第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院主任述职报告我叫***，主任医师，病区主任，院第二党支部书记，院第二分工会主席。我的工作职责是在院党委及主管院领导的领导下，负责十病区的行政业务管理工作及支部、分工会的工作，下面我就将一年来的工作、学习及履行岗位职责的情况向领导、同志们汇报，请大家评议。1、政治思想方面。一年来能积极参加院组织的各项政治活动，认真学习党的十八大精神，学习精神卫生法及各项...
第1页共2页医院进修心得体会xxx医院护理管理进修学习体会在医院领导的关怀以及护理部主任的支持下，我很荣幸被派到xxx医院护理部进行了为期1个月的进修学习。通过进修学习，使我深刻地认识到了自己在护理管理上存在的不足，在护理质量上存在的差距，也深切地领会了xxx医院先进的护理服务理念、服务模式以及健全的垂直管理系统。现将我的学习体会总结如下：一、实行岗位责任制整体护理管理，护理工作繁忙却有序开展。各个科室每...
第1页共7页医院院长上任前的讲话医院院长上任前的讲话篇1各位领导、同志们：根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院灾害脆弱性分析报告成都中山骨科医院2021年灾害脆弱性分析报告灾害脆弱性可以广义定义为一个特定的系统、次系统或系统的成分由于暴露在灾害、压力或扰动下而可能经历的伤害。所谓系统、次系统或系统的成分可能是一个地区、社群、社区、生态系统或个人等等。脆弱性分析属于灾害医学的范畴，灾害医学是一门新兴的学科。灾害医学的研究范围涵盖了我们所生活的自然环境、社会环境和...
第1页共2页健康促进医院工作领导小组[最终版]天成一中健康促进学校工作领导小组成员及分工为加强对学校健康促进学校工作的领导，创建健康促进学校，现成立健康促进学校领导小组，名单及具体分工如下：组长：吴福松校长副组长：侯汉忠、赵伯义副校长组员：刘剑珏、方圣晓、万银花、马岩进、林玲建、赵国成、叶逢良、郑阿敏、周洪余七至九年级年级组长（兼职健康教育人员）具体分工：周洪余。负责健康促进学校的全面工作。及时联...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长年终述职汇报小结2021年以来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院物资采购制度一、物资采购必须根据部门要求，按申请计划采购。二、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。将仓库保管员统计，由主管院长审批后交可采购原采购。三、物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成积压和浪费四、药品采购管理制度（一）药品采购必须根据临床、科研、教学的需要，以本院“基...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理制度10项医院感染管理制度一、为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病和防治法》，《中华人民共和国传染病和防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定，医院成立院内感染控制委员会，全面领导院内感染管理工作。二、建立健全院内感染监控网，以医院住院患者和工作人员为监测对象，统计住院患者感染率。三、感染管理办公室医护人员定期或不定期深入各科病房及重点科...
第1页共33页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院规章制度汇编规章制度汇编目录第一章院级委员会工作制度.....................................................................................................25医疗质量管理委员会工作制度.............................................................................................25学术委员会工作制度...........................................................
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院2021年终工作总结和2021年工作计划xx年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。污水医院污水处理方案污水医院污水处理设计规范cecs07：88前言为贯彻”预防为主”的卫生方针，更加完善我国城市污水处理体系，更好地保护环境，防止疾病蔓延，保障人民健康，特制订《医院污水处理设计规范》.在编制过程中，总结了我国多年来医院污水处理工程的实践运行经验，并吸收了国内医院污水处埋的科研成果，广泛地征求了医疗卫生部门和设计单位的意见，最后经全国给水排水工程...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院系统精神卫生事迹材料一、基本情况##，男，汉族，中共党员，1958年2月出生，1983年毕业于河南医学院，获学士学位，1997年获河北医科大学硕士学位，现为中南大学在读博士、精神科主任医师、教授、硕士生导师，河南省精神病医院党委副书记、院长。同时还担任中华医学会精神科分会委员、河南省医学会精神科分会主任委员、河南省医师协会精神科医师分会会长、中国心理卫生协会理事、...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院康复科年度总结xxxx年是我院继续加强基础建设和完成主业转型的重要一年，在院领导的直接领导和部署下，我院坚持有所为，有所不为的原则，成功的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，配合院领导的意图和安排，我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作，现将工作情况总结如...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院务公开工作总结强化管理广泛参与**医院领导班子把院务公开工作作为医院改革、发展、稳定的主要途径。根据****发[2021]**号文件精神，进一步加强和改进了院务公开的方式方法，在强化管理和广泛参与上不断向纵深发展。第一、广泛参与，增强院务公开的透明性。首先以职代会为载体，把院务公开的具体操作与职代会的操作程序进行有机结合，真正形成有效的职工民主管理体系。同时，...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审复审应知应会1、何谓医院评审。医院评审是指医院按照《医院评审暂行办法》《山东省医院评审办法》要求，根据医疗机构基本标准和医院评审标准，持续改进医院管理，加强医疗服务能力建设，开展自我评价，并接受卫生行政部门对其规划级别的任务完成情况进行评价，以确定医院等级的过程。2、医院评审的目的是什么。通过医院评审，促进构建目标明确、布局合理、规模适当、结...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院演讲稿：爱岗敬业共创和谐各位领导、同事们：大家好。在我们医院里，有这么一支清一色的“娘子军”，却巾帼不让须眉，这就是妇产科的全体医护职员。而我，也来自于这个优秀的团队。今天站在这里，我想用自己朴实的情怀和发自内心深处的感慨，抒发我对这个团队、对和我一起战斗的姐妹们心中无穷的爱。选择妇产科，我们永不后悔。医生是普通的职业，而作为妇产科的医生，尤其平凡...
