第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年终工作总结范文三篇医院年终工作总结范文三篇（篇一）**年是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，是医院树立全新经营管理理念，提高医院档次和竞争力的关键一年，也是落实以“病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院管理年，更是我院面对新的挑战，以及更加良好的机遇的一年。在县政府和县卫生局的大力支持下，医院全体医护人员在一年中努力工作，使医院的各项工...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院大面积停电应急预案一制定目的为应对医院突发性大面积停电事故，迅速有序地组织和恢复供电，确保病人生命安全和减少财产损失，保证医院用电畅通，促进事故应急工作的制度化和规范化，依据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本预案。二适用范围本预案所称突发性大面积通电事故（下称大面积停电事故）是指因严重自然灾害重要设施损坏或遭受破坏等原因造成突发性的全院大面...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年度医院传染病防止治工作计划201*按照上级主管部门和疾控中心相关要求，结合我院实际情况，制定传染病防止治201*年工作计划。主要工作内容有：传染病监测报告、计划免疫和妇幼保健、健康教育和职工保健工作，具体如下：一、传染病监测报告严格按照《传染病防治法》及其“实施办法”的要求，以控制突发疫情为重点，以保证传染病监测上报率为基础，切实加强医务人员培训，完善奖惩制...
第1页共12页医院九不准自查报告三篇篇一：九不准科室自查报告关于学习贯彻“九不准”要求自查报告在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：首先，我科多次开...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工外出进修学习的规定xxxxxxx医务人员外出进修若干规定为促进医院的持续稳步发展，不断提高医疗队伍的整体素质，进一步改善医疗队伍结构，积极有效地做好我院医疗人员的培训工作，特制定本规定。一、进修原则1、根据医院实际以及学科队伍建设的需要，有目的、有计划、分期分批选派，坚持“扶持新学科专业、保证重点学科专业、兼顾一般学科专业”的原则。2、坚持“按需选派、保...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安医院创建责任书龙岩新阳光医院“平安医院”创建目标责任书为了认真贯彻落实区卫生局《龙岩市新罗区卫生局关于开展“平安先行单位”创建活动的实施意见》，使各部门、各科室切实承担起维护医院正常诊疗秩序，确保医疗活动安全，推进我院的综治和平安创建工作的各项职责，根据“谁主管谁负责”的原则，由医院与各科室人员签订本责任书。1、科室负责人要把“平安医院”创建作为今年...
第1页共6页医院院庆院长讲话稿3篇医院院庆院长讲话稿篇一：10周年庆典尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：大家上午好。今天是个好日子，我们在这里隆重聚会，举行淄博春光医院成立10周年庆典暨民营医院发展论坛，这是淄博春光医院建设史上的一件大事。首先，让我代表医院全体员工，对在百名之中抽时间前来参加大会的各级领导、各位来宾、各位朋友表示最热烈地欢迎和最衷心的感谢。向10年来为医院发展做出辛勤工作的各位专家和全...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院(卫生院)科级干部竞争上岗动员大会上的讲话医院（卫生院）科级干部竞争上岗动员大会上的讲话同志们：为进一步深化我院干部人事制度改革，不断激发队伍管理的生机和活力，经院党支部决定对聘期届满和空缺（含新设）的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会，主要是对这次竞争上岗工作进行动员和部署，下面我谈三点意见。一、充...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院康复工作心得体会康复工作心得体会篇1随着综合医院康复医疗工作的普遍开展，康复护理工作如雨后春笋般发展起来，护理的内涵在不断延伸，已从单纯的治疗延伸到预防、保健和康复。良好的康复护理是达到患者康复目标的保证，也是提高医院康复医疗质量，推动康复医学深入发展的重要措施。我中心康复科自20xx年1月成立以来，对入住的396例患者实施全新内涵的康复护理工作，并取得了一...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产百日整治行动方案安全生产百日整治行动方案根据区计卫局印发的关于《安全生产百日整治行动方案》的通知精神，为进一步做好中心安全生产工作，有效预防、杜绝安全责任事故，确保人民群众拥有一个安全的就医环境，全力维护人民群众身体健康和生命财产安全，结合本中心实际，研究制定本实施方案。一、整治目标通过开展安全生产百日整治行动，进一步落实区计卫局安全生产工...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。莒南百姓医院环境保护管理制度第一章目的第一条为了保护本院生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，确保全面完成污染减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。第二章适用范围第二条莒南百姓医院。第三章职责第三条是本院环境保护工作的第一责任人，应认真遵守国家环保法律法规和方针、政策，加强环境保护和污染防治工作，把环境保护工作列入医院重要...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。歌颂医院院长先进事迹演讲稿范文尊敬的各位领导，同志们，大家好。今天，我演讲的题目是《让忠诚与敬业携手同行》。他是一名医学系毕业的外科医生，却对传统医学有着深入的研究，走在了中西医结合治疗学科的前沿，凭借精湛的医术，渊博的学识，朴实的作风，走上了涿鹿中医院院长的岗位。他，就是我要赞美的人，我们的好院长——王谡峰同志。1988年，从河北医学院毕业的王谡峰成为涿...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院污水处理感染管理制度1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。2、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。3、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。4、每日监测污水总余氯2次，并做好登记5、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查。6、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次。7、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院落实十大指标检查评价制度年全为了更好的落实我院“十大指标”实施方案，依据《2021一、责任与分工1.确保医疗安全省二级以上医院宏观监管“十大指标”》特制度检查评价制度如下：医务科负责督导各临床科室做好医疗安全防范工作；医务科、护理部对临床各科进行用血督导。控感办负责督导各临床科室及时上报医院感染病例，疑似医院感染爆发和医院感染爆发，并对医院感染病例及时治...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产工作计划范例【篇一】20xx年，我院将在市局和市安委会的领导下，以xx思想和以人为本、全面协调可持续的科学发展观为指导，以构建和谐社会的目标为总抓手，全面实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合向市局递交的《20xx年安全生产目标管理责任保证书》的工作要求，健全和完善我院长效安全管理机制，强化安全生产责任制落实，强化安全生产宣传教育...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息资源共享制度医院信息系统数据库中的信息资源，除信件、私人文档等纯属个人物品外，其他所有行政和医疗管理类信息及病人临床信息均归医院所有，任何个人或组织、部门均不得视信息为私有或部门所有。信息的所有权与信息的发生地和录入者没有关系。一、不经主管部门批准，任何部门或个人均无权将医院信息系统数据库中的任何信息资源有偿或无偿地转移给院外用于任何目的。违反...
