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，以“黔进先锋贵在行动”为总载体，聚焦强基固本，坚持“抓两头带中间”，县乡村三级联动开展“排队抓尾”工作，深入排查整顿提升后进基层党组织，积极培育创建先进基层党组织，带动中间部分创先争优，着力推进基层党组织全面进步、全面过硬。“三强化”聚焦目标任务，找准“症结”。一是强化县级统筹。紧扣省市关于“排队抓尾”工作要求，坚持以...
“三突出三提升”激发公立医院高质量发展新活力近年来，县深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，通过“三突出三提升”，切实加强党建引领，积极推动党建工作与业务工作深度融合，着力破解党建和业务“两张皮”现象，助推公立医院高质量发展。一、突出党建引领，提升公立医院领导力。强化理论武装。印发《关于加强公立医院党的建设工作指导意见》，严格落实党委书记抓党建“第一责任人”职责，建立健全“第一议...
“三强化”推动“强村”与“富民”有机融合近年来，县紧扣全市“强村富民”三年行动目标任务，把“强村富民”工作作为抓党建促乡村振兴的有效抓手，强化组织保障、要素整合、市场主体，纵深推进“强村”与“富民”有机融合。一、强化组织保障，有序推动目标任务落地落实。一是领导小组高位推进。成立由县委、县政府主要领导任双组长，分管县领导任副组长，乡镇（街道）党（工）委书记、相关职能部门主要领导任成员的县发展壮大...
用好三招推动“组团”帮扶走实见效近年来，县始终坚持把加强干部人才“组团式”帮扶作为全面推进乡村振兴的重要举措，抢抓“组团式”帮扶重大机遇，用好组织引领、人才赋能、服务跟进关键“三招”，有力推动“组团式”帮扶工作走实见效。一、强组织引领，聚帮扶合力。一是党委统筹抓。始终把“组团式”帮扶工作放在全县大局中谋划推进，成立以县委常委、县委组织部部长为组长，分管副县长为副组长，相关部门主要负责同志为成员...
“四化”协同推动党建引领基层治理近年来，县坚持以党建引领，不断健全和完善社区工作者队伍选聘任用、教育管理、考核激励等机制，拓宽成长渠道，优化队伍结构，努力锻造一支结构优、业务精、能力强的社区工作者队伍，不断提升城市基层治理服务水平。一、健全职业体系，推进“系统化”改革。一是夯实改革基础。县委组织部、县财政局等五部门联动推进全县城市社区工作者职业体系建设工作，印发《县城市社区工作者职业体系建设实...
“四好”铸铁军“四精”促振兴近年来，县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作系列决策部署，紧紧围绕抓党建促乡村振兴，狠抓乡村振兴驻村干部队伍建设，聚焦选派、培育、管理、保障“四个环节”，全面激活驻村干部队伍帮扶动能，奏响乡村振兴“最强音”。一、定好选人“风向标”，确保选派精准。一是严把政治用人。坚持把政治素质考察作为选派乡村振兴驻村干部的必要环节，严格落实“...
党管人才聚合力谱写人才新篇章2023年以来，区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，积极在“引育用留”上谋篇布局，持续推动人才优势持续转化为发展优势，不断为x高质量转型发展夯实人才支撑。一、立足于“需”靶向引才，构筑人才集聚“强磁场”。一是用活政策措施揽才。结合实际印发《区创业人才引进工作方案》《区2023年“以才引才”精准荐才工作方案》等引才文件，通过出台含金量高和竞争力强的引才政策，...
党建引领创建“五好医院”持续提升医疗服务水平近年来，县始终加强党对公立医院的全面领导，坚持以建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好的“五好医院”为抓手，全面提升医疗服务水平，持续推动公立医院党建工作提质增效。一、坚决落实管党治党责任，促领导班子好。一是配齐配强医院领导班子。常态化开展医院领导班子和领导干部综合分析研判，加强医院领导班子运转和领导干部履职情况调研，稳妥有序...
“排队抓尾”筑堡垒固本强基促振兴今年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，围绕“强双基”目标，采取“抓两头带中间”方式，扎实推进农村、城市基层党组织排队抓尾工作，不断增强村（社区）党组织政治功能和组织功能。一、统一标准抓识别。一是细化排队标准。围绕“五个基本”，对标“五个看”，严格对照加分扣分事项、软弱涣散村党组织负面清单，结合年度综合考核、“擂台比武”、述职评议等结果，科学制定考评体系，对基层党组织...
用好“三招”为乡村振兴赋能增效近年来，县紧紧围绕党建引领乡村振兴目标，充分发挥区位优势和资源禀赋，持续在引育多元特色产业、发挥人才资源优势、推进基层基础发展等领域着重发力，有效统筹推进乡村振兴战略实施步伐，加快实现强村富民目标。一、做好“特色硬招”，为产业建设提供发展力。打造多元产业发展格局。充分运用两省四县比邻的区位优势和本地特色资源，不断优化营商环境，引进培育20余家重点企业主体入驻投资，重...
建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。一、建立“评级定薪”体系，有效促进村级队伍作用发挥结合第十一届村“两委”换届后建强班子需要，...
“三深三实”推动公立医院党建工作见实见效近年来，县认真贯彻落实中央、省、市、县关于县级公立医院年度党建工作目标任务，抢抓“组团式”帮扶机遇，围绕中心，服务大局，以高质量党建引领高质量发展，探索“三深三实”工作模式，不断推动党建工作见实见效，推进公立医院党建与业务深度融合发展。一、深化理论武装，夯实思想根基。一是强化思想引领。始终坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，深入学习贯彻习近平新时...
“三优化”推动党员教育提质增效近年来，区坚持在党员教育上下功夫，通过优化内容、优化师资、优化形式，有力有效破解内容同质、师资薄弱、形式僵化等问题，切实推动党员教育工作提质增效。一、优化内容，变“供需脱节”为“供需对接”。针对培训内容“同质化”“一锅煮”问题，开展训前摸底调研，统筹组织需求、岗位需求、干部需求，分门别类设计三类培训课程，提升党员教育针对性、实效性。一是“理论课”凝心铸魂。把政治理...
创新“四主”模式开出强村富民“良方”近年来，县深入实施“强村富民”行动，紧紧围绕“两强两富”目标任务，创新推行“党委主导、中心主管、公司主营、集体主分”四主模式，不断发展壮大村集体经济，促进企业增值保值、群众增产增收。一、坚持“党委主导”，高站位统筹部署。一是强规划明方向。将“强村富民”行动作为“一把手工程”，成立由党政主要领导任“双组长”的工作领导小组，构建县、乡、村三级书记抓村集体经济责任...
“三举措”激活乡村振兴人才引擎近年来，为多渠道培养、锻炼、提升干部驾驭复杂局面和推动经济社会高质量发展能力，不断为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接注入强大力量，县积极探索推行选派乡村振兴指导员制度，精心组织选派81名乡村振兴指导员下沉一线，协助基层抓党建、谋发展、促振兴，助力乡村全面振兴。一、精心组织选派，盘活县乡人才队伍。一是全面摸底调研。县级组建8个调研组，分别对县直部门、乡镇（街道）领导班...
“三个三”推动党纪学习教育扎实有序开展党纪学习教育启动以来，县聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，突出抓好“关键少数”、做好分类指导、压实工作责任，推动党纪学习教育走深走实，全县5家县处级领导班子、110家单位、870个基层党支部、16594名党员实现全覆盖。一、“三个一”谋划部署有力有序。谋篇布局“快一步”。第一时间召开县委常委会和领导小组会议，审议《全县党纪学习教育实施方案》等文件，细化形成学习研...
