第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工住房分配管理制度全院各科室：[找文章到☆一站在手，写作无忧。]为了适应住房制度改革，加强住房管理，合理安排分配职工住房，改善职工住房条件，根据省、市房改文件和有关住房规定精神，结合我院职工住房的实际情况，认真采纳院教（职）代会有关意见和建议，借鉴校本部及兄弟院校的经验，特制定本条例。第一章总则第一条住房分配应贯彻国家有关政策，解决职工住房困难，改...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创建二甲医院工作实施方案黄山市第三人民医院创建二甲医院工作实施方案（草案）医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。2021年７月１６日，卫生部副部长马晓伟在石家庄市召开的城乡医院对口支援工作现场会上说，将用三年时间，通过三级医院对口支援的方式，使全国的县医院达到二级甲等水平，已是二级甲等医院的，进...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院重点学科建设管理办法第一章总则第一条医院重点学科建设是推进医疗、科研、教学全面发展的重要举措，是医院多出人才、多出成果，提高医疗技术水平的有效途径。为进一步加强医院内涵建设，促进我院重点学科建设的规范化和制度化，充分调动学科带头人的积极性，突出学科优势，增强科研实力，使更多的临床学科尽快达到县、市级重点学科水平，制定本办法。第二条重点学科建设创建期...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职工康复医院2021年工作总结一、人才队伍建设持续加强，业务素质明显提高。进行了“三基教育”；康复知识和技能的学习；参加国内、国际学术交流20余人次等；二、完成了近500平方米康复治疗厅的改扩建，实现了环境温馨、设施齐全、功能完善，且在豫西地区规模较大的康复训练大厅；三、医院文化建设继续深入，“感动服务”已成为自觉行为。全院举办素质教育活动6期。“感动服务”事例...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院计量工作汇报发展计量事业为山东经济建设保驾护航山东省质量技术监督局计量处江义仙近几年来，我省各级质监部门认真贯彻实施《计量法》，按照“以法制计量为重点，以量传体制的改革和完善为基础，以加强计量技术机构建设为保障”的指导思想，积极推动全省计量事业的发展，为促进山东经济建设做出了积极贡献。一、我省计量工作的发展过程我省最早的计量机构成立于1930年，为山东...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建健康促进医院承诺书为扎实开展健康促进机关创建，努力实现健康促进医院创建的组织管理、健康环境建设、健康活动、健康素养提示等目标，我局郑重承诺：1、健全机制，成立以院长为组长，副院长、为副组长，各科室负责人为成员的健康促进机关创建领导小组，领导小组下设办公室，兼任办公室主任，为联络员。2、全员动员。动员全体职工积极参与健康促进医院建设，让大家知晓创建意义...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室消防演练预案（扑救初期火灾）一、火情预设。时至冬末，**城区昼夜温差较大，我院xx科室x病房x床一住院病人违规私自使用电取暖器取暖，因使用不当，引燃被褥，发生火险。二、火情发生时间：00：15三、参加演练人员。科室值班医生1人、值班护士2人、模拟病人3人、安全保卫部巡逻队员3人、门卫保安1人、演练总指挥、指挥员各1人，共计12人。四、演练器材。4kgabc干粉灭火器3具...
第1页共26页医院院庆领导致辞精选10篇五十六载沧桑砺洗，春华秋实；五十六载绝技流传，薪火相承。今天，我院迎来了五十六周年华诞。忆往昔，杏林初蕊，筚路蓝缕；看今昔，歧黄新姿，朝气勃然。走过了艰辛和光荣并存的创业历程，在市委市政府及卫生局的领导和关心下，在社会各界的支持下，经过**市中医院几代人的辛勤耕耘和不懈努力，医院由成立伊始的三间简陋的小诊所，飞速发展壮大，特别是改革开放三十多年来，医院发生了翻天...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院消防疏散演练工作总结医院消防疏散演练工作总结为深入落实《中华人民共和国突发事件应对法》，增强职工危机防范意识，提高应急避险和自救互救能力，根据《**驿区卫生系统应急知识宣传周活动实施方案》的要求，我院于*月*日组织了一次旨在提高全员消防安全意识，强化消防安全知识，切实做好安全保障工作，在灾害发生时有良好的应急心里素质，确保医院在发生火灾时，各部门职工能...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管治工作计划1.继续落实卫生部6项行业规范，工作重点是把供给室改建工作，执行灭菌物品集中治理，使消毒供给中心评价到达规范。2.增强院感治理常识培训。依据省院感治理委员会的要求，重点科室的医务人员必需承受省级院感常识专业培训。因而，在本年的工作中，将派icu、妇产科、查验科等科室的医务人员参与省级院感培训。3.开展目的性监测。重生儿病院传染的监测、细菌耐药...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长年度工作述职报告一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长年终述职报告下面是小编给大家推荐的医院院长年终述职报告，供大家参阅。一、履行本职工作情况2021年，在县委、县政府、县政协及主管局的领导下，认真学习党的xx大和xx届四中、五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习xx系列重要讲话精神，开拓创新，与时俱进，大胆开展各项工作，主要有以下两个方面：（一）在政协的工作中，共同分管科教文卫工...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生局医院上半年工作总结卫生局妇联上半年工作总结在市委、市政府的正确领导和关怀下，20*年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才队伍的建设。一、今年上半年以来，我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技术人才管理，...
第1页共62页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院行政部门各岗位责任制一、领导责任制（一）医院实行院长责任制，院长是医院行政负责人，法人代表。院长对单位的业务、行政和经营管理工作统一领导，全面负责，受国家委托，在上级卫生行政机关领导下进行工作，对国家和全院职工负责。（二）院长对医院工作的重大问题有决策权；对医疗业务、行政管理及人、财、物的调配有指挥权；对所属医务人员和行政管理人员有人事任免权；对职...
第1页共9页医院护士申报优秀共青团员材料3篇医院护士申报优秀共青团员材料第1篇更主要的是我们应严格要求自己，学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。入团以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，进入医院后，我更能够严格的要求自己，积极参加团组织的活动，积极改正自身的不足，并且积极进取，争当优秀团员。我认为优秀团员首先要用先进的思想武装头脑，用积极向上的思想对待学习和生活，做到：不仅思想觉悟高，为...
第1页共52页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各级各类人员医院感染管理职责第一章各级各类人员职责第一节行政工作人员职责一、院长职责1、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作。包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报工作情况。3、组织、检查医疗护理工作。定期深入门诊、病房，并采取积极...
第1页共6页医院院长年度述职述廉报告××年医院工作在县委、县政府的正确领导下、在主管局的关心指导下，认真实践“三个代表”重要思想，开拓创新、与时俱进，狠抓了医护质量水平，不断强化医德医风建设，深化改革，加强管理，全院职工团结一心，勤奋工作，在医疗，急救、科研等各方面都取得了成绩。作为医院主要负责人，在各项目标任务的完成过程中起到了一定的协调和领导作用。现就本人思想、工作情况和存在的困难以及今后打...
