第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院财产物资管理制度更新医院财产物资管理制度固定资产管理（一）固定资产的确认标准、分类和计价1、确认标准1）一般设备单位价值在1000元以上，专业设备单位价值在1500元以上，使用时间在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物资形态。2）单位价值虽未达到规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资设备，也属于固定资产范围，应作为固定资产管理。2、范围和分类1）房屋及建...
第1页共4页医院院长年度个人述职报告各位代表：此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院去年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作，也标志着对医院今后工作的述职...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建平安医院实施方案根据###市委、市府关于创建“平安###”的意见，结合本单位的具体实际情况，特制定“平安医院”建设的实施方案。一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的稳定，为医...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院队伍建设考核指标表Ⅱ-4附属考核考核内容项目分解量化指标备注各级领导重视、组织机构健全，16-20分队伍建设工各级领导重视、组织机构不健全，8-14分队伍建设体系作体系各级领导不太重视、组织机构不健全，存在排外现象，（20分）（20分）0-6分目标明确、有专人负责，积极参与国内外知名专家联系，认真组织申报、申请国家、省、部有关人才计划并取得好的成绩，9-10分工作绩效（1...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院上半年工作总结半年来，我院按照××*下达的06年工作目标任务和医院06年工作计划，认真践行科学发展观，把医疗服务工作与继续深入开展“以病人为中心，以医疗质量为核心”的管理年活动和治理医药购销领域商业贿赂等专项工作有机地结合起来，各项工作取得一定成绩，现报告如下：一、医院工作基本情况：6月末医院在编在岗职工××*人，离退休职工××*人，聘用制员工××*人。1-6...
第1页共2页志愿者服务进医院启动仪式上领导讲话稿大家上午好。今天，我们在这里隆重举行青年志愿者服务进医院启动仪式，意义深刻。刚才吴书记对志愿者服务进医院活动已有全面细致的论述，在此我不再缀述。借此机会我表达三层意思：一、表示感谢。我谨代表驻马店市卫生学校向投身于志愿服务的广大志愿者表示崇高的敬意。向莅临仪式的长期关心、关注支持卫校发展的各位领导、社会各界人士、新闻媒体朋友以及为我校志愿者提供服务...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院一年来工作总结汇报今年，在上级主管部门和镇党委、政府的正确指导和大力支持下，我院全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建立，着力进行基层医疗卫生体制改革，努力建立和谐医患关系，强化医疗质量管理，确保医疗安全，纠正医疗服务中不正之风，控制医药费用不合理增长，做到精神文明、政治文明、物质文明齐抓并举，圆满地完成年初制定的工作目标及计划。今年1-11月共收...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院构建和谐医院心得体会在构建和谐医院的进程中，构建和谐医患关系和医院内部关系尤为重要。医患关系是指在提供医疗服务与被服务的过程中所发生的人与人之间的关系，是人际关系的特殊表现形式，是一种特殊的社会关系。加强医患关系建设，采取有力举措力保医患关系的和谐统一性，是打造和构建和谐医院的必由之路。创建和谐医院不仅是医院发展的需要，也是公众在新时期对医院提出的...
第1页共2页院长在等级医院评审推进会上讲话(精品)在松树乡重点工作观摩暨设施农业推进会上的讲话赵永庆通过今天的看和听，使我感到松树乡的总体工作进展良好，稳步推进，但与其他乡镇相比也存在一定的差距。主要问题为设施农业建设进展缓慢，各村进度不平衡；完成好的村已完成建设任务的105%，而差的村完成任务还不到50%；特色林果业已全面超额完成，基层组织建设年活动有序开展，存在的问题，刚才张书记已进行了通报，梁乡长对...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中心组学习制度文章标题：医院中心组学习制度根据xxx（20xx）2号文件要求，围绕医院中心工作，以贯彻落实科学发展观、构建和谐医院、推进各项工作为主要内容，制定xx医院中心组学习制度。指导思想：坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会科学发展观和构建和谐社会的重要意义，学习第十一个五年规划，并与医院实际相结合，通过理论学习，清醒认识到医院工...
第1页共2页医院创卫工作领导小组一、领导小组：组长：冉隆万（党组书记）副组长：陈泉（副院长）、邓明浩（副院长）、谭红（副院长）成员：谭巧玲、莫兰、张幸、刘代德、宦小芳、杨增群、陈诗勇领导小组的主要职责。负责全院“创卫”工作的组织领导、指挥、协调和日常监督管理;负责院容院貌环境卫生的管理，预防和控制疾病流行;健康教育、病媒生物防制工作;及时向县“创卫”办公室报送“创卫”工作信息。“创卫”工作领导小组下...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院污水处理感染管理制度1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。2、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。3、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。4、每日监测污水总余氯2次，并做好登记5、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查。6、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次。7、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。整形美容医院咨询管理制度整形美容中心后勤财务管理制度一、财务处工作制度：1、正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《中心财务制度》、《中心会计制度》和《中心药品收支两条线管理暂行办法》等各项财经政策，加强会计核算和财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切贪污盗窃，违法乱纪行为作斗争。2、根据中心事业发展计划，正确及时编制年度和...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建二级甲等医院阶段工作汇报xx县人民医院创建“二级甲等综合医院”工作汇报尊敬的各位领导、各位同志：大家下午好。为进一步推进我院标准化、规范化、制度化、科学化管理进程，提升专业技术水平，塑造窗口形象，增强服务功能，201*年10月，我院正式启动了二级甲等综合医院创建工作，在“以评促建、以评促改、评建结合、注重内涵”的精神指导下，通过近一年半的思想准备、组织准备...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科长职位竞职演讲稿各位领导，晚上好。两年前，因工作需要，我告别了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室主任年终述职报告尊敬的各位领导、各位同事：肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年度工作总结汇报四篇医院年度工作总结汇报一我自担任xx卫生院院长职务以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，在全院职工的共同努力和帮助下，我始终坚持以科学发展观和三个代表重要思想为指导，忠于医疗卫生事业，严格管理，统筹各项工作使之有序有效开展，既能以普通医务工作者的角色履行自己的职责，既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条...
