第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休老干部工作先进事迹×医院是一所集医疗、预防、保健、科研和康复功能为一体的综合性“二级甲等”医院，是×市的医疗急救中心。医院现有离退休人员265人，其中离休干部12人，退休干部195人（副高职以上59人），工人58人。多年来，院党委一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全院老干部切实做到了老有所养，老有所医，老...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院竞职演讲稿(政工科长各位领导，晚上好。首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位——政工科长。81年7月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89年被任命为儿科护士长，98年调入外科任二病区护士长，2021年3月被调到院政工科担任科长。20多年来，无任在哪...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院节能评估报告内容建设单位节能专项报告由杭州市江干区人民检察院委托常州华艺铝型材有限公司设计，杭州广厦建筑监理有限公司建立，杭州东升铝幕墙装璜有限公司承建的江干区人民检察院办案用房和专业技术用房，在年月日经业主、设计、勘察、监理、施工五大责任主体单位验收为合格工程。门窗玻璃采用铝合金、断热型材推拉（平开）门、窗，玻璃采用5+9+5厚白色浮法中空玻璃；照明光...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长2021年工作总结大会讲话稿同志们：吉羊奋进辞旧岁，金猴挺胸迎新春。伴随收获的喜悦，满怀未来的憧憬，我们已经步入充满期待的2021。过去的一年，全体二院人响应党中央的号召，融入时代潮流，扎实开展群众路线实践教育活动，深入学习讨论落实，挑战自我，革新自我，提升自我，努力拼搏，扎实工作，革弊鼎新，我们共同收获了进步成长，有序推进了医院的各项事业，圆满实现了...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院和谐建设心得体会人是组成和谐社会的基本单元，是生产力中最活跃和最关键的因素，人的健康和生命的安全是以人为本最基本、最核心的出发点。因此，建设和谐社会，必须以人民群众的健康为前提。作为医疗卫生保障机构，医院为维护人民群众的健康、加快卫生事业的发展、促进和谐社会的建立提供着重要的医疗卫生保障。由此可见，医疗活动与百姓健康息息相关，医疗行业是体现全国共创...
第1页共11页医院办公室个人工作总结本年度从事院办公室工作，一年来在院领导的关心指导下，在各级职能部门的配合下，继承办公厅室优良传统，紧紧围绕“以病人为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，本着“服务领导、服务临床一线、服务患者”的原则，追求服务，管理与效能的统一，及时上传群众意见，下达领导意图，妥善处理电话咨询服务，修订和完善医院规章制度、工作职责、有关规定242个，保证各项工作有序化、制度化。做好公...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。星级医院实施方案星级医院创建活动实施方案为进一步加强医疗质量管理，不断完善医疗服务环境，提高医院管理水平，推进医院和谐、健康、持续发展。决定在全市各级医院开展星级医院创建活动，具体实施方案如下。一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”活动要求，以“构建和谐医患关系”为主线，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院开展解放思想学习讨论活动实施方案医院开展进一步解放思想学习讨论活动实施方案为贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会、市委四届八次全会和区四届三次党代会精神，根据区卫生局党委的部署，在全院开展进一步解放思想学习讨论活动。现结合我院实际，提出如下实施方案：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线，全面贯彻落实党的十七大、省委十...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院关心下一代工作总结2021年关心下一代半年度工作总结我院关心下一代工作坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照关心下一代工作要求，结合工作实际，突出青少年特点，积极开展对下一代的学习、教育和服务活动，为青少年健康成长创造各种有利条件，促进青少年健康成长，现将我院开展关心下一代工作情况总结如下：一、加强领导、健全组织为...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年度工作计划2021年，按照***的要求，新的医院领导班子带领全院职工，以开展服务质量效益年活动为核心，在巩固去年成绩的基础上，加大管理措施，以建设群众满意医院为目标，坚持服务、质量两个中心点，明确重点项目建设、人才培养引进、医院品牌文化三大任务，提升疑难危重疾病诊疗能力，突出医院服务特色，拓展业务范围，提高全院职工的积极主动性，加快***运营发展速度，争取...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息管理系统可行性分析报告研究生管理信息系统可行性分析报告一系统建立的背景及意义1.系统建立的背景随着学校校研究生招生人数的不断增长，研究生的管理工作以日趋繁重，由于研究生培养方式灵活，更给管理工作带来了难度。为学校研究生管理部门建立一套网络化的研究生管理信息系统已经迫在眉睫。学校研发的研究生管理信息系统通过对学生选课、课表编排、成绩查询和分析等管理...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科教科年终工作总结2021年科教科工作总结2021年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下：1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。构建和谐医患关系提升医院整体形象,,构建和谐医院演讲稿医患和谐论坛的开设是我院保持共产党员先进性教育系列活动之一，也是我院加强医疗行风建设，控索构建和谐医患关系的一次有益的尝试。我院举办“医患和谐你我他”论坛，旨在进一步推进职工的积业道德建设，增强全院职工做好医疗服务工作的自觉性，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和需要，让患者理解...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院文化建设实施方案各党支部：为建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安吉安，根据《江西省卫生厅关于加强医院文化建设的指导意见（试行）》精神，结合我院实际，制定如下实施方案。一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院人才工作经验交流*市人民医院是我市最大的一所集医疗、教学、科研、预防保健、院内外急救于一体的三级甲等综合医院。现有各类专业技术人员966人，其中：主任医师20人，副主任医师131人，中级373人，初级432人；博士学位7人，硕士学位41人，本科学历455人，专科学历322人，中专学历105人。近年来，医院坚持以科学发展观为指导，实施“人才强院、科技兴院”的工作方针，注重发挥各...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院主管护师工作总结一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训。各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院污水处理工作管理总结医院污水处理工作总结我院系一所脑科专科医院。自建院以来，院领导十分重视医院的污水污染物处理工作，筹建建起了污水处理系统。经上级主管监测部门监验合格，受到好评。收到较好效果。一、领导重视，提高认识。医院废物废水的处理排放是一项非常重要的工作，丝毫不能懈怠。在医院领导的亲自主持下有关人员认真学习《环境保护法》等法律法规和行业规章制度...
