第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院环境卫生管理制度一、为保持医务人员办公区域、休息场所的环境卫生，维护医院的整体形象，特制订本制度。二、本制度所指区域主要包括所有行政、医、护、技人员办公室，主任护士长办公室，更衣室，门诊医技各诊室，治疗室，处置室等办公及生活区域。三、各科室办公及生活区域的环境卫生由医务人员自行保持，主任、护士长为第一责任人。门诊各诊室由值诊医师负责，门诊部负责监管...
第1页共2页民营医院依法执业宣传会讲话依法执业承诺书本人，现任主要负责人。为进一步规范本医疗机构执业行为，为人民群众提供优质、便捷、廉价的医疗服务，本人自愿承诺：1、严格遵守《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》、《母婴保健法》等国家法律、法规和医疗技术规范，依法执业。坚决按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，不超范围执业；所有从业人员必须具有规定的资质并按规定及时注册，不聘请非卫生...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院总务的工作总结范文医院总务的工作总结范文1随着社会与经济的快速发展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推进，医疗保险也在不断地发展和完善，医疗服务体系，保障体系及药品供应体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和发展也同样具有重要意义，合理控制医疗费用，是医院生存和发展的重要环节。只有始终把群众利益作为医院一切...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院后勤工作心得体会后勤保障不仅是医院工作的一个十分重要环节，也是一项复杂的系统工程。下文是关于医院后勤工作的心得体会，希望对大家有帮助。医院后勤工作心得体会篇一随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职...
第1页共10页医院行风建设调查报告第一、调查的基本情况本次调查采用随机抽样的方式，利用计算机辅助电话调查系统(cati)，对全市18岁以上的居民进行了电话访问。调查共获得成功样本300个。调查对象中，男性107人，占35.67%;女性193人，占64.33%。被调查者中，按照我市城市化水平(城乡比例为53%：47%)抽取，城镇居民159个，农村居民141个。被调查者中，年龄在18-25岁之间29人，占9.67%;26-35岁之间73岁，占24.33%;36-50岁之间92人...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创“二甲”医院工作汇报创“二甲”工作汇报根据医院“创二甲”工作要求，设备科按照“创二甲”评审细则，逐条学习，并组织科室人员会议，进行分工，落实到人，有条不紊地开展此项工作。一、目标1、七月份完成规章制度、职责等材料整理归档。2、八月份完成10万元以上设备材料整理归档。3、九完成所有大型设备操作规程及完善维修保养记录工作。4、十月份建全监管与考核相关材料。5、十...
第1页共7页医院洗衣房个人总结医院洗衣房工作制度一、负责医院各种被服、巾单的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。二、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修补好后再发放，做到发放的被服无破、潮和不洁。三、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据、双签名，防止差错。四、严格操作规程和分类洗涤制度，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院麻醉科工作总结医院麻醉科xx年工作总结xx年我科紧紧围绕加快科室发展这个中心，在党的十六届五中全会精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了院领导预定的各项工作目标。一思想和学习情况今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行“八荣八耻”的社会主义荣辱...
第1页共3页医院新领导新上任就职演说各位领导、同志们：根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息化系统应急预案为防止因医院信息系统出现故障而影响全院正常医疗秩序，确保患者在特殊情况下能够得到及时、有效地治疗，结合我院实际，特制定本预案，望各科室、各部门在应急情况下遵照执行。一、医院信息系统出现故障报告程序当各工作站发现计算机访问数据库速度迟缓、不能进入相应程序、不能保存数据、不能访问网络、应用程序非连续性工作时，要立即向信息科报告。信息科...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院务公开制度5篇范文第一篇：医院院务公开制度医院院务公开制度为贯彻落实上级有关文件规定，进一步推进和规范医院院务公开工作，促进医院民主科学管理，依法执业，诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求，制定本制度。一、医院院务公开的指导思想和工作目标推行医院院务公开要以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻党和国家有关医疗卫生工作的方针、政...
第1页共5页进医院培训心得体会医院新进职工岗前培训心得体会作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光...
第1页共3页在医院工作总结暨表彰会上的讲话同志们：首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺。并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意。在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室年度总结范文2**年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染暴发流行报告控制程序医院感染流行、暴发的报告与控制制度为规范我院医院感染暴发报告的管理，提高我院医院感染暴发处置能力，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害，保障医疗安全，根据《医院感染管理办法》，《医院感染暴发报告及处置管理规范》制定本制度。一、短时间内本科室发生2～3例以上同种同源感染病例出现，或者3例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感染...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院离退休职工工作汇报市第x人民医院创建于公元1897年，至今已有一百零九年历史，为xx地区建院最早的西医院。在这座医院工作和学习过的人近千人次以上，他们曾经是我们医院的主力军，是我我们医院事业的开拓者和建设者，没有他们的辛勤劳动和顽强拼搏，就没有我们医院的今天。一、离退休职工的基本情况按国家规定，本院离退休老干部、老职工从上个世纪七十年代中期办理退休，此后逐...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。竞职医院门诊部主任演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好。我叫石玉芬，40岁，主治医师，大专学历。今天，我竞争的岗位是中心对外门诊部主任。问渠哪得清如许，为有源头活水来。竞争机制的引入是单位充满活力的基础保证，也是单位发现人才，职工展现自我的极好机会。今天，极富开拓务实精神的中心领导班子为大家提供了一个平等、公开、公正的竞争舞台，犹如春风拂面，丝丝暖...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院成本分析报告（一）近年来，社会各方面针对医院看病难、看病贵。这里面看病难主要集中在一些大医院、知名医院，其次是一些医院的医务人员服务不到位。而看病贵则把主要矛盾与责任全部归集于医院。不可否认，看病贵对于我国广大群众而言是相对较贵的。客观而言，我国的医疗服务的整体价格在世界范围内处于较低的水平。更重要的是看病贵相当一部分成本是社会因素成本。本文将就此...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风工作总结在省，市，区卫生局的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务，医德医风工作取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下：一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织...
