第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创先争优简报范文卫生系统党委在创先争优活动中做到“五个有机结合”一、将创先争优活动与本职工作有机结合起来，切实提高卫生综合保障能力。加强医院管理、提升医疗卫生服务水平，夯实公共卫生和基层卫生两大基础，打好“健康xx县、幸福人民”行动和卫生重点项目建设两大攻坚战，重点抓好传染病防控、新型农村合作医疗、医院管理、妇幼保健、卫生执法监督和行风建设六项工作，...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合医院评审誓师动员大会主持词迎接二甲医院评审誓师动员大会主持词副院长万二样（2021年9月13日）各位领导、同志们今天下午召开的落实二级综合医院评审标准动员实施大会是在医院领导班子研究决定后召开的；是建院68周年来暨成功改制十周年后的又一重大举措，是医院发展史上新的里程碑；是引领我院走向规范化、标准化、科学化管理的新航标；是促进我院内涵建设的重要步骤；是落实...
第1页共16页在医院现场评审反馈会上的表态发言三级医院管理现场初评会上的表态发言曹县人民医院院长岳荣振（二〇一四年六月二十一日）尊敬的各位领导、各位专家、同志们：下家下午好。今天，曹县的空气格外清新，医院的氛围格外温馨。再次有幸迎来各位领导、各位专家，再次聆听各位领导、各位专家的教诲，激动之情，难以言表，千言万语化作一句话——感谢。各位评审专家不仅是知名的学术权威，也是各专业领域的管理专家。虽然只...
第1页共11页医院工会年度工作总结医院工会年度工作总结篇一医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。辐射安全许可证医院要准备的资料辐射安全许可证xxxxxxxx申请资料目录一、关于办理《辐射安全许可证》的申请报告二、关于成立辐射安全领导小组的通知三、辐射安全责任书四、辐射安全许可证申请表五、企业法人营业执照六、组织机构代码证七、法定代表人证明书八、资格证书及学历证明九、辐射环境监测计划十、人员培训计划十一、安全防护和安全保卫制度十二、x射线装置使用管理规定十...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1：量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院新农合监管工作总结医院新农合监管工作总结律回春晖渐，万象始更新。我们告别了成绩斐然的2021，迎来了充满希望的2021。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2021年，按照农合办领导部署和小组分工，我组先后承担了2家县直医院和3家**的新农合监管工作任务。一年来，我们以国家法律法规及新农合政策为准则，建立完善新农合管理监督机制，规范诊疗服务行为，强...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院同工同酬制度-4-26医院护理人员同工同酬制度根据《护士条例》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为稳定临床一线护士队伍，保证（在编和聘用）在执业活动中按时获取国家或医院规定的工资报酬，享受相同的福利待遇和社会保险，特制订护理人员同工同酬制度。一、“同工同酬”，是指用人单位对于在相同岗位、从事相同工作、付出等量劳动，并且得相应劳动业绩的劳动者应支付...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院副院长职务竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。今天县委组织部在这里隆重举行县医院副院长职务竞职演讲，这足以说明县委对县医院的发展、对全县卫生事业的发展的重视和关注；相信参加竞选的每位同志都会和我一样感受到沉甸甸的责任和义务。我有幸第一个走上演讲台，希望我的演讲能为今天的竞聘带来一个良好的开端。我叫xxx，大专学历，副高级职称，现xx县医院护理部主...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院玉树抗震救灾先进事迹4月14日，xx玉树发生7.1级地震，造成了巨大的人员伤亡和财产损失，这场灾难，牵动着医院所有人员的心，全院上下团结一心，众志成城，用实际行动表达着对灾区人民的关爱。灾情就是命令，时间就是生命灾害发生后，医院领导班子首先意识到，医院肩负着社会责任，承载着灾区人民生命的重托，参加抗震救灾，与死神抢夺生命是医院医务工作者义不容辞的使命。随即...
第1页共15页医院院长就任演说材料3篇医院院长就任演说材料第1篇根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创“二甲”自查自评总结xx市妇幼保健院创“二甲”自查自评工作总结根据《2021年xx市妇幼保健院创二甲工作实施方案》的要求，全院各科室都加班加点做好创等工作，今年第一季度，开展迎接创等检查工作取得了一定的成效，现将医务科现阶段创等工作自查小结如下：一、全科高度重视，统一思想，认识到创等的重要性。由李副院长牵头，全科参与，并在儿科抽调一名医生协助创等工作，日...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院支部抗震救灾先进事迹临危不惧，沉着应对。20*年5月12日，四川特大地震发生后，在第一时间，院支部班子迅速做出反应，紧急召开了支委会，立即启动医院应急预案，要求中层领导立即分赴各病区，协助各临床科室稳定患者和家属情绪;同时号召主要由党员、入党积极分子组成的60多人的应急分队分赴各病区，协助护人员随时准备疏散危重病人。不到5分钟，应急队员立即赶到了各自的岗位。...
第1页共3页医院财务分析评价指标的探讨关于医院财务分析评价指标的具体内容，有不少文章都进行了比较详细地阐述，本文仅以天津市儿童医院为例，通过近几年数据的分析，对财务分析评价指标所说明的问题进行初步探讨。一、财务分析评价指标1.预算管理指标。医院预算是医院对未来某一特定期间经费收支的一种详细规划，是医院对未来整体经营规划的总体安排。作为一种重要的管理工具，它能够帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩考...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息系统考察报告我院（张家界市人民医院）是张家界地区集医疗、教学、科研于一体的地市级医院，目前床位500张，年门诊量20万，年出院病人数1.5万，设13个病区，年收入7000万左右。为加快医院信息系统建设步伐，适应医院建设发展和管理的需求，我院决定对医院信息系统进行更新改造。在对医院信息系统进行更新改造之前，我院派发医院信息系统考察组于3月下旬对上海、苏州、杭州等...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。校医院工作总结(多篇)妇幼医院工作总结扶沟县2021年妇幼保健工作，在县委、县政府的领导下，在上级业务部门指导下，在妇联、教育、计生等相关部门配合下，通过各级医疗保健人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务，妇幼医院工作总结。为了发扬成绩，查找不足，现将一年来的工作情况总结如下：一、妇幼保健服务机构与人群扶沟县辖16个乡、镇、场，411个行政村，总人口744315人。县卫...
第1页共36页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民营医院建议中管理风险1、风险分析人力成本上升和高素质人才不足，医院为稳定技术人员和吸引外部优秀人才，必将采取一系列奖励措施，因此人力成本的投入必然会逐步增加。同时，由于医院处于开业初期阶段，工作环境，福利待遇在开始时同其他公司相比可能会存在一定差距，从而增加了引进高素质人才的难度。管理风险随着公司规模的急剧膨胀，公司组织结构，管理方法可能不适应不断...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院放射工作人员职业健康管理制度辽宁中医药大学附属第二医院放射工作人员职业健康管理制度为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法律、法规、规章的要求，保障放射工作人员的健康，制定本制度一、本院放射工作人员的范围包括医学影像科科（骨科、口腔、外科、开展介入放射治疗的其他科室等）从事放射诊疗活动受到...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院二甲评审(医务科)二甲医务科部分培训项目1.4.3.1开展灾害易损性分析，明确医院需要应对的主要突发事件及应对策略。【c】组织有关人员对医院面临的各种潜在危害加以识别，进行风险评估和分类排序，明确应对的重点。【b】有灾害易损性分析报告，对突发事件可能造成的影响以及医院的承受能力进行系统分析，提出加强医院应急管理的措施。【a】定期进行灾害易损性分析，对应对的重点...
